在述职报告中，我们可以对过去一段时间内的工作目标和计划进行评估和反思，述职报告有助于建立透明度和信任，使组织的各个层面能够更好地了解工作进展，以下是有美篇范文网小编精心为您推荐的镇党委书记述职报告参考7篇，供大家参考。
镇党委书记述职报告篇1
尊敬的各位领导、各位同志：
回首20____年，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面，就自己一年来的工作总结如下：
一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用
认真贯彻“三个代表”思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体会到了这一点。
(一)结合企业实际，重新组建党务系统。企业自20____年6月以来，2000多职工陆续下岗。在这种情况下，原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用，重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支，以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。劳资党总支十分重视下岗党员的管理，为减轻下岗党员的失落感和实现再就业，积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动，帮助下岗党员尽快实现再就业，尽可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养，定期发展新党员，为企业培养骨干力量。等等。
(二)、坚持理论学习，提高自身理论素养。按市委企工委要求，自己深入学习了“三个代表”重要思想，和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、wto、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩，并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。
组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《__论有特色的中国社会主义(专题摘编)》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和__同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件，使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想，提高了自身理论素养和综合素质。
(三)、在全厂范围内开展了“东北大振兴，锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》，结合本企业实际，以深化对厂情的认识，解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论，分析了企业发展的优势和劣势，进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到：我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式，尽快实现企业脱困和发展。
(四)增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动。去年，结合建党82周年纪念活动，组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识，并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试;积极发展新党员，为党组织增添新鲜血液。七一前夕，吸纳一批新党员加入党组织，并举行了庆祝中国__成立82周年暨新党员宣誓仪式，有11名党员在党旗下庄严宣誓。
二、提炼和塑造企业精神，加强企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》，并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即：招商引资、闲置资产租赁，及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化，即精神文化。
参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文，参加了市委企工委优秀论文的评选，并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为b类企业。
三、千方百计解决他们的实际困难
实践带给我的启示是：只有认真践行“三个代表”的重要思想，把解决广大职工的切身利益放在首位，企业才会在困境中保持稳定和发展。
(一)从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因，我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖，这是企业困难中最突出最棘手的问题，每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻，我和其他班子成员一起千方百计筹措资金，采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品，用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路，保证了职工住宅楼的取暖要求，得到了职
工的理解和支持。去年，我与其他班子成员共同努力，向市政府等相关部门打报告，请求全额返还土地出让金，以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力，职工住宅楼终于移交给热电总公司，并实施一户一阀改造，使这一棘手问题得到了根本解决。
(二)千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入，用于保证离退休人员的养老金自筹部分(年需约60万元)、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等;组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动，积极帮助有特殊困难的职工，解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如：高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中，就是由厂党委发起、全体留守人员捐款解决的。总之，就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。
(三)、经常与离退休、职工代表对话，做耐心细致的思想解释工作。采取深入职工群众中征询意见、交流思想的方式，了解他们的困难，能解决的尽全力给予解决，一时解决不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解释，尽量将矛盾消化在企业内部，不给或尽量少给上级领导找麻烦。无论是一对一、十对一、还是百对一的对话，我均热情解答，并尽可能解决实际问题。去年，我厂无一起职工集体上访事件发生，实现了企业及职工队伍的基本稳定。
四、发挥党组织的保证监督作用，积极参与企业重大问题的决策
(一)、开展了清理个人保管公物和个人欠公款偿还活动。为保证国有资产和资金不受损失，以党委的名义，下发了《关于开展清理个人保管公物、个人借款活动的通知》，由我牵头，厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门组成专门清理小组，负责逐一清理和登记。所清理的公物和个人欠款已全部上交厂保卫处、财务处统一保管和处理。
(二)、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易有限公司，租期增至15年。承租方运转势头良好，年产量达1500万米，而且还解决了设备的保值和增值问题;将闲置厂房继续租赁给新玛特超市，并随时帮助协调解决日常遇到的各种问题。实践证明，我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。
(三)、参与土地出让，妥善安置“并轨”人员的决策。参与制定土地出让合同的谈判，合同的起草等等，使土地出让价格达到全市价位。“并轨”职工也得到了较妥善的安置，拿到了几乎是全市并轨人员中的经济补偿等。
(四)、参与投资263万元、建新型高科技含量现代化污水处理场的决策。使生产排放指标达到国家环保标准。
(五)、参与厂区环境建设的策划和研究，拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路，厂区各路段实现无土化，并种植花草树木，建花园式工厂。
五、严以律己，注重加强自身的廉政建设
任厂党委副书记以来，我经常提醒自己，作为企业的领导干部，要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力__，这样才不至于脱离职工群众。所以在日常工作中，我要求自己必须做到：严格执行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，不为个人谋取半点私利。
(一)、认真学习《领导班子廉洁自律手册》，熟悉和掌握法律法规，用以规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。
(二)、在住房问题上从未违反有关规定。在个人住房问题上，单位从未给过任何经济补偿。现在的住房是贷款购买的个人产权住房，单位未掏分文。
(三)、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事，只要是政策允许，我都本着以助人为己任的原则尽全力帮忙。有一次，一个患精神病职工为了感谢我这些年来对她的关照，送我一支日本产口红，我几次推托都未退掉，后来怕她犯精神病，我就背着她将口红送到办公室保管。
(四)坚持党性原则，遇重大问题与党委一班人商量解决。建议推行厂务公开制度，给职工一个明白，同时让职工知道你也是清白的。这次土地出让，所有款项全部用于“并轨”人员的安置以及必须支出的费用上，未乱花一分钱。
六、问题与差距
(一)由于兼任办公室主任职务，经常事务缠身，深入基层方面还有差距。对了解并解决职工困难方面，仅限于职工代表对话和本人来厂通知或上访中了解。
(二)、对干部、职工形势教育不够，使得一部分人对企业前景认识模糊、不求上进。
(三)、党建工作还有薄弱环节，有待进一步加强。
(四)、在善于理论思维和战略思维、结合企业实际创造性地开展工作、协调不同利益关系、立足全市大局开展工作等等方面还有很多局限性，思考、处理宏观问题比较本位。
(五)、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。
七、今后的打算
20____年，以及在今后相当长一段时间内，我们所面临的经济形势依然严峻，工作难度也将更大。因此，必须坚定信心，克服困难，为企业在困境中生存、发展而努力工作。
(一)、继续围绕经济工作抓好党的建设。今后要继续加强党员的管理教育，发挥党员的先锋模范作用，坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会，保证党的工作制度化、规范化，增强党员的党性观念以及党组织的凝聚力和战斗力。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)
(二)、带头深入基层，了解职工的疾苦，切实解决实际问题。保证离退休人员开支自筹、患重病人员和特困人员的工资、生活费及部分医药费。维护企业的稳定局面。
(三)、配合行政领导做好经济工作。继续监督并加强资产租赁、设备保值增值等管理，保证国有资产不流失。
(四)、从理论思维和战略思维的角度，与其他班子成员共同探索企业发展的新路子，建立切实可行的可持续性发展的改制机制，创造性地开展工作。
(五)、完成市委企工委布署的各项工作，与班子成员一道，尽可能创造效益，保持“先进党委”的光荣称号。
镇党委书记述职报告篇2
一年来，我乡党建工作在县委的正确领导下，紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委这一目标，强化责任，加强领导，科学安排，始终坚持“抓党建是党委书记第一要务”的思想，通过扎实有效的努力，我乡党建工作取得了明显进步，现将本人一年来履行党建工作责任制的有关情况述职如下：
一、提升自身素质，认真研究党建工作
作为乡党建工作的第一责任人，时刻不能放松党的.政治理论学习和方针政策学习，深刻领会上级文件精神，把握好全乡发展的方向。
一是建立党建工作例会制，每季度定期召开党建工作专题会，适时研究安排党建工作。每年年初制定党建计划，细化党建工作要点，量化党建目标，与村签订党建目标责任书，指导村党支部书记履行村级党建第一责任人的责任。
二是成立区总支，包区副科级领导即为区总支书记，全面负责本站区的基层党建工作，同时，结合我乡工作实际，实行了站区千分考核制度，将基层党建作为站区工作的第一项考核内容，如村班子建设、党员发展、“四议两公开”工作法等均细化量化成分值进行考核，考核结果作为评先评优及工作经费的依据。
二、履行党委书记职责，加强党委自身建设
1、加强学习，内强素质，外树形象。乡党委始终把班子成员和广大党员干部的学习当作是基层党建的一件大事来抓，通过学习，使大家时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，提升理论素养，树立新时期党员干部形象。
2、调动班子成员积极性。作为党委书记，激发班子成员干事创业是营造全乡发展氛围的关键所在。所以，严格按照分工，给每个班子成员放权，都给他们创造一个宽松的工作环境，使每个班子成员都敢干能干。
3、完善机关管理。一是重新修订部分机关管理制度。增设了考勤费，差旅费增加了差旅生活补助。总的一个目的，不能让干活人吃亏，以此激发每位干部的干劲。
4、抓好党风廉政教育，促进作风建设。以岗位廉政风险防范“12341”工作体系和“532”为重点，深入学习领导干部廉洁从政若干准则，认真落实了党风廉政建设责任制及“532”工作法，从源头上确保党员干部行政安全和廉政安全，使党员干部模范遵守党纪国法、忠于职守，真正树立求真务实的工作作风。
三、创新活动载体，加强村级基层组织建设
1、以“站区工作千分考核”为载体，夯实村班子建设基础。将村班子建设列入站区考核，让包区领导时刻关注村班子建设。如边营村支部，自xx年以来一直瘫、散、软，成为村开展工作的障碍，班子调整几经周折又连遭失败，让包区领导有点灰心麻痹，日常工作一直由村委维持。站区实施千分考核后，考核成绩直接涉及站区评先评优及经费的拨付，同时先进、落后在考核面前能凸现出来，所以该区集全区之力，多策并举，于今年5月底成立了该村支部。目前来看，支部组成党委还是比较满意的。
2、以“支部书记化管理”为载体，激发村支部书记工作热情。按照乡化管理方案和化管理考核细则，我们在年底对26个村党支部书记进行了考核，晋升六支部书记1名，五1名。
3、以“四议两公开”工作法为载体，推行基层民主。通过在村两委工作中推行“四议两公开”工作法，村级重大事务得到了公开透明解决，解决了不公正、不民主的问题，推进了基层民主，密切了干群关系。
四、狠抓党员发展，壮大党员队伍
1、加强领导，落实责任。建立乡村党员发展责任制，我是第一责任人，负责发展规划；各区总支书记是辖区责任人，负责发展质量；村党支部书记是直接责任人，负责培养、发展。
2、突出重点，整体推进。
一是突出工作重点。将没有35岁以下青年党员和没有女党员的村作为重点。针对不同情况，采取整顿支部、下派乡干部到村任职的办法，扫除发展障碍；对由于种种原因不能在村发展的，采取“异地培养”法，通过乡党校支部、经济联合支部发展。一则确保在发展女党员、消除空白村上有新突破。
二则营造党员发展氛围，引导党员发展方向。
镇党委书记述职报告篇3
20xx年，在县直机关工委、县住建局党委的领导下，紧紧围绕打造“五行住建”党建品牌的目标，紧跟形势，紧贴实际，紧抓薄弱环节，以学习贯彻十九届三中、四中、五中全会精神为引领，以推进业务党建相融合为抓手，以开展“三服务”活动为载体，将全面从严治党要求落到实处、落到细处，全面加强机关党委的思想、组织、作风和制度建设，党员“政治意识、看齐意识、核心意识、大局意识”得到明显增强，机关党建工作取得了良好成效。
一、党建工作成效及亮点。
（一）举旗定向，筑牢思想建设压舱石。一是健全“不忘初心，牢记使命”主题教育长效机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以中心组学习为圆心，以覆盖全体党员为半径，综合运用“党性一刻钟”、微党课、主题党日等载体，开展形式多样的理论学习。全年组织理论中心组学习会议8次，开展主题党日活动12次，局党委成员为党员上党课11次。二是坚持规定动作不走样，严格执行“三会一课”、民主评议党员制度，召开党员大会8次，参加县机关工委组织的入党积极分子及发展对象培训和考试5人次。组织下属党支部按期开展换届选举工作3个，党员谈心谈话5人次，及时掌握支部党员思想动态。三是加强研究落实意识形态工作，局党委与班子成员签订《党风廉政建设目标管理责任书》压实责任，明确任务。开展《中国共产党宣传工作条例》学习研讨，深入解读意识形态工作相关要求，进一步加强全员意识形态安全意识和防控能力。
（二）真抓实干，打造党建品牌金名片。树立党建品牌，完善行业管理。认真落实机关党建项目细则，开展“一局一品”创建活动，以“五行住建”为党建品牌，提升行业治理能力，推进党建业务相融合。通过开展“城市体检我来查”专项行动，优化城区环境。开展“五a县城我来谋”专项行动，将根缘红党建品牌和城镇有机更新相结合，谋划党建长廊，建设红色公园。开展“物业管理我来治”专项行动，发挥党建在物业治理中的引领作用。开展“项目建设我来推”专项行动，把支部建在项目上，把党旗插在工地上。发挥党建引领，提升先锋意识。县住建局发挥部门职能优势，积极参与红色物业联盟党建示范区建设。充分发挥机关基层党组织和党员的重要作用。推进住建局在职党员“进小区、亮身份”活动，前往全县各物业小区引导小区居民正确行使业主权利，积极履行业主义务，主动开展志愿服务120余人次。在职党员干部带头做到“有礼小区，党员先行”。
（三）求真务实，下好服务中心先手棋。一是文明创建全员化。在“八个一有礼指数测评”工作中，开展主次干道、物业小区、公园广场的环境卫生整治行动，组织环卫所、市政园林所、房管中心全体干部职工定点定时定人认真完成交办任务。二是联村帮扶规范化。积极参与“心系扶贫、你我同行”主题党日活动，走访金村村、黎明村、大郡村等8个行政村，115户低收入农户，详细了解农户情况、宣传扶贫政策、摸清致贫原因、研究脱贫方案。三是志愿服务常态化。组织全局干部参加“红色服务、绿色出行”路口执勤工作300余人次，组织党员干部参加“红色星期六”志愿服务活动70余人次，推动党员干部在交通疏导、社区治理等一线做表率当示范。四是组团联企深入化。局领导班子带队实地走访各建筑企业，了解疫情期间企业面临的现实困难，成立建筑业企业复工复产新型冠状病毒肺炎疫情防控专班，围绕企业复工后防疫、生产、物资准备等重点工作开展服务。推进建筑业与房地产业企业有序复工复产，进一步提升“三服务”工作成效。
（四）严规肃纪，树立党风廉政防火墙。健全一系列规章制度，用制度促监管，不断推进作风建设和监督检查工作常态化。通过学习文件精神、观看警示教育片，进一步强化干部的廉政意识。从严从实抓好意识形态工作，将意识形态纳入工作考核。落实党风廉政建设责任制，签订《全面从严治党主体责任目标管理责任书》30份；开展廉政风险点排查，共排查科室及个人廉政风险点78个，推动党风廉政建设落到实处。加快目标推进，限时落实整改，针对省委巡视及“灯下黑”专项治理中指出的4个方面，8项问题，把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确完成目标和时限，做到不回避立行立改、不敷衍改出成效，逐条“销号”。
二、党建工作中存在的问题
（一）思想认识有待提高。个别党员政治理论素养不足，片面认为业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加。
（二）党员管理不够到位。党支部在培养入党积极分子的过程中，严格按照党员的发展程序和有关要求，努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。
（三）党员活动缺乏创新。党组织活动开展模式单一，“请进来走出去”的活动开展不足。对广大党员吸引力不强，应当多组织党员干部前往房地产业、建筑业企业进行党建知识宣讲，并邀请优秀党员代表召开座谈会，加强党性教育。
（四）清廉意识有待增强。个别党员对廉政法规制度学习不够，知识欠缺，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，出现1名党员干部因涉嫌严重违纪违法被留置的情况。
三、2021年党建工作规划
（一）着力加强理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实党委理论学习中心组和党支部理论学习制度，用好“学习强国”平台。开展落实省委巡视县委巡查反馈机关党建问题整改情况“回头看”，扎实推进“灯下黑”问题整治。开展强化政治机关意识教育，严守党的政治纪律和政治规矩。
（二）着力推进品牌建设。打造“五行住建”金名片，开辟城乡建设新模式。以深化“五个我来行”为目标，提升行业治理能力，以两山理念为宗旨，将党建统领与城乡建设相结合，谋划“五有项目”，为建设国家公园5a县城献计献策。
（三）着力推进正风肃纪。加强清廉阵地建设和反腐败工作。深化标本兼治，通过建设廉洁文化长廊和廉政宣传栏，运用形象、直观、立体的廉洁文化主题展示，提醒教育广大党员干部职工廉洁自律，克己奉公，切实筑牢“不想腐”的思想堤坝。持续净化机关政治生态。认真落实党风廉政建设责任制，坚持不懈抓好纪律和廉政教育，开展“廉政警示教育月”活动，警醒、教育党员干部廉洁从政。加强对权力、资金、资源运行和关键岗位的监督，认真开展监督执纪问责，严肃查处违纪问题。
（四）着力提升队伍建设。严肃工作纪律，优化干部作风。完善机关管理制度，加强对干部的日常管理。坚持依法行政，领导带头学法用法，规范行政权力网上运行，对行政权力运行情况实行全覆盖、全过程监控；坚决抵制“四风”，严查收受礼金、公款吃喝、公车私用、滥发奖金物品等问题，增强拒腐防变的主动性和自觉性。
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镇党委书记述职报告篇4
作为农场党委副书记兼工会主席，按照党委分工，我负责农场工会工作，分管女工、残疾、敬老院、低保、畜牧兽医技术服务中心、文明办（含环境整治工作）、社区办公室、xx市场、xx市场、xx市场、东平食品厂、塑料厂、南俸联系点等工作。xx年，在xx省农垦工会、农场党委的正确领导和农场行政的大力支持下，我始终以全心全意为人民服务的信条严格要求自己，在工作岗位上兢兢业业、开拓创新，所分管的各项工作都取得新的成绩。现将本人xx年的工作情况总结如下:
一、注重学习实践，提高自身素质。
为了能更好地履行本职工作，我在平时非常注重政治、业务知识的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，注重学习党的xx大、xx届二中、三中全会、中国工会xx大和视察海南的重要讲话精神，牢记为人民服务是领导干部的宗旨，并将之运用于指导工会及分管工作的实践。同时我利用一切可以利用的时间有选择地通读党风廉政建设、工运等有关资料，使提高干部素质落实到自己具体的行动上。
二、以身作则、强化工会及分管工作的职能作用
1、场务公开继续推进。组织制定出台了《农场场务公开实施细则》。通过职工代表大会审议通过农场经营管理方案、工资集体协商协议、财务预决算报告、招待费使用情况报告，并以文件、公开栏、新闻媒体、网络等形式进行公开。
2、劳动竞赛合力开展。按照省农垦总局xx年开展合作社劳动竞赛的通知精神，结合农场实际制定了《xx省国营农场xx年开展农业合作社劳动竞赛方案》。组织300人参加了农垦工开展的农业合作社知识竞赛，5人分别获得了1至3等奖。该次劳动竞赛活动也得到农场行政领导的大力支持，邀请了省农科院的专家教授来场举办槟榔栽培以及病虫害防治技术讲座1次，举办农业技术讲座3次，组织社员观看橡胶、槟榔、胡椒等栽培技术电教片5次，开展椰心叶甲防治现场观摩活动1次，参加技术学习的社员达xx人次，提早组织营销人员深入荔枝市场调研，打通荔枝销售渠道，帮组荔枝种植户销售荔枝100多吨，收入比去年增加了xx万元。场长王被xx省农垦总局授予"农业合作社创业者之星"荣誉称号。
3、企业文化建设取得积极成效。组织开展各种形式多样的文体活动。会同农场党委、行政承办了迎春文艺联欢晚会，举办了"五一"职工篮球赛活动，组织退休人员先后参加了老年乒乓球邀请赛和海南农垦第五届老人体育运动会，分别获得农垦"红明红"杯乒乓球赛男队金奖和女队铜奖。
4、帮扶工作落实到位。为194 户、368人落实低保金10.5665万元，为农场和分公司47名职工落实海南农垦职工大病救助金17.6416 万元，为21名困难群众落实琼海市民政局医疗救助金10.39万元，为73名被各高等院校录取的困难职工子女落实海南农垦助学金2万元，为两名困难职工子女落实就读总局工会和农垦海口中专学校合办的"希望之星"班。为15名重度残疾人落实省财政与琼海市财政生活补助金1.8万元，为22名90岁以上老人落实省财政生活补助金3.12万元，给150名困难职工发放临时救助金3.75万元，为1名全国劳模、18名省级劳模落实了劳模春节慰问金、低收入补助、体检费共计16.3284万元。配合农场党委、行政对全场70户贫困职工家庭和23名孤寡老人、9户军烈属进行春节送温暖走访慰问，共发放慰问金4.56万元。
5、工会自身建设确实得到加强。健全完善各项规章制度，加强工会干部的培训工作，去年选送农场工会干部25人次参加了不同层次、不同内容的工会干部培训班。工会宣传信息工作力度进一步加强，去年，被农垦报、农垦网等媒体录用的稿件19篇。
6、女工工作取得新成绩。围绕社区服务目标，制定了《深入开展巾帼文明示范岗、巾帼建功标兵活动的实施方案》。在"三八"节期间，农场女工委组织200名职工参加了海南省女职工委员会开展的《女职工劳动保护特别规定》有奖知识竞赛，有5人分别获得1至3等奖；与海胶集团东太分公司工会联合举办了东太庆"三八"女子拔河比赛活动。走访慰问10名单亲困难女职工，发放慰问金xx元。为两名患妇科癌的女职工落实了省女职工安康互助保障金3万元。农场工会女职工委员会被评为—xx年度"农垦先进女职工工作集体"，有3人分别被评为—xx年度"农垦优秀工会工作者"、"农垦巾帼文明建功标兵"、"农垦巾帼文明示范岗"，2户家庭被评为"农垦五好文明家庭"。
7、工会财务管理规范。一年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的严肃性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，顺利通过海南农垦工会财务评审检查。
8、农场畜牧兽医技术服务中心通过狠抓重大动物疫病防控工作，畜禽注射防疫和检疫任务分别顺利通过海南农垦和琼海市有关部门的检查验收。同时，认真落实惠农政策，为在琼海市防控h7n9禽流感中受到影响的全场13户规模家禽养殖户落实了财政补贴
2.6万元，为农场3户新建生猪栏舍的家庭落实了琼海市政府发放的现代农业生产发展资金26万元，保障了农场畜牧业健康发展
9、东平食品厂通过狠抓以"产品质量、安全生产"为主要内容的"双增双节"活动取得了良好的经济效益和社会效益。胡椒加工量916吨，产值达1716万元，上缴税金20万元，职工劳均收入1.56万元，比上年增收2400元。东平食品厂由xx年的"三星"诚信企业提升为xx年的"五星"诚信企业法人单位，所生产的"飘仙牌"胡椒粉被省工商局评为"海南省著名商标"，并被海南检验检疫局指定为海南唯一一家胡椒深加工生产出口企业。20xx党委副书记个人述职述廉报告20xx党委副书记个人述职述廉报告。
三、存在的问题
围绕中心、服务大局、创新工会、环境卫生整治工作方法还有待进一步提高。
四、xx年工会及分管工作思路
1、3月份组织开展好海南省国营东太农场第二十二届职工代表大会第五次会议，完善职工代表换届选举，加大职代会提案征集办理力度，充分调动职工代表参与企业民主管理
的积极性，从源头上维护企业和职工双方的合法权益。
2、协助行政继续抓好农业合作社，培养大家的团队协作能力，促进企业发展、职工增收。
3、采取先培训后考试的形式，抓好工会干部的学习、培训工作，不断提高工会干部理论文化水平和实际工作能力，努力建设学习型的工会组织。
4、积极组织职工开展有益于身心健康的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的健康水平。
5、继续坚持开展困难职工帮扶救助活动，切实把农场党政工的关怀送到职工的心坎。
6、通过抓好宣传培训、加强禽畜防疫检疫工作，确保全场畜牧业健康发展。
7、通过集中整治和专项治理，加强社区市容环境的管理，建立符合实际的长效管理机制，推动社区环境卫生再上一个新台阶。
镇党委书记述职报告篇5
尊敬的领导：
一年来，我紧紧围绕中央、省委、州委和县委的决策部署，结合乡实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在以下方面下功夫。
一、健全制度，进一步凝聚抓党建合力
在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，始终将抓党建作为主业，以党建统揽统筹全乡各项工作。召开班子专题会议分析研讨部署党建工作任务，并列入重要议事日程逐项执行。与各支部制定、细化签订《党建目标责任书》。
一是进一步完善制度。完善基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；完善基层党建协调会制度，坚持每次会议着重解决一至两个问题。
二是专门安排党建指导员。结合三分类三升级提升转化工作对各支部均配有一名党委委员作为党建指导员，同时对贫困村驻村第一书记压实党建责任积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善各项规章制度，推进支部的规范化建设工作。
三是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记、驻村第一书记层层签订目标责任书，立下党建工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基??
（一）落实主体责任，切实将党建第一责任职责抓在手上。乡党委书记首要任务是抓党建，以党建统揽全局工作，一年来，我牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职的责任意识。”坚持把党建工作放在突出位置，针对去年述职评议查摆出的抓统筹与抓细节力道不够；基层党组织综合服务水平不高；抓党建工作精力不足3个方面的问题，以问题为导向，建立整改台账，问题已全部整改完毕。主持召开6次党建工作会议、到村指导基层党建工作15次，解决具体问题7个，专门对软弱涣散村组织负责人进行约谈6人次，圆满完成了党建年度目标任务。
（二）抓思想教育，提升党员干部整体素质。干部是各项工作的推进落实主体，一年来，不断强化党员干部的政治理论学习，以“两学一做”常态化学习教育为载体，对党章、党规和习总书记系列重要讲话精神进行集中学、深入学，并坚持理论与推动实际工作相结合，用实际行动和工作成效践行学习成果。组织和统筹开展好省第十一次党代会、党的十九大会议报告精神的学习、传达、宣讲会11批次，受宣人数1500余人次。宣传面延伸到乡、村、组、户。实现了“以论促学、以学促知、以知促行”的良好学习效果。
（三）强化基层管理，固本强基抓实抓好党建工作。一年来，全力抓好党委中心组学习会、督促各基层党支部按照“三会一课”要求加强党的建设。年初圆满完成所辖4个村支部换届工作，并分别与当选人员进行了谈心谈话，目前按照组织部门要求已完成4个村换届后村两委运行情况摸排，总体运行情况良好，按照三分类三升级要求督促一般村提升与后进村支部整顿转化工作，成效明显，抓好藏区党建示范点科尔纳村创建工作，利用“七一”建党节表彰优秀基层党组织2个，优秀党员6名，评选孝子善人 7名。完成全年党费收缴10330.8元；全年发展新党员9名，其中，高中及以上文化的2名，35岁以下的7名，女性党员3名，注重为党组织输入了新鲜血液。
（四）强化党建扶贫，全力促脱贫攻坚见成效。按照“大党建”推动“大扶贫”，“大扶贫”促进“大党建”的工作思路，我认真贯彻落实县委脱贫攻坚工作的部署，督促推进好贫困村“五个一”帮扶力量和非贫困村“三个一”帮扶工作，实施好党员精准扶贫示范工程，切实发挥农民夜校政策宣传、技术培训、普法教育、意识转变的基地作用。努力培育贫困村集体经济，20__年科尔纳、达尔甲村集体经济收入均已达2万元，人均分别达69.68元和59.7元。顺利实现了2个贫困村摘帽和18户80名贫困人口的脱贫任务。为确保20__年与全县同步奔康垫定坚实的基础。
三、取得的成绩和存在的不足
一年来，我在各级领导及同志们的关心、支持和帮助下，尽职尽责地开展党建工作，取得了一定的成绩：一是党建统揽一切工作的作用进一步发挥。二是乡、村干部作风进一步转变，各项工作推进有效。三是队伍建设得到加强。
存在的问题：一是重经济建设轻党建的思想还一定程度的存在。二是对党员的教育管理抓得还不严，常态化学习还不够。三是自已抓好党建创新工作的能力还需进一步提高。
出现以上问题，主要原因在于，思想转变还不够全面，具体抓党建工作时，没有处理好经济发展与党建工作的关系，教育引导不够，党建工作安排部署多，会议落实多，亲自抓督促整改少，没有把抓党建的压力有效地传导给下级基层党组织，导致部分村级党组织负责人在抓党建业务工作中存在“懒、散”和“催一下动一下”的现象。
四、下步工作思路和主要措施
（一）进一步强化党建工作职责。一是进一步建立健全乡、村、组三级党建责任体系，加强村基层党组织学习培训，继续推进和强化党建工作定期专题研讨会议制度。二是按照一线工作法要求带头深入开展基层党建工作专项调研，摸清病灶和软肋，对症下药，改进工作。三是牵头制定党建目标责任制，并督促各项目标任务的完成。
（二）进一步强化组织队伍建设。全面加强基层服务型党组织建设，着力解决联系和服务群众“最后一公里”问题。结合换届后机关、村两委工作运行情况摸排情况，进一步增添措施。加强后备干部的推选与培养，加强干部“四个意识”的树立培养，把思想和行动统一到党中央和省、州县决策部署上来。注重不合格党员的教育清理整顿，充分发挥其先锋模范作用。严格标准，注重引导，充分吸纳乡村优秀人才加入党组织，不断增强和壮大党组织力量。
（三）进一步建立健全制度，狠抓落实。建立健全并督促落实党务、村务、财务公开、民主理财、民主监督等各项理制度，认真落实“四议两公开一监督”工作法，着力解决干部优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益微腐败等突出问题。带头认真落实党内生活制度，每季度组织党内政治生活至少1次。坚持谈心谈话制度，每年与党委、人大、政府班子成员谈心交心不少于2次，与各村、各单位主要负责同志谈心不少于3次，定期召开党委班子__生活会，主动接受组织和干部群众的监督，坦诚沟通思想，及时交流意见，形成思发展谋发展的共识，凝聚推进发展的强大合力。
镇党委书记述职报告篇6
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
根据全县统一安排，现将本人一年来履行党建第一责任人职责、抓机关党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是坚持从严从实，落实管党责任。我始终牢固树立党要管党、从严治党意识，认真学习和省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断强化抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，对党建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导，并确定一名委员抓好日常工作，始终做到将机关党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把党建工作列入部机关重要议事日程，定期安排部署、检查落实，促使党建工作与业务工作相互促进、协调发展。
二是完善制度机制，形成工作合力。结合群众路线教育实践活动，进一步修订完善《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《考勤制度》，确保各项工作有章可循、有序推进。同时，全面推行精细化管理，严格落实部机关工作失误登记制度、工作督办单制度和责任追究制度，登记工作失误4次、签发督办单19份;在机关推行比一比评一评活动，制作评比公示栏，将每月重点工作和督办事项完成情况上墙公示，未完成的记黄牌1次，纳入年终考核，有力的促进了工作落实。实行干部去向登记公示，电子化考勤管理，坚持每周检查卫生、每月评比通报，对会议决定事项和重点工作实行工作清单制，力求件件有落实、事事有回音，保证了各项工作高质高效运转。
三是认真履行职责，提升工作水平。制定《建设学习型机关实施方案》，组织机关党员干部深入学习党的、十八届三中、四中全会精神及习系列重要讲话精神，坚持每周一次业务学习、每月一次专题讲座，积极开展股室长讲业务活动，一年来开展集中学习60余次，专题讲座10次。深入开展了群众路线教育实践活动，组织机关党员干部认真观看了《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20年祭》等电教片10场，开展集中学习50余次，利用机关夜校进行了五期9个专题的讨论，举办专题党课2次，先进事迹报告会、四反思、四自觉专题教育讨论活动各1场，使全体党员的理论基础更加扎实、理想信念更加坚定，综合素质进一步提升。在党日活动的实效上狠下功夫，不断创新形式、丰富内容，每月由一个股室牵头组织开展文体活动，先后同_____等单位开展了乒乓球、羽毛球友谊赛活动，赴__村(社区)开展党员做义工、服务当先锋主题党日活动，极大丰富了机关党员的业余生活，增强了党组织的吸引力、凝聚力。利用七一、春节等节日，先后对包联村、基层党组织的__名困难党员、老党员、优秀基层干部进行了走访慰问，把党的关怀与温暖送到基层一线。全年共收缴上解党费___元，按期转正党员___名。
四是强化作风建设，树立良好形象。深入贯彻落实中央八项规定，修订了《___行为规范(试行)》，严格规范组工干部职务行为和个体形象，全年没有党员干部违纪违法现象发生。不断改进组织部门会风文风，大力简化公务接待，文件、会议数量明显减少，质量明显提升。按照打铁自身硬要求，在部机关开展了三严三实、_主题教育及改革创新担当大讨论活动，不断增强组工干部宗旨意识、综合素养，提升组织部门对外形象，努力打造公道正派、清正廉洁的组工干部队伍，建设党委放心、政府认可、群众满意的模范部门。
二、存在的主要问题和原因
一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。
二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，部机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。
三是创新亮点不够突出。作为负责全县党建工作的职能部门，本应在自身党建工作中创新做法、形成经验，走在前列、作出表率，但大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。
原因分析：一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视以党建促业务的重要性，从思想深处分析，使自己重显绩轻潜绩，政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。
三、下一步工作思路及主要措施
一是在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立党建工作也是生产力的理念，切实把党建工作融入到党支部和部门工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为服务全县中心工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。
二是大力开展调查研究，多了解机关普通党员、基层党员、党务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下机关党建工作的新路子。
三是大力培树典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用。深入开展党员先锋岗活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力。积极关注和解决好热点问题，重点工作中的难题，努力为群众办实事、办好事。
四是增强创新意识，充分发挥机关人才优势，努力开创机关党建工作新途径，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进全县党建组织工作再上新台阶。
镇党委书记述职报告篇7
根据中共县委办公室关于印发《县2015年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作工案》的通知精神，乡党委高度重视，精心组织，按照方案要求扎实开展了述职评议活动，现将情况汇报如下：
一、会前准备工作
乡党委根据上级文件精神，通过召开党委会认真分析研判了全乡一年来党建工作情况，实事求是地总结了取得的成效和做法，一针见血地剖析了存在的问题和原因，明确了2016年全乡党建工作的努力方向，并形成了详实的述职报告并按程序进行了送审。
二、述职评议情况
1月19日下午，乡组织全体机关干部、村（社区）干部、党员代表共50余人参加了党委书记抓党建工作述职评议大会。会义由乡党委书记同志主持。县委常委、县委办公室主任，县委组织部副部长，县委第八督查组、等出席会议并作指导。
会上，乡党委书记主要围绕上级关于突出从严从实、突出书记履职、突出问题导向三个方面的要求，列出成绩清单、问题清单和整改清单向与会人员进行述职。述职报告主要从履行党建工作第一责任人职责；贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作部署；严格党员干部教育管理和作风建设；组织开展三严三实专题教育；强化基层基础保障；推进1+6党建扶贫工作和其他工作情况等七个方面进行认真总结。同时分析了存在问题的原因主要是：履行党委主体责任不够，班子成员主动担当意识不够，发扬民主不够充分，对干部的教育管理不够，干部廉政警示教育缺乏。进一步明确了2016年全乡党建工作的思路和措施：一是强化思想建设；二是强化组织建设，；三是强化班子队伍建设；四是强化廉政建设；五是强化扶贫攻坚。
三、领导点评
参会领导一一作了点评，一致认为，乡2015年度党委书记抓党建工作述职评议考核会议准备充分，落实县委工作有力度，2015年度党建工作思路清，措施力，效果好，特别是在谋划2016年度党建工作时有深度，有内涵，有载体。
（一）县委常委、县委办公室主任同志点评：
1.工作实绩明显。乡2015年党委书记抓党建工作措施有力，成效明显，规定动作到位，创新亮点突出，特别是在干溪村精准脱贫攻坚和古镇功能拓展以及日常工作方面做了大量艰苦细致的工作，充分体现了责任担当。此次述职评议会乡党委高度重视，准备充分，材料按规定要求撰写，内容充实。2.勇于正视差距。落实党建责任需进一步加压；推进脱贫攻坚上需进一步加力；彰显古镇特色方面需进一步加快；落实党建保障上需进一步加强。3.落实工作要求。一是围绕脱贫攻坚、全面小康抓党建；二是围绕古镇特色、红色资源抓党建；三是围绕夯实基础、创新机制抓党建；四是围绕压实责任、强化保障抓党建。
（二）县委第八督查组组长同志点评：
1.总体感受。乡2015年党建工作深度突出了围绕发展抓党建，抓好党建促发展理念，对于存在的问题能够深挖细查，不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑。2.工作建议。围绕脱贫攻坚、精准脱贫统揽工作全局；抓好2016年全乡重点和亮点工作。
四、县委组织部副部长同志点评
1.总的体会。乡2015年党建工作在落实安排部署上有力度；结合自身创新上有新意；在着力脱贫攻坚上有劲道。2.工作建议。持续抓好党员干部队伍建设，用好红色资源；持续加大对村级活动阵地建设投入力度；积极做好乡、村两级换届工作。
五、测评考核情况
会议就党委书记履行党建工作第一责任人职责情况进行了满意度测评，对乡科级领导班子及干部2015年度思想政治建设、领导能力、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面进行了民主测评。
党委书记就贯彻会议精神作了表态性发言：一是进一步强化理论学习。把理论学习作为必修课，摆在重要位置，不断加强自身的党性修养，提高理论政策水平，增强政治敏锐性和鉴别力，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高领导艺术和驾驭全局的能力。二是进一步加大落实工作力度。积极探索，勇于实践，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，将以人为本执政为民的理念与发展工作有机结合，开创工作新局面。三是进一步转变工作作风。坚持多深入基层，多搞调查研究，以营造风清气正的发展环境为目标，进一步完善内部管理，强化服务职能，提升工作效率，推动各项工作跨越发展。四是进一步增强廉洁从政意识。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。
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