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驻村队员先进事迹材料篇1
邓晓文，男，汉族，1977年8月出生，现年41岁，1998年7月参加工作，2002年7月加入中国共产党，合阳县路井镇路苏村人，现任县人社局党委副科级组织员、办公室主任，2017年7月下派城关街道办北百坂村驻村开展脱贫攻坚工作，2018年4月到6月代理北百坂村第一书记。
该同志在工作上勤勤恳恳、兢兢业业，尤其在驻村帮扶工作中，始终以立下愚公移山志，打赢脱贫攻坚战鞭策自己，在驻村帮扶过程中践行不忘初心，牢记使命，同其他驻村队员一道，在加强村级基础设施建设、激发贫困户内生动力等方面工作卓有成效，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。
一、努力学习，不断进取
工欲善其事，必先利其器，该同志深知要出色地完成驻村帮扶工作，务必提升自身理论水平和业务知识水平。该同志自驻村以来，认真学习脱贫攻坚相关政策文件和习近平总书记有关脱贫攻坚重要讲话精神，迅速了解掌握村情，吃透北百坂村贫困状况，进入角色，投入到脱贫攻坚工作之中，协助第一书记制定帮扶村年度脱贫计划和帮扶措施。
二、勇挑重担，不断创新
该同志在工作中具有强烈的开拓进取精神，勇于创新，善于创造性地开展工作。在2017年贫困户收入调查核实过程中，不怕麻烦，带领其他驻村队员入户调查，与贫困户面对面一笔一笔进行核算，为北百坂村44户贫困户精准退出和贫困村出列奠定基础。在村级基础设施建设过程中，该同志始终在工程一线，及时协调出现问题，确保工程进度和质量。
3月底担任北百坂村代理第一书记以来，建立每月两次帮扶干部工作例会制度，利用每月第一周和第三周的周一晚上，组织帮扶干部召开工作例会。传达各级脱贫攻坚会议精神，安排部署脱贫攻坚中心工作，有序指导帮扶干部开展帮扶工作。在村两委班子换届后，注重和村干部沟通和交流，有力的整合了四支力量。同时，创造性建立北百坂村党员干部微信群和大美北百坂微信群，通过微信群进行党员教育管理，宣传扶贫政策及大事项目进展。协助村党支部书记抓好组织建设，切实发挥基层党支部战斗堡垒作用。
三、爱岗敬业，创先争优
俗话说干一行，爱一行，钻一行。该同志驻村以来，结合北百坂村实际和贫困户状况，在充分调研的基础上制定了帮扶村2017-2019年帮扶工作规划。在贫困户识别、退出及动态调整过程严格程序、注重细节，做到不漏户、不漏人、不错人。在村级资料整理过程中，严格按照县脱贫攻坚办公室要求，认真细致开展工作，做到及时归档、整理有序，受到县领导和县扶贫办的充分肯定，并被城关街道办确定为样板示范村。在纪实簿资料填写过程中，指导帮扶干部耐心细致，帮扶措施和成效填写准确规范，纪实照片和相关票据粘贴整齐有序，先后有多个村前来学习。
在担任代理第一书记后，迅速适应工作岗位，密切联系群众，严格要求自己。做到每月走访一次全村贫困户，每季度走访一次全村非贫困户，严格落实驻村干部五天四晚作息制度，吃住在村。组织全村党员干部学习党员十二分制和习总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神，保持党员干部从思想上、政治上、行动上与街道办党工委步调一致。在完善村级基础设施建设上，该同志不怕困难，多次和村主要干部到相关部门争取项目，目前，村南、村西休闲广场，巷道水泥道路硬化及加宽工程已全部竣工;新修建深水机井投入运营，养殖小区水电路实现三通，并有3户养殖专业户入驻;北百坂村股份经济合作社挂牌成立。
该同志驻村开展帮扶工作以来，说实话，办实事，认真履行好自己的工作职责，时刻谨记群众无小事，深入基层，和基层群众打成一片，通过大量的实际工作，为人民群众解决实际困难，赢得了群众的一致好评。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，下一步，他将带领北百坂人民群众早日脱贫致富，走上小康道路。
驻村队员先进事迹材料篇2
x，一个小巧玲珑、乐观开朗的小姑娘，名叫x，熟识她的人都叫她x，她幽默热情的性格总能给人带来积极向上的一面。x年x月，x后的她接受组织的委派，到x担任驻村扶贫工作队员，成了脱贫攻坚战中的一名女战士。
她经常开着小电驴来回穿梭在村里的大小巷子，一年多的时间里风里来雨里去，走遍村里的田间地头山林，尽心尽力真扶贫、真帮困，在扶贫路上绽放美丽芳华。
一、摸清底数精准施策。
到村任职后，x便把自己当成了一名x人。为及时了解情况，进入角色，她和扶贫工作组长一起积极开展村情民意走访，全村x户贫困户，x天时间便走了个遍，驻村日记上密密麻麻的记录着每户的基本信息以及存在的困难。
我当时对她的第一印象是外表柔弱，像个高中生，猜她做不了多久就会走的。这是村妇联主席x对她的第一印象。摸清了贫困户底数，接着便是因户精准施策。x召集了所有帮扶联系人开会，将每户的情况过了一遍，让帮扶联系人根据贫困户的实际情况，制定出帮扶措施。此外，她还建立了帮扶工作群，群里经常在半夜还更新着扶贫相关信息，方便大家开展精准帮扶工作。
二、吃透政策攻克难关。
x基础设施比较完善，重点还是鼓励贫困户发展产业，激发贫困户内生动力。于是，x便从吃透政策开始，她把扶贫相关政策进行认真研读，因户施策。x是x在x接触到的第一个贫困户。这户是我们村最困难的贫困户，家里有x个孩子上学，妻子患有精神残疾，只有他一个劳动力……在了解x的家庭情况后，x多次到他家里，向他宣传扶贫产业政策，指导他发展产业，通过养殖鸡、鸭和种植三华李，两年内，x获得了x.x万元产业奖补资金，增加了收入。
x清楚地知道，要帮助x脱贫致富，单靠发展产业是不够的。在多次和村两委干部商量讨论后，她让x在村里做保洁员，负责清理村里的垃圾，每月发给他x元的工资。医疗保障、住房保障、教育扶持和产业奖补等扶贫政策都得到了落实，现在x一家生活过得有滋有味，x年人均收入x元，到x年底已经达到了x元，成功实现了脱贫摘帽。
三、真情关怀温暖入户。
春节快到了，我想组织大家开展一次春节集中慰问贫困户的活动，不知大家有什么想法或者建议。这是x年春节来临之际，x在帮扶工作群发出的提议。没想到这个提议得到了所有人的支持，她和扶贫工作组长商量着根据各户情况购买不同的慰问品，工作队员、村干部、帮扶干部、贫困户齐聚村委，现场一片乐融融，提前感受到了春节的喜庆。这个活动很有意义，有党和国家的关心和支持，我们一定会辛勤劳作，努力脱贫！，贫困户苏有丰激动说道。
在六一儿童节来临之际，她再次组织帮扶联系人入户开展慰问贫困儿童活动。x是建档立卡贫困户儿童，由于患有智力二级残疾，平时由老师送教上门。我到他家时，他正坐在门口的沙发上，我一样样把零食递给他，讨他开心，他在得到奶奶的示意后才小心翼翼接过我手中的零食，但一直不敢和我说话。
在我笑着跟他说再见时，突然，他冲我笑了，这个笑容深深印在了我的脑海里，既温暖又感动。我想这大概就是扶贫工作带给我的收获。x每次到x家时，都会特别看望一下他，有时教他写写字、算算数，这个小男孩和她越来越亲了。
四、抓好党建壮大经济。
x年驻村以来，x同村两委班子打成一片，齐心协力，真抓实干，一边开展扶贫工作，一边指导村两委干部做好党建、扫黑除恶、禁毒、解决矛盾纠纷、提升村容村貌等工作。她协助党建工作站长每月开展两日一争主题党日活动，x年x月x日，组织党员开展道德讲堂、党员重温入党誓词、慰问困难老党员等活动。
国庆前夕，x主持了村里庆祝新中国成立x周年的文艺晚会，激发了群众的爱国情怀，在晚会上穿插了很多扶贫知识，也让更多人认识了她。在发展壮大村集体经济方面，她指导村干部落实好四议两公开制度，根据村情大力发展经济，x年x村集体经济达到x.x万元。
担任工作队员的一年多时间里，x始终坚持问题导向，聚焦脱贫目标，深入查找贫困户产业发展、住房保障、安全饮水、义务教育保障、医疗保障等突出问题。期间先后帮助贫困学生申请雨露计划x.x万元、产业奖补x.x万元、帮助x户困难群众申请低保、劝返辍学学生x人，解决x户四类人员住房保障问题，带领贫困户脱贫摘帽。
她人小个但却很努力，平时村委下班了她还在那里加班。有时工作多的时候她也会偷偷哭，擦干眼泪转头又跟我们笑嘻嘻继续工作，看着柔弱实际很有韧性，真心为我们村的发展付出了很大的贡献。x村主任x说道。x，x的扶贫骨干，本该是美丽的大好年华，她选择了在扶贫路上，虽然任重道远，但她始终x，x，带着满腔的青春热血，从严寒到酷暑，从清晨到日暮，将自己的芳华绽放在了扶贫路上，为了不辜负人民的期盼,不负入党那段庄严的誓词。
驻村队员先进事迹材料篇3
卢凤清，男，汉族，1967年生，羊角塘镇人。1995年参加工作的，任冷市镇计生协会常务副会长，2017年任玉新村驻村干部兼工作队员。驻村期间，他始终牢固树立服务基层、服务群众的理念，敢于挑重担、担风险、唱黑脸，不遗余力帮助贫困群众拔穷根、治穷病，扶贫成效斐然。为党分忧敢于挑重担一个端泥饭碗的人为何要挑重担，舍命干?卢凤清很好的诠释了这个问题。我认为作为一名干部，不管年龄大小，组织需要就要上，能为组织分忧是荣幸。2017年，卢凤清满50岁，已到了知天命享天伦的年纪，但年轻人都避之不及的艰巨任务他都要抢着干，别人谈笑他是老黄牛，他却常以出山虎自诩。当时按照县委县政府关于扶贫的工作要求，每个村都要安排一名驻村帮扶工作队员，吃住在村。冷市镇党委政府考虑到年老干部身体吃不消，打算全部从年轻干部中选取，卢凤清收到消息后主动请缨，接下这个重担，一干就是三年，从不诉苦从不抱怨。2020年初，自愿放弃与儿孙团聚的机会，坚守防疫一线70余天，与村民共同战役。7月，卢凤清妻子被查出患有甲状腺肿瘤，需要手术切除，风险极大。恰逢国检普查，在取得妻子的理解后，毅然赶赴属于自己的扶贫战场……为民谋利敢于担风险为官一任，造福一方。当组织的好干部，就要心系群众，为民谋利。玉新村建档立卡贫困户黄海华户，家有4口人，自己肢体二级残疾，妻子因病手术多次，家庭负债累累，上有近80高龄老母，下有正读大学的儿子，生活压力巨大。卢凤清了解情况后积极跟各相关部门对接，帮其争取到危房加固、低保补助、残疾补助等相关政策，解决了黄海华一家的燃眉之急。扶贫光输血不行，还是要增强贫困对象的自身造血能力卢凤清就黄海华家如何脱贫致富奔小康冥思苦想，最后打定主意要帮其发展产业。2018年开始，卢凤清已记不清自己有多少次上门给黄海华灌输搞产业的念头了。人只要一心扑在一件事上，就没有干不成的事，2019年黄海华这块石头终于开了窍。为能解决产业发展启动资金问题，卢凤清又为其申请到5万元小额信贷，这件事也就落了地。期间有亲朋好友劝他，把上面规定性的任务完成就好了，这种事干不好农户赔了本是会怨你的。卢凤清心里更是坚定信念，一定要把这件事干成、干好。在双方的共同努力下，目前黄海华家产业已初具规模，养鸡5千羽，种植七彩椒十余亩，均长势良好，6月份已出售成鸡近千羽，预计今年收益将达30万元。坚持原则敢于唱黑脸基层工作既要讲究方式方法，做到以理服人，在歪风邪气面前，也要敢于坚守原则。村上有一户李姓人家，考虑到家庭实际情况，村上将其纳入了低保救助对象。今年由于儿子已毕业参加工作，家庭条件好转，村上通过民主评议准备取消其低保资格。由于一年少了近1万元低保收入，心里落差大，李姓一家多次找到卢凤清求情不要取消其低保待遇均被回绝。求情不成就闹，李姓一家三天两头为了此事到村委吵，吵闹愈演愈烈，已经到了一哭二闹三上吊的地步，村上怕闹出人命，心里打起了退堂鼓，村支两委找到卢凤清暗暗协商，看是不是不要取消算了。卢凤清当场表示：民政救助资金是群众的保命钱，我们有责任把好关，如果面对这样的事情我们睁一只眼闭一只眼，打开了第一扇暗窗，那么接下来的工作怎么开展。至此，群众都知道了干部卢凤清是敢于唱黑脸的，来村上无理取闹的少了，乡风不断好转，李姓一家也再没有来吵过。
驻村队员先进事迹材料篇4
ｘｘ，男，19xxx年出生，中共党员，大专文化程度。根据乡党委统一安排部署，自xx担任xx村驻村干部。在此期间，该同志认真实践三个代表重要思想，坚决贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕县委组织部工作要求，严格执行乡党委、政府的工作部署，以转变作风、扎根基层、服务群众工作为契机，圆满完成各项工作任务，为ｘ村的经济发展和治安稳定做出了应有的贡献。
一、深入调研，吃透村情民意
ｘ村位于ｘ乡东部，距离县城xx公里，辖x个自然村，ｘｘ个村民小组，ｘｘ户ｘｘ人，现有耕地2xx0多亩，其中党员45人，五保户12户，另有xx0人因家庭困难享受农村低保。
自担任驻村干部以来，该同志坚持骑自行车进村入户，在农户庭院、田间地头，与群众面对面交流沟通，问村情，访民意，倾听群众对发展经济、社会稳定等方面的意见和建议。开展转变作风、扎根基层、服务群众活动以来，累计走访村民xx户xx人次，撰写民情日记xx篇，梳理群众意见xx条，向乡党委、政府提交可行性建议xx条。
二、求实创新，扎实做好驻村工作
自驻村以来，该同志不计付出，不求回报，坚持少讲空话套话，多做实事好事，得到了群众的认可和拥护。
（一）坚持四必去、做到四结合。在入户走访过程中，坚持困难户（特困户、低保户、五保户）必去、党员户必去、科技致富户必去、信访户必去，倾听他们的心声，切实解决他们的实际困难和问题。做到走访与平安建设相结合，全面提升群众的安全感和满意度；与安全生产宣传相结合，彻底消除各类安全隐患；与排查矛盾纠纷相结合，确保社会大局稳定；与发展农村生产相结合，切实帮助群众走上致富路。活动中，该同志与xx名贫困党员家庭结成了帮扶对子，鼓励他们充分发挥模范作用。
针对村里外出务工人员多、留守人员生活困难、留守儿童监护不力的情况，该同志主动担任了5名留守儿童的代理家长，为他们购买了钢笔、书包等学习用品，坚持每周辅导他们学习10个小时，并到学校走访两次、到家中走访3次。
（二）坚持五法疏通信访渠道。1、关口前移法，由群众被动上访变为驻村干部主动下访，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，避免小纠纷变成大矛盾，最后演变为上访甚至越级上访。2、各方帮扶法，采取干部帮、党员扶、群众助的方式，帮助老信访户解决其实际困难。3、生产发展法，关心上访户的生产生活，帮助协调生产发展资金，联系致富项目，确保其快速致富，息诉罢访。4、集体会办法，
针对影响大、涉及群众利益广的重点信访问题，实行一个领导、一套方案、一班人马，集体会商，彻底解决，不留隐患。
5、政府救助法，对家境困难的上访对象实行政府救助，由乡政府牵头，各部门配合，切实解决其困难状况，以情感人。
（三）促进农村土地流转。土地流转是实现规模经营，提高农业效益、增加农民收入的重要途经。在向农民解释土地流转政策、宣传土地流转成功经验的基础上，引导农村致富带头人和返乡创业人员以转包、出租、借用、互换等形式参与土地流转。
（四）在三秋、三夏中，该同志带领全村党员干部，在包抓路段，严防死守，使鲁张村不冒一搂烟，不着一把头火，保证了群众的安全生产。并成立了以党员干部和入党积极分子参加的帮扶队，针对困难户、五保户和外出务工农民家庭实际，制定帮扶措施，先后与35户困难家庭签订了助收合同，助收小麦xx0亩。
（五）针对村两委班子现状，通过召开班子会、党员全体会议、群众代表会议等形式，引导他们研究分析加强组织建设的方式和方法，帮助制订组织建设计划，明确了目标、任务和职责。同时协助两委班子加大对党员的教育，引导他们在为民、惠民、强民、富民等方面提升能力和水平。
驻村队员先进事迹材料篇5
2017年以来，各级每年派出72个工作组216人进驻全市101个贫困村，其中省工作组驻村2个、6人，清远市工作组驻村24个、72人，**市工作组驻村46个、138人。三年来，广大驻村干部肩负组织重托，在派出单位的大力支持下，紧紧围绕工作主题，当"村官"、谋"村政"、助发展、办实事，加强农
村基层组织建设，促进了农村的和谐发展，赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。
三年来，三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题1248宗;为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元;投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个，成功使64个贫困村的集体收入达到了3万元以上。
一、精心组织，群策群力，下基层驻农村工作顺利推进
1、建立机构，加强领导
一是建立工作机构，加强协调指导。成立了由书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织部分管组织的副部长任办公室主任。办公室负责面上的协调指导工作。各镇(街道)党委也相应成立了领导小组和工作机构，领导小组组长由书记担任。二是强化责任落实，提供领导保障。在驻村工作上，我们要求各镇(街道)、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责;分管领导具体抓、深入抓;班子成员共同抓。形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，确保工作顺利开展。建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度，通过制度以点带面推动工作。同时为加强对驻村干部的管理，以镇(街道)为单位成立市直单位干部驻村工作队，队长由市直(驻英)挂钩联系牵头单位的副职担任，形成了"干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责"的工作格局，为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。三年来，清远市领导深入到挂钩点627次，其中党政一把手到挂钩点285次;**市领导深入挂钩点797次，其中党政一把手到挂钩点353次;**市直单位领导轮流进驻挂点2221人次。
2、严格制度，规范管理
基层办制定了《"十百千万"驻村干部工作职责》和《"十百千万"驻村干部工作制度》，明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为，同时还制定了《**市"十百千万"干部下基层驻农村工作量化考核办法(试行)》，对驻村工作进行考核评比。另外，为加强自身管理，各工作队(组)也根据实际制定了工作制度，以严格的纪律来保障工作的顺利开展。如：驻东华镇的工作队就制定了严格自律，不涉黄赌;有事请假，不搞"走读";身心俱下，自觉"三同"等八项要求;驻**口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度，规定全体队员每十天集中学习交流一次，每半月向各自单位领导汇报工作情况一次。
3、广泛宣传，营造氛围
从开展驻村工作起，**电视新闻就专门设立了"**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏"，"固本强基情况简报"也设立了"十百千万"干部下基层驻农村专题，在全市营造起了良好的氛围。各个批次的驻村工作队进村后，均召开了村"两委"会议、党员大会和村民小组长会议，向广大干部群众传达了省、市有关"十百千万"干部下基层驻农村工作的精神，并就驻村工作的重点、基本任务、目标要求和做法以及各个年度的工作主题进行广泛宣传，为驻村工作营造了一个良好的氛围，为全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论基础。
4、深入调研，找准思路
三个批次的工作队(组)进驻到村后，不辞劳苦、克服了工作和生活中的种种困难，以饱满的工作热情积极投入工作。通过召开"三个会"和进村入户走访群众等方式，就所驻村的农民主要经济收入情况、村集体经济收入状况、"两委"班子配备情况、村务公开情况、存在的主要问题和突出矛盾、可开发资源状况等进行了深入的调查。在充分调研的基础上，各工作组根据当地实际情况并会同当地党委政府及村"两委"研究并制定出了一系列切实可行的工作计划和具体的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既具体又全面，指导性很强。三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户，召开座谈会2345次。
5、做好交接，确保连贯
一是做到严格把关。市直各单位、各镇街把一批政治素质好，作风扎实，事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。二是认真部署。各年度全市召开驻村
工作总结动员会后，市直各单位对安排下基层驻农村的干部进行动员，统一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批驻村干部的工作交接能够充分衔接。三是做好交接。按照"先进后出"的原则，组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进行交接，确保驻村工作有序连贯，顺利开展。
6、加强督查，把握进度
分管领导和基层办的同志经常深入基层调查，加强分类指导，对开局良好的，指导其稳步深入推进;对工作开展不好的，帮助研究解决的办法;对打不开局面的，进行重点帮助。基层办通过加强督促检查，及时发现和解决存在问题，经常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。对驻点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满意的，予以通报批评，促进了各项工作的落实。
二、紧扣主题，狠抓落实，下基层驻农村工作成效显著
1、通过"抓班子，强队伍"，加强了基层组织的建设。
一是抓班子。在2017年村"两委"换届选举工作中，全市驻村干部认真当好"五员"(调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员)，在当地党委政府的领导下，围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格按照法定程序和村"两委"成员标准条件，指导和协助驻点村完成村"两委"的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。我市在村"两委"换届选举中取得"七高两低"(即党员和群众的参选率高、"两委"干部当选的得票率高、"两委"干部的交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、"两委"班子一次性成功选举率高、"两委"成员的连任率高、党委建议人选的当选率高，上访案件数低、选举成本明显降低)的良好效果，获得圆满成功，这些成绩与第一批驻村干部的努力是分不开的。
二是强队伍。一方面，抓好党员的教育。第二批工作组充分利用第三批党员先进性教育指导基层干部和党员进行"三个代表"和"理想、责任、能力、形象"教育，增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强责任意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素质，保持共产党员的先进性。另一方面，稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的"三查"工作，在进行深入调研和广泛征求意见的基础上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的意见》，《意见》的出台建立了**市党建工作长效机制，使全市各类老党员和困难党员"老有所补"、"困有所扶"、"优有所奖"。《意见》的出台受到省和清远的高度关注，并得到了充分肯定和经验推广，使我市党建工作又呈现出一大亮点，当中凝聚了全市驻村干部的劳动和智慧。同时，大力发展农村党员。各个批次的工作队积极帮助村党组织健全和落实党员发展制度，加大发展优秀农村青年入党的工作力度，切实改变一些地方党员队伍老化、能力弱化状况。如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做好发展党员工作，重点培养了一批优秀的农村青年，发展了3名党员;驻廊步村工作组与村党支部一起，吸收了2名优秀青年加入党组织。三年来，全市各选派工作组结合各村实际，指导、支持村委工作，共发展了1898名农村党员，充实和壮大了农村基层党员队伍。
2、通过"筹资金，上项目"，解决了群众的热点难点问题。
一是修路送船解决"行路难"。如清远高新技术产业开发区驻沙口镇洲西村工作组筹集资金200多万元为洲西村铺设了一条水泥路(该路长6公里、宽6米)。我市政法系统驻**镇太平村、团结村工作组，筹集资金211万元修建**镇至太平村、团结村公路，两路段全长24公里，目前已完成了5.2公里的铺设。我市驻大站镇大塘村工作组，筹集资金2.6万元建设该村北江渡口，同时与村委一起通过多种渠道筹资7.85万元购买了一艘48座渡船，大大方便了群众的生产。我市驻东华镇塘下村工作组投入资金2万元，铺好了江狮公路至村委的水泥路。清远市驻黄花镇岩背工作组大力帮助驻村向上级申请117万元的公路建设资金。驻西牛镇工作队积极协调各方，筹措资金94万元修建水泥公路。
二是多管齐下解决"读书难"。驻村干部通过各种途径扶持当地教育，并积极组织当地失业青年进行科技培训，推荐他们就业，组织有关农业专家给农户、专业户作技术指导和授课等。如驻黄花镇放板村的华师大工作组，充分发挥华师大教学资源丰富的优势，大力支持当地教育，一方面购置了300套课桌椅和有关教学设备赠送给小学，出资维修**小学课室，加装屋顶明窗，更换黑板，改善其教学条件;另一方面，组织对口扶持部分贫困生，并定期派出学校教师到驻点村指导教育工作和培训当地教师。清远市劳动和社会保障局驻我市横石水新星村工作组则利用本单位优势，特批10个指标给驻地人均收入在1500元以下的贫困户子女免费入读技工学校，并推荐就业，并积极动员愿意外出务工人员免费参加培训，力争做到"培训就业一人，脱贫一户，带富全村"。驻**口镇连樟村工作组多渠道筹集资金40万元，为驻村兴建桥梁2座，创立教育基金，发展会员近300人，筹集基金30万元。
三是兴办实业解决"增收难"。各工作组以发展驻村经济为己任，按照"宜农则农、宜商则商、宜工则工"的原则，大力发展既可富村又可富民的"造血型"项目，增加村集体收入。省核工业地质局驻东华镇东升工作组努力探索增加村集体收入的新路子，投入资金25万元，在佛山市三水区购买商铺一间，产权归东升村所有，东升村每年可收取铺租3.17万元，为驻村提供了长期稳定的经济支持。清远市劳动和社会保障局驻横石水镇新星村工作组多渠道帮助驻村增加集体经济收入，投入10万元支持新星村建设农贸批发商铺，该商铺已建成并投入使用，每年可为村集体带来租金收入2.8万元。驻青塘镇青北村工作组多方筹资15万元入股电站，村委会自2007年开始连续五年每年可获得3万元的分红，第六年至第十年每年2万元，加上其他收入，青北村的年收入已超过3万元。在驻村工作组的大力帮扶下，我市已有64个贫困村的年集体收入达到了3万元以上。
四是招商引资解决"发展难"。清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投资2500万元兴建良种牛养殖场，给黄岗村带来了多层次的实惠，为村集体和当地群众创造了长效的经济收入，被称为发展当地经济的拓荒牛。驻望埠镇工作队为莲塘村引进了一个投资3000万元的农业龙头企业，在庵山村田心坡头建设一座小型水力发电站，为驻村带来3万元以上的年纯收入。
五是千方百计解决"用水难"。如华师大驻黄花镇放板村工作组积极争取上级资金40万元，为村民引来自来水，解决了村民长期食水难的问题，还支持村委会近3万元，对水利设施进行维修，改善了生产条件。省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元，清理了引水渠的淤泥，修复了堤坝的4处水毁的地方，保证了群众的正常生产。
六是送医送药解决"看病难"。市卫生监督所组织了义诊队，深入农村为群众提供咨询和免费看病，并对村卫生站的负责人进行了业务培训。清远市人民医院发挥单位优势，免费送医送药到黎沙村，并为乡村医生提供进修培训，提高技术水平。
七是着力支持解决"办公难"。如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村经济薄弱、无村委办公楼情况，出资23万元帮助东升村兴建办公大楼。市驻黎溪镇松柏村工作组筹集资金6.5万元为驻点村建设综合楼。
三年来，三个批次的驻村干部为基层排查解决相对突出问题1248宗;为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元;投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个。
3、通过"调结构，送科技"，促进农村经济的发展。
不少驻村干部注意发挥部门优势和人才优势，以送科技、送项目、调整优化产业结构为切入点，促进了农业增效、农民增收。三年来，三个批次的驻村干部共举办各类农业实用技术培训1417场次，培训群众33000多人次。如华南师范大学驻村工作组结合黄花镇旅游发展实际，为黄花镇免费编写了价值30万元的旅游总体规划，引起了业界广泛关注，解决了困扰黄花镇多年来发展旅游的"瓶颈"问题，使黄花镇于2007年3月成功与香港客商签订了投资总额超过3亿元的旅游资源开发合同，直接惠及了该镇4万多群众。桥头镇派驻该镇博下村工作组，引进**客商，采取股份合作的方式，在桥头镇博下村租了1000亩的连片土地，建立甜玉米生产基地，引导当地农民大力发展超甜玉米、板兰根等经济作物的生产，改变清一色种粮的传统习惯，全村种植晚造超甜玉米的农户有100多户，种植面积达500亩，为当地农户增加收入30多万元。省核工业地质局驻东升村工作组邀请省农科院专家到驻村举办科技讲座，使驻村群众掌握了砂糖桔种植技术。
4、通过"访贫困，送温暖"，凝聚了民心。
逢年过节，各驻村工作组(队)开展了形式多样的慰问活动，为基层干群特别是困难群众送去了组织上的关怀，使其感受到社会主义大家庭的温暖。如2007年春节，省核工业地质局由局长亲自带队，对挂点的东华镇东升村的87户老党员、特困户、"五保户"和村小教师进行了慰问，共投入资金28000元。清远市气象局、市文联的领导深入三井村慰问村委干部和困难群众，发放慰问金7000元，清远市气象局还为**口镇教育基金会捐资5000元。清远市驻**镇枫木村工作组筹集了3万元资金，用于慰问当地困难党员、特困户、以及**镇敬老院等60多名老人。市水利局组织了"送温暖"慰问团，为五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。驻大洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。
5、通过"纾民情，解民纷"，维护了农村社会的和谐稳定。
广大驻村干部以维护农村社会稳定为己任，切实抓好农村基层矛盾纠纷的调解工作。如驻**口镇红溪村第一批工作组及时调解了两起山林纠纷，避免了事态的进一步激化，受到群众好评;横石塘镇仙桥村在引进旅游项目时，有部分村民不理解，拒签《农村集体土地承包合同书》和阻止《农村集体土地承包经营权证书》的发放，甚至有部分人借机煽动村民闹事，当得知这一情况后，驻该村工作队员马上带领村干部挨家挨户地到不理解的农户家耐心解释，做通村民思想工作，解除顾虑，补签合同，使这项工作顺利完成。清远市驻大洞镇黄塘村工作组积极参与纠纷调处，配合村委会成功化解了一起山地争议，避免了事态的恶化。西牛镇黎新村一村民去世后，其亲属受传统观念的影响，要对其实行土葬，驻该村工作组获悉后，联同村委会干部在做好安抚工作的同时，耐心向村民宣传国家的殡葬改革政策，使其家属按规定实行火化。三年来，各工作组帮助驻村排查解决突出问题1248宗。
6、通过"下基层，驻农村"，提高了驻村干部的素质。
选派干部下基层驻农村，其中一项重要任务，就是让广大机关干部到基层去，到农村去，在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在实际工作中提高素质。在驻村工作中，广大驻村干部珍惜难得的学习锻炼机会，克服了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不服等种种困难，坚持自我加压，自我约束，不断加强自身建设，树立了驻村干部的良好形象，赢得了群众的广泛好评。根据省委的要求，2006年6月，我市从市直机关中选派了10名近年大学毕业的优秀年轻干部到农村任职锻炼，为农村基层干部队伍增添了新的活力，进一步加强和深化了驻村工作。
实践证明，**市通过组织实施"十百千万"干部下基层驻农村工作，密切了党群干群关系，维护了农村社会和谐稳定，推进了社会主义新农村建设，巩固和扩大了固本强基和先进性教育活动成果，同时也锻炼和考验了驻村干部，成效明显，是一项民心工程、满意工程。
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