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非全日制的劳动合同参考5篇

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非全日制的劳动合同参考5篇

非全日制的劳动合同篇1

劳动合同

甲方(用人单位)名称

法定代表人

地??

乙方(劳动者)姓名_________________性别_______

年龄_____________________________

身份证号码__________________________

家庭住址____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为年,自年月日起至年月日止。

其中试用期为个月(自年月日至年月日。

本合同约定的终止条件出现时,劳动合同终止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要,在部门从事岗位工作。

2、甲方根据工作需要和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的职位和工作内容。

3、乙方的工作地点为。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

三、劳动报酬

1、乙方月工资不低于人民币元整;如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定;甲方根据单位实际状况、规章制度、对乙方考核情况以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。

2、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金;甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。

3、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

4、甲方根据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

四、工作时间

1、甲方安排乙方执行每周天工作制,并按国家有关规定安排工作时间和休息休假。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

五、劳动保护和劳动条件

甲方执行国家有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。

六、福利待遇

乙方按国家和地方政府的有关规定,并结合我公司实际情况,享受相关的社会福利待遇。

七、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方的各项劳纪律和规章制度,严格遵守甲方的操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;服从甲方的管理教育。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度,给予纪律处分,并扣发相应的工资和奖金,严重违反甲方公司规章制度或不履行正常的请假手续连续旷工天以上的,甲方可以解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律,行政法规、规章发生变化时,本合同应变更相应的内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化时,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)、在试用期间,被证明不符合录用条件者;

(2)、严重违反公司劳动纪律和规章制度者;

(3)、严重失职、营私舞弊和泄露公司商业机密者;

(4)、对甲方利益造成重大损失或甲方信誉受严重损害者;

(5)、泄露公司经营、业务、技术、秘密,造成重大损失者;

(6)、被依法追究刑事责任者;

5、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

(1)、乙方患病或非工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

(2)、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作地;

(3)、双方不能依据本合同第八条2项变更合同达成协议的;

6、乙方有下列情形之一的,甲方不得根据本合同第八条5项终止、解除本合同:

(1)、患病或非因公负伤(不含打架斗殴),在规定的医疗期间的;

(2)、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)、员工因公负伤并被确定达到伤残等级的;

(4)、法律、行政法规规定的其他情形。

7、乙方解除本合同。应当提前30天日以书面形式通知甲方。如属于给单位造成经济损失尚未处理完毕或其他问题正被审查期间或乙方工作任务尚未完成者;以及从事涉密工作,在规定的保密期内的(从员工到达涉密岗位开始离开涉密岗位三个月内为保密期,相应岗位保密制度参照甲乙双方签订的保密协议),应在以上情形结束后,经甲方允许方可解除本合同。

8、有下列情形之一的,劳动合同自行解除:

(1)、甲方依法被宣告破产;

(2)、甲方依法解散或依法被撤销;

(3)、乙方死亡。

9、合同期满,甲、乙双方同意延续劳动关系的,在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。

10、合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。

九、劳动争议处理

因履行本劳动合同所发生的争议,甲乙双方应协商解决。协商不成,当事人应从发生争议之日起30日内,按照相关法律规定向甲方所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

十、违约金和赔偿责任

1、甲乙双方约定,任何一方擅自解除劳动合同的,应当承担给

对方造成经济损失。

2、任何一方违犯法律法规规定或本合同约定,给对方造成经济

损失的,应当依法承担赔偿责任。

3、乙方如违反约定泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密并造成甲方损失的,应当按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担损害赔偿责任;情节严重的,应依法追究刑事责任。

十一、其他约定

1、甲方的各项规章制度及员工手册,均为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

2、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章)乙方:(签名)

法定代表人签名:

年月日年月日

非全日制的劳动合同篇2

甲方(用人单位)名称:

地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

居民身份证号码:

湖南省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。

第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

二、工作时间

第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第九条乙方的小时工资标准为元,(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。

第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇

第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十五条甲方依法制定的`各项规章制度应向乙方公示。

第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前天以书面形式通知对方。

第十九条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第二十条本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿

第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金元。

九、违反劳动合同的责任

第二十五条其他违约责任

十、双方约定的其他事项

第二十六条

十一、劳动争议处理

第二十七条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第二十八条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

甲方:(盖章)

法定代表人或

(委托代理人):(签名)

年月日

乙方:(签名)

年月日

鉴证机关:(盖章)鉴证人:(签章)

年月日

续订劳动合同情况:

经甲乙双方协商一致,本合同续订至

甲方:(盖章)乙方:(签名)

法定代表人或

(委托代理人):(签名)

年月日年月日

非全日制的劳动合同篇3

甲乙双方经平等自愿协商,订立此非全日制劳动合同,供双方共同遵守:

第一条 合同期限:从年月日起至年月止。

第二条 工作内容和工作地点:乙方同意担任岗位(工种)工作,乙方的工作任务或职责是。工作地点在

或。

第三条 乙方的工作时间为:每周工作日,每日工作小时。

第四条 工资按如下方式:

第五条 每月/周为工资支付日。

第六条 社会保险由乙方自行办理并承担全部缴费。

第七条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动,但是,不得影响本劳动合同的.履行;且乙方应将与其他用人单位订立劳动合同的情况告知甲方。

第八条 乙方应当保守甲方的商业秘密。

第九条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。

第十条 乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。

第十一条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同文书范本一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

第十二条 乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情况),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

第十三条 本合同一式两份,具同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

年月日 年月日

非全日制的劳动合同篇4

甲 方: 乙 方:

地址:住所地:

法定代表人: 居民身份证号码:

电话: 电话:

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本协议签订后,甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本协议。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。

第二条 根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第四条 乙方累计每周工作时间不超过24个小时,具体日工作时间由甲乙双方另行约定。

第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的.劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行,但甲方支付的日工资不低于当地最低小时工资标准,根据乙方的技能水平,实际表现,工作业绩等情况,工资亦可作相应的增减。

第七条甲方、以法定货币形式足额支付乙方工资。

第八条甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方秘密(包括乙方个人隐私及甲方商业秘密),除为对方授权或法律强制程序不得为协议以外目的使用、披露。反之对于此行为给受害方造成的经济损失由披露方承担。

第九条 乙方应遵守甲方制定的规章制度, 如有涉及违例行为,公司即可依据相关条例对员工实施处理

本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

委托代理人 身份证号:

年 月日 年 月 日

非全日制的劳动合同篇5

甲方(用人单位):

法定代表人:

职务:

地址:

电话:

乙方:

年龄:

性别:

户籍所在地:

身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

第二条 工作岗位

乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条 工资报酬

甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下:_______________。

第四条 工作时间

乙方在甲方每天工作___ 小时,具体工作时间安排:

____________________________________________________________________。

第五条 福利待遇约定如下:

_______________________________________________。

第六条 劳动保护和劳动条件

一、 甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。

二、 乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

三、 乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

第七条 本合同的变更、解除和终止

一、 经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。

二、 本合同期满,自行终止。

三、 双方就本合同的解除条件约定如下:

1、_________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

4、_________________________________________________。

5、_________________________________________________。

四、 双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下:

1、________________________________________________。

2、________________________________________________。

3、________________________________________________。

五、 双方就本合同的终止条件约定如下:

1、________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

第八条 违反本合同的责任

一、 由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下:_____________________________________________________。

二、 甲乙双方任何一方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。

三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。

第九条 双方需约定其它事项

____________________________________________________________。

第十条 其他事项

一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行。

二、 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章): 乙方(签字):

法定代表人或委托代理人:

(签字或盖章)

年 月 日 年 月 日

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