写读后感的篇幅长篇不是最重要的，善于写读后感可以锻炼我们的思考能力，其实很多人都清楚的知道我们在读书之后都是需要写读后感的，以下是有美篇范文网小编精心为您推荐的组织读后感6篇，供大家参考。
组织读后感篇1
?幼儿园游戏组织与指导》这本书，从书名来看可分为“幼儿园”、“游戏”、“组织”、“指导”，这四个词。
幼儿园——原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园，为一种学前教育机构，用于对幼儿集中进行保育和教育，通常接纳三至六周岁的幼儿。可以说幼儿园是小朋友的快乐天地，可以帮助孩子们健康快乐地度过童年时光，不仅可以学到知识，而且还能从小接触集体生活。幼儿园教育作为整个教育体系基础的基础，是对儿童进行预备教育（性格完整健康、行为习惯良好、初步的自然与社会常识）。
游戏——幼儿运用一定的知识和语言，借助各种物品，通过身体和心智的活动，反映并探索周围世界的一种活动，是幼儿最基本的活动。在不同时期，对于游戏的认识不尽相同，我个人觉得《幼儿园游戏组织与指导》这本书在儿童游戏方面的介绍是很全面的，很值得一看。记得前两天看优慕课时，丁海东教授说过“聪明的孩子爱玩，爱玩的孩子聪明”这句话是事实，游戏是儿童认识世界探索世界最简单最基本而又最高效的一种活动！
组织——在这里，可理解为在幼儿园中幼儿教师安排幼儿进行安全的.、愉悦的、自主自愿的游戏活动。可以说，幼儿教师是幼儿游戏活动的组织者、安排者。
指导——指示教导、指点引导。在这里，“指导”一词指幼儿在进行游戏时如遇到困难时，幼儿教师可以为幼儿更好地进行游戏活动应提供必要的教导、引导，使儿童在游戏中有所玩、有所学。
这本书从“幼儿园”、“游戏”、“组织”、“指导”这四个人词来命名可谓开门见山，将全书的主要内容指出，独具匠心。
?幼儿园游戏组织与指导》这本书很值得一看，希望你也能从这本书中看到孩子的世界，也能成为“孩子王”。
组织读后感篇2
一百年岁月峥嵘，一百年初心如磐，自一叶红船扬帆起航，一簇星星之火便以燎原之势染红整个神州大地。从新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，中国共产党始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。
为人民事业不懈奋斗是中国共产党百年奋斗史最朴实也是最耀眼的注脚。自建党之初，中国共产党就将人民二字深深镌刻到政党基因中。新民主主义革命时期，中国共产党带领中国人民*帝国主义、封建主义、官僚资本主义压迫剥削，建立了人民民主政权，争取到宝贵的自由，中国人民第一次挺直腰杆站了起来。社会主义建设时期，中国共产党带领全国人民进行艰苦卓绝的曲折探索，找到了适合中国发展的社会主义道路，逐步解决了温饱问题。改革开放以来，中国共产党带领中国人民进行大刀阔斧的经济改革，物质财富迅速积累，人民经济生活水平迅速提高，实现了由站起来到富起来的伟大跨越。进入新世纪以来，在中国共产党的带领下，中国经济迅猛腾飞，创造了世界经济发展中国奇迹，人民经济生活空前丰富多彩，逐步走向强起来的新征程。党的十八大以来，中国共产党组织推进人类历规模空前、力度、惠及人口最多的脱贫攻坚战，消除了困扰中国人民千百年的绝对贫困问题。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，以习近平同志为核心的党中央始终坚持人民至上、生命至上原则，秉持一切为人民生命安全让路的为民情怀，限度保护了人民群众生命安全。细数来路，人民二字始终贯穿于党的百年奋斗史中。
回首漫漫征途，愈感人民二字的厚重。朴实的人民背后，承载着为人民民主自由的抛头颅、洒热血，记录着为人民谋富强的闯戈壁、拓荒野。百年奋斗历程证明，为人民事业不懈奋斗不是嘴上空喊的口号，而是一代代共产党人前赴后继，用青春、用生命践行维护的铮铮誓言，是牢不可破的政治信仰。人民是历史的创造者，历经时间洗礼、岁月磨砺、历史沉淀，人民二字在党的百年奋斗史中显得愈发耀眼夺目。
行程万里，不忘初心。百年奋斗史，中国共产党将初心使命牢牢写进历史、深深融入岁月。从井冈山到古田，从瑞金到延安，从西柏坡到北京，我们党始终没有忘记初心，始终为了这份初心砥砺奋斗。秀水泱泱，红船依旧，时代变迁，精神永恒，党的初心，一直闪耀在百年历史中，标示宗旨，照亮前路，指引未来。
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，百年成就催人奋进。踏上新征程，广大党员干部要牢记初心使命，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋进姿态，扬帆再启航，为实现中华民族伟大复兴的中国梦接续奋斗。
组织读后感篇3
利用三天的时间将陈春花老师的《激活组织》一书拜读一遍。三天的时间对于理解怎么样去构建组织结构，激发组织的活力这个课题远远不够。但是通过阅读本书将目前的组织结构相结合，给我带来的一个全新的视角去看待组织发展中的危机，个人发展与组织的结合共同健康长期的发展。
本书提供的是一个激活组织发展的全新视角，让我们在快速发展的变革的时代中能将个人的发展与组织的发展有机的结合起来。下面就谈谈读完本书后的一些感想。
??
快速变化时代下的组织特征
现在的时代是技术革新飞速，资本不断与传统行业相结合，不断刷新的人们对行业认知的一个快速发展的时代。不确定性的飞速变化是这个时代的最大特征，资本不断的侵蚀传统行业，行业的边界壁垒被不断的打破。在这个飞速变化的时代，强化组织的危机意识，抗风险能力，只有不断的学习调整，跟上时代发展的步伐才是一个组织长期健康发展的法宝。
目前我公司是传统的矿山服务型企业。经过近几年的产业链延伸已经发展成为从火工品的生产，爆破施工知道矿山采掘的一个综合性企业。在我们传统的思想认为对手是同行业，与同行业的竞争是我们固认的对手，但是目前的技术革新以及资本市场的进入，已经在慢慢改变这个传统的矿山服务行业。
随着大型机械的发展，在隧道采掘以及矿山综合开采的技术应用，目前全国的雷管生产销售量明显大幅下降。谁也不敢预测随着机械技术的发展，传统的.爆破采掘工艺会不会全部由机械破碎采掘替代，在隧道掘进盾构机已经在逐步代替传统的爆破工艺。
目前履带式破碎机已经在小规模的矿山及采煤工艺中得到应用，机械技术的发展已经是目前我们这个传统行业的非常大的潜在竞争对手。
二
政策影响
随着国家去产能政策的实施及环保要求。目前的达不到行业生产标准的小型矿山被强制关停。但是对于资源的需求不会改变，在一个大型矿区内集中大规模开采并对资源的深加工是目前矿山资源开发的一个新导向。
从公司目前炸药的生产比例可以很好的反应这一现状。这就要求公司对以前传统的炸药的生产模式进行改变。由以前的固定厂点生产、库房储存、配送变成针对某一矿区的订单生产（这个订单时间短，准备期不超过24小时），而且针对目前的安保形式，大规模的库房储存存在很多问题。这样就要求企业对目前的以生产为主向服务转变，与下游紧密联系，及时调整公司的发展思路。
三
资本的潜在影响
随着新技术的不断革新，传统的矿山行业在向智能化生产转变已经初现端倪。
传统的矿山开采运输是一个劳动密集型，人员管理难度较大的行业，以往大多采用的合伙制的管理模式。但是随着智能技术的发展，目前的无人挖掘机开采技术，汽车运输的无人驾驶技术的蓬勃发展，人工智能替代密集的人员管理将不再遥远。相对于复杂的人员管理，智能的应用将改变目前的运营方式，资本将大量进入这个行业，你都无法去了解你的对手是谁，将以一个什么姿态进入这个行业
四
个人发展与组织发展的一致性
个人的发展需要组织做为平台，离开组织个人犹如无根之木，无水之萍，只有扎根在组织才能不断的学习成长。同样个人的发展没有活力，则组织将无从谈起发展。个人的发展与组织的发展相当于一种契约，相互平等，相互信任，相互成长。
组织读后感篇4
最近我认真学习了党组织建设一百年。此次的学习让我印象很深，通过学习我们党的光辉历程，重温我们党从成立以来100年的成长历程和为中华民族、中国人民所建立不朽的功勋，使我更清楚地认识到，只有在党的领导下，坚持走建设中国特色社会主义道路，才能发展中国，才能实现中华民族的伟大复兴。作为一名党员在日常生活和工作中，应该时时发挥一个党员的先锋模范作用。
回观我党100年历程，党始终带领中国人民不断探索救国之路，历经了沧桑坎坷，也走过许多弯路，但是我们的前辈们从来没有放弃过，直到最后的胜利。党成立于1921年，是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队。为了民族独立和人民解放，实现国家的繁荣富强和人民的共同富强，我党已经走过了100年辉煌的历程。从党的成立到新中国的诞生，面临两大任务，一是求得民族独立和人民解放；二是实现国家和民族的富强。
通过这段时间学习有关党的历史，让我受益匪浅。党领导中国人民，经过北伐战争、土地革命战争、抗日战争和解放战争推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山的统治，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的人民共和国。在建国以后，党领导各族人民继续前进，战胜了帝国主义、霸权主义的威胁、颠覆、破坏和武装挑衅，维护了中国的独立和安全。
两个牢记：一是牢记党的理想信念，始终不忘党的最终目标。二是牢记党的历史经验。历史是一本严肃的教科书，我们的党史，是一部描述中华民族从灾难贫穷走向光明和富有的生动教材。党史记载着新中国从无到有、从小到大、从弱到强、从一个胜利走向另一个胜利的每一时刻。
党带领人民创造了一个又一个辉煌、一个又一个奇迹，这其中的经验和智慧无不凝结于党的发展历史。学习党的历史，使我了解到中党的历史是一部不平凡的党史，是我们先辈们辉煌的记忆，“前事不忘后事之师”让我们要居安思危，谦虚谨慎的做人，脚踏实地的做事。
学习党的历史，使我了解到党的历史是一部艰苦的党史，时时刻刻把人民的利益放在首位。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”想人民所想，急人民所急。为大众谋利益。
我作为一名党员要向革命先辈学习，我们一定要充分借鉴历史，把党的历史学习与提高自身思想觉悟、干好本职工作结合起来，在工作中时时发挥一个党员的先锋模范作用，刻刻掌握精湛的专业知识和业务能力，兢兢业业，克己奉公，努力做好自己的工作，奉献自己的光和热。在本职工作岗位上做出更多奉献。
组织读后感篇5
亲爱的妈妈：
转眼间，我已不再是那个和你抢电视，习惯和你呆在一起的那个妹妹了。 我长大了。 我带着兴奋，不安，自豪的说出了这句话。不知道你此刻的心情是怎样，但是我慢慢的变得有那么一点不可理喻了，慢慢的我不习惯牵你的手走路了，慢慢的不习惯和家人在一起了。总是呆在自己的房间，和你们也没有什么话了，我也不知道是怎么了。 在我的小时候，你不喊我的名字，喊我：妹妹。但是我却不可以叫你姐姐，我当时不解，但是我现在理解了，可是你不在喊我妹妹了。你会喊我的名字，喊很大声，然后让我去写作业，就算我在学校有什么事，无论高兴的，悲伤的我都不再想给你讲了，我觉得没什么可讲的了，因为你总是觉得功课是最重要的吧。慢慢的我也不想再给你这些“煞风景”的事了。我好想告诉你，今天田老师发毛，脸都气红了，或者没带书，又被曾老师罚站之类的，但是，统统不想再讲了。
在饭桌上，宁愿一个人闷着只吃碗前的那一道菜，也不想告诉你，这道菜盐放多了。就是慢慢的，我们都变了。 还记得曾经看到过一句话：别总是那背影去面对你的父母。 可是，你们会变，我们也会变。我们总有一天会长大，我们总有一天会离开，就像你们有一天也会离我们远去。我曾经满心憧憬的给你说，我会去一个大草原的湖边，等候鸟飞回来，或者去上海，去云南工作、上学。你却毫不留情的说就好好的在成都呆着，在交大读书哪里不好啊，你一出去，就晓得外面的世界多险恶，不在熟悉的地方生活有多难过。可是我连这些都没有亲身体会过，我的路，你们都安排得差不多了，我只用一步一步踩上去，我连流汗流血的机会都没有，只照着你们画好的脚印走就行了，我只用乖乖的呆在你们身边做我的事就可以了。那么，还有一句话：如果父母让孩子面对自己，那么他们就要用背影面对未来。我很感谢你们为我安排的未来，只是，我也有追求梦想的权利，这样轻松的过一生，我做不到。 你总说要学会包容，但是，为什么你不尝试包容我呢。我可以包容你只追求结果的思想，那么，为什么在我要全力做好一件事而忽略另一件事时，你不肯包容我呢。你说要学会宽容，但是，我的印象里，你是如此好强，我那些错你都放大十倍来看。你说要顺应改变，但为什么我的那些潜移默化的改变，在你的眼中都是些不可理喻的大问题呢。你说有什么事要一起商量，但你的好多事都是你一个人计划完才告诉我，剩下我一个人在原地措手不及。 最后，还是要对你说，我爱你。就算我不再是那个会和你抢电视，习惯和你呆在一起的那个妹妹了。
组织读后感篇6
我虽然对《激活组织》这本著作进行了认真研读，但是由于陈春花教授在书中阐述了广泛的知识和信息，所以我只结合本职工作简要地谈谈个人的读后感想。
书中表述的很多企业谈转型，到底转到哪里去?答案很明确，回到顾客那里，才能真正转得过去。作者坚持只有围绕着“顾客价值”这个核心，才会有另外三个经营的基本元素—成本、规模以及盈利的价值。顾客立场这一观点，我是十分赞同。无论企业今后面对什么样的转型、变革乃至技术改变，亦或发展到互联网企业阶段，我们一定应该明确这些举措的核心应该还是如何围绕顾客立场，为顾客创造价值。
我们公司目前的主业还在民爆行业，我们的顾客就是爆破企业，再做用户或行业的延伸，我们的顾客就是矿山企业、基础设施建设企业即铁路、公路、水力、电力等基础交通和能源设施需要爆破施工的企业，当然还要涵盖建筑物拆除和爆炸焊接等特种爆破施工企业。上述企业就是我们的顾客，如何为其创造价值是值得我们应该深思的。首先提供安全、优质的民爆产品是我们应做到基本保证，但是目前对我们来讲，具体到生产保卫部来讲还存在这样或那样的不足，这需要我们基层的管理人员秉承技术创新，严抓管理，持续改进的措施来加以改变;其次产品价格虽然在目前民爆行业的竞争中还处在首位，但这是建立在我们的顾客要求还处在较低层次之上的，如何能提供高质量、高性能的产品来满足顾客在特殊环境和重大工程中的需求，才是我们今后应该在产品设计及技术引进中注重考虑的方面。比如：澳瑞凯公司在中国的山东威海和湖南南岭公司的高精度导爆管雷管、海运到东南亚国家的混装乳化炸药基质等产品,价格都高于国内同类产品，但产品满足了顾客的需求，销量增长稳定，利润率也高于国内同行业企业;最后参照工信部《关于推进民爆行业高质量发展的意见》中：实现民爆行业由生产型制造向服务型制造升级转换的表述，说明我们民爆企业要紧紧围绕如何更好的服务于顾客，从顾客角度包括民爆行业延伸的矿山资源开发和基础资源建设等顾客角度出发，不但要提供安全、优质、高性能的产品，而且要从顾客全产业链出发，为其提供全方位服务。包括提供产品服务：如根据其爆破作业环境推荐或开发适用的产品;提供技术服务：如提供或改善其爆破设计;提供管理服务:如爆破作业流程改善的咨询服务和节本降耗方面的整改建议。当然目前雪峰爆破公司现在已在为矿山开采提供钻、爆、挖运等产业链服务，虽然处在初期阶段，但是只有尝试才能为日后雪峰科技民爆行业的转型提供模板和经验。
关于如何赢得员工对公司信任的关系，从华为公司契约信任的关系建立，改变了我之前理解的公司只要能够为员工提供好的工作环境，让员工获得高收入，建立不断成长的平台或阶梯，就能够让员工对公司心存感恩而忠诚度提高的认知。建立员工和公司契约信任的关系，首要是管理员工期望，即将合适的人安排到合适的岗位上;建立员工激励机制并量化、标准化、公开化，目前集团公司开展的新班组建设提出的员工积分管理办法正是这方面的体现;建立好交流平台，让员工在情况发生变化时有明确、清晰的认识，能够紧跟上公司发展的步伐。其次是给员工以组织支持感，核心是员工对组织是否重视其贡献的感受和员工对组织是否关注其幸福的感受，即建立各层级的荣誉、评级(薪酬等级)和晋升标准，同时注重上级对下属的沟通与支持方式与方法，让员工在企业中有存在感、获得感、成就感。最后是信息透明与沟通。
公司应像重视与顾客沟通一样重视对公司员工的沟通。归结需关注以下三点：
1、综合运用正式沟通渠道和非正式渠道
定期的领导见面和不定期的员工座谈会是很好的方式。之前生产保卫部开展的每月公司领导轮流到车间、部门参加月度会议的方式应该就是这方面的体现;2、减少沟通层级
这就要求我们应该在深入基层检查工作的同时，善于与车间一线员工沟通交流，及时了解一线的真实情况和员工的诉求，指导我们正确、有效的、有针对性的开展工作;
3、塑造利于信息透明与沟通的企业氛围
集团公司目前通过oa系统、微信平台已基本建立了集团公司内部的信息交流平台，我们应该为此加强对一线员工的宣传力度，让大家共同关注，及时了解集团公司的经营和发展动态。同时可利用oa系统或者网络平台建立诸如生产保卫部等单位的信息交流平台，将员工风采、先进事迹、公司生产动态乃至员工建议等信息进行宣传和交流，由于有了一线员工的参与和其工作成果的展现，其关注度和参与度自然会提高。
管理的效率不仅来自分工，更来自协同。这就要求企业内部必须是开放的、社区化的组织形态，而在企业外部则表现为以顾客为核心的相互链接的价值共同体。目前雪峰公司已经在围绕民爆行业生产构建强链接，如从炸药生产原材料上游供应链介入，控股新疆玉象胡杨公司，从而掌控了新疆硝酸铵的市场供应;与独山子石化公司合作，开发液态炸药复合油相产品来进一步降低生产成本;与澳瑞凯(威海)公司合作，引进高精度导爆管雷管填补产品市场空白。这些都表明今后民爆行业一定会朝着全产业链强链接发展，而我们已迈出了一步。
当然我们在柔性价值网建设方面还比较欠缺，如：根据顾客的新要求快速从各单位抽调精英围绕需求开展工作完成目标。另外如何快速获取顾客的新需求或潜在需求的信息，需要我们加快建立更加符合互联网方式的信息平台建设，通过信息平台建设获取数据库，用来作为我们生产、服务的基础和目标。
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