2024国企党支部书记述职报告5篇

优秀的述职报告能够帮助我们提高工作质量和效益，详细的述职报告应当结合实际的工作情况，对工作中的任务和完成情况进行详细描述，下面是有美篇范文网小编为您分享的2024国企党支部书记述职报告5篇，感谢您的参阅。

2024国企党支部书记述职报告5篇

2024国企党支部书记述职报告篇1

子曰，逝者如斯夫，不舍昼夜。回首xx年，我始终牢记组织的重托和园区企业的厚望，坚持潜心做事、真心待人、用心履职，在上级党组织的坚强领导下，与党支部成员一起练好内功抓党建，锻造红色引擎，把党的政治优势厚植为企业市场竞争优势，驱动公司高质量发展。我深深的感觉到党建是生产力，更是企业竞争力。现就一年来的工作感受、成绩、不足和打算与大家进行汇报。一、履职尽责情况(一)立志方能立业。公司支部组织开展两会宣讲等十九大精神专题学习活动xx场，讲授xx等主题党课xx次，引导党员干部学会观大势、谋大局、立大志，与党和国家同心同向。志不求易、事不避难，支部直面内部转型、外部冲击双重压力，进一步解放思想、改革创新、自我加压，xx等各项工作目标全面完成，公司高质量发展基础初步夯实，朝着xx目标迈出坚实步伐。(二)善学方能善政。知者行之始，行者知之成。我认真学习习总书记系列讲话精神及中、省、市、新区、新城关于城市建设、产业发展、金融政策等文件要求，指明发展方向，把握市场趋势，增强服务意识，强化责任担当。公司支部以党建为抓手促进思想进步，组织开展支部专题学习xx次、主题活动xx次、学习提升计划xx期、党建知识测试xx次、干部交流学习xx次，传递正能量，激发干事情怀，强化责任担当，抓方法、提能力，重沟通、促和谐。党建促业务显成效，三场攻坚战全面打赢，公司帮扶的xx户贫困户全面脱贫，xx名帮扶干部先进事迹被广泛宣传，xx名贫困户被xx评为xx脱贫立志模范。(三)尽忠方能尽责。我始终忠诚核心、忠诚事业、忠诚老实，坚决贯彻党的路线方针政策，坚定不移跟党走。同时严格落实一岗双责，不断夯实基层党建基础，把党支部建设的更加坚强有力。修订完善党建工作制度，把党的领导融入公司治理，让党支部成为公司高质量发展的主心骨;完成支部党员信息采集建库，严格实行党员积分制，党组织管理进一步规范;落实双重组织生活制度，在坦诚交流中增强班子合力;积极探索党员与骨干双培养模式，xx名业务骨干成为入党积极分子，xx名成为发展对象，党支部战斗力进一步提升。(四)有为方能有位。人才选拔方面，坚持党管人才，严格政治标准和组织程序，全方位、多角度、立体式考察干部，完善培养制度，打通成长通道，为年轻干部墩苗压土，给有为的干部腾位置，年内选拔任用中层干部xx名。作风建设方面，落实大学习、大调研、大落实和作风排查整改活动，向二传手等四风新表现坚决亮剑，担当有为的作风蔚然成风。全年落实包抓机制走访企业xx余次，将为人民服务写进客户心里。(五)自律方能自由。我始终做到警钟长鸣，不越权、不逾矩、不违规，践行政商亲清关系，不断规范工作圈、净化生活圈、谨慎社交圈，算好人生帐、管好身边人。同时，始终绷紧政治纪律之弦，坚决抵制和反对厚黑学等庸俗腐朽的政治文化，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，风清气正提升战斗力。三、存在的主要问题及原因党建工作方面。一是党支部政治优势发挥不够，党支部的战斗堡垒作用没能完全转化为企业的竞争优势;二是党建活动形式创新不够，与公司中心工作、经营发展结合不紧;三是作风建设的长效机制还未完全建立，需要驰而不息、久久为功抓实抓细。自身要求方面。一是党建知识系统学习不够，党建工作认识不足，更多注意用市场手段促发展，党建促发展的方式和手段创新不够;二是工作作风上还不够深入，深入一线调查研究不够，与党员交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强。四、下一步工作打算一是摸索党建和公司治理的结合位点，强化理论学习，提升把握事物本质能力，推进党建和业务融合共进，同时以党风带作风，提升团队执行力。二是结合青年生活、工作需求，创新党建活动形式，将党建学习、党员活动等载体打造成为展示、发掘、培养青年人才和锤炼党性的大平台，提升党建吸引力、凝聚力、战斗力。以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正!

2024国企党支部书记述职报告篇2

本人自xx年10月任职xx公司董事长、总经理以来，在区委、区政府的正确领导下，认真履行岗位职责，踏实做好本职工作，率领全司干部职工披荆斩棘，发愤图强，促进各项工作取得长足进步和发展。现将近半年来的工作、学习、廉洁自律等情况报告如下：

一、认真履职，攻坚克难，切实抓好各项工作落实

按照市、区两级工作部署，本人带领公司干部职工发扬火车头精神和推土机式作风，深入开展“项目建设年、基础设施建设年、招商引资年、企业服务年”活动，紧紧致力于“发展速度、转型升级”两加快，园区一期各项工作稳中有进、成效明显。

（一）突出生产经营，壮大了工业经济

上半年，在园区三大主导产业的强力带动下，园区经济高效运行，各项指标快速增长，部分保持全市前列。前6个月共完成固定资产投资5。5亿元，完成技工贸收入17亿元，完成工业总产值20。1亿元，完成工业增加值7亿元，完成高新技术产品产值4。2亿元，上交税金3837万元；同比分别增长30%、13%、14%、14%、13%、33%。在园区大力的支持和坚强的后盾下，企业发展迅猛，经济贡献突出，已有3家入园企业在筹备上市工作。

（二）突出项目建设，夯实了产业基??

通过强化项目建设调度、报批报建帮办服务，缩短项目建设周期，减少手续审批流程，力促签约项目早开工、在建项目早竣工、投产项目早达效。

一是工业项目全线飘红。上半年，园区一期在建项目达6个，为历年同期最高，即xx电焊条、xx四维、湘锐、力洲、茂翔、长江三期；其中xx电焊条、力洲、茂翔、长江三期等4个为今年新开工项目；竣工项目有美特优一期、长江二期等2个；其他包括xx、xx在内的签约项目正在紧张办理相关手续和实施土地交付中。

二是基础设施建设项目风生水起。金钩山村宅基地已完成95%的工程量，预计七月中旬可全部交付村民进行自建房施工；天台宅基地已完成土石方合同签订，即将施工；宋荷路工程正在进行部分路基处理和排水工程；同时，为适应项目建设需要，园区一期临时高压线路下地工程及金钩山、天台两个宅基地的用电申报工作日前相应启动，如进展顺利预计分别于7月份和9月份可完成。

三是市、区两级重点项目如火如荼。标准厂房项目一期总平面布置方案已确定，临时水、电、路已到位，7月份将正式动工建设；xx电焊条项目一期规划报批手续已基本完结，场地二次平整已完成，地面强夯处理正在施工；xx四维项目一期工程主钢安装及部分框架结构二楼建设已完成，正在安装轻钢屋盖。

（三）突出和谐拆迁，搭建了开发载体

坚持公平、公正、公开原则，大力推进阳光拆迁、和谐拆迁工作，在加速项目落地、维护社会稳定方面做出了新的贡献。上半年，基本完成外海玫瑰丽苑项目一期120亩拆迁工作；全面完成天台村宅基地挖边沟、清表及安置费、青苗、地面设施费的补偿及发放工作；做好了区消防站地块补偿、协调工作，保证了项目顺利施工；280亩工业用地和金钩山宅基地拆迁的遗留问题基本得以解决。

（四）突出平台运作，开辟了融资渠道

目前，xx公司注册资本金增至1亿元，公司资产达7。15亿元。通过市场化运作，公司不仅成功引进一批优质项目，且有效撬动了各类资本投入园区建设。

一是利用项目招商。公司实行“内留外引”，切实做大项目引进的蛋糕。内留，即成功签约飞鹿涂料、科能新材料、特链等园区或区内产能高、效益好的项目，进一步壮大企业发展规模，激发企业发展潜力。外引，即采取全新模式，将165亩商住地指标出让给金科公司，签订土地开发整理权转让协议书，融活资金达5775万元，目前已有1500万元前期资金到位。

（三）坚持勤调研、勤思考

平时注重培养自己深入调研、善于思考分析的良好习惯，每一时期、每一阶段的工作，我都要认真思考，理出工作主线，做到有的放矢；每一项中心工作、重点工作，都要排出工作计划，做到超前谋划、谋定而后动。通过学习锻炼，不断提高解决实际问题的能力和水平，全面增强作为基层领导干部的综合素质。

三、廉洁自律，恪尽职守，正确把握勤政廉政方向

在政治思想上，本人坚持用“四大纪律、八项要求”来规范自己的行为，自觉地同区委、区政府，园区党工委、园区管委会保持高度一致，自觉地维护大局，从严、从紧抓好自身和公司党风廉政建设。

一方面，以良好的政治素养来武装思想

一是认真贯彻党纪国法。认真学习党纪国法，在园区的工程招投标、征地拆迁、财务管理等方面，认真贯彻执行国家法律法规；深入学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》等，坚决贯彻党中央、国务院关于倡廉治奢的一系列规定和措施，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线。

二是保持政治鉴别能力。自身的政治立场如何，将会给社会的发展带来较大的影响。因此，我坚持做到从政治上观察、思考和处理问题，争取做到理论上成熟、思想上清醒和政治上坚定，在各种错误倾向刚刚露头的时候，做到见微知著，透过现象看本质，是非分明，克服人云亦云、随波逐流的思想。

三是贯彻民主决策机制。坚持民主集中制，切实依靠干部群众的支持，作为领导，在重大问题的决策上以及处理改革开放中遇到的新情况、新问题上，均能召开领导会议或干部会议进行讨论，广泛征求意见，杜绝个人专断、搞家长制等不正确的决策方法，努力减少工作中的失误。

另一方面，以有效的实际行动来履行廉政

其一，切实提高抵御腐朽能力。时刻绷紧反腐倡廉这根弦，珍惜人民赋予的权利，带头做到吃苦在前、享乐在后，确保自己及所分管的部门人员不出廉政问题。时刻防止腐朽的资本主义和封建主义思想的侵蚀，从思想上筑起反腐倡廉的坚强堡垒。时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击，自觉提高抵御能力，经受住金钱与权力、名利与地位的严峻考验。

其二，严格兑现各项廉政承诺。根据党风廉政建设责任制的具体要求，本人带领分管部门干部职工一起认真学习党风廉政建设条规，努力践行“xxxx”重要思想，牢记“两个务必”的根本宗旨，兢兢业业，踏实工作。为从源头上杜绝腐败，完善并出台了一系列管理制度，如《工程项目管理制度》、《财务管理制度》、《薪酬管理制度》、《绩效考核暂行办法》、《工程施工现场管理制度》、《项目引进评估办法》等制度办法，严格以制度来规范对人、财、物的科学管理。同时，要求部长以上干部以身作则，率先垂范，确保党风廉政建设收到预期效果。半年来，本人及公司全年未出现任何违纪违规的不廉洁事件，受到了领导群众的普遍好评。

总的来讲，本人虽然取得了一些成绩，但与新时期、新形势、新任务的要求，与区委、区政府的要求相比，仍存在一些缺憾和不足，如：对征地拆迁工作复杂性、艰巨性认识不足，重点项目推进仍不够快，资金运转压力依然较大，融资工作成效不明显，社会实践经验不够丰富等。在今后的工作中，我将进一步加强政治理论学习，进一步创新工作思路，进一步完善工作方法，勇于担当，敢于担责，以更加解放的思维，更加务实的作风，更加饱满的精神，认真履职，扎实工作，为推进我区跨越发展做出应有的贡献。

2024国企党支部书记述职报告篇3

各位领导、同志们：

xx公司党支部共有党员3 名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。

一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系

公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。

二、发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力

公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组三比一看活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低；看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以厂兴我荣，厂衰我耻为工作目标。

每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急，必须连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。

工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实。俗话说：群众看党员，党员看班干部，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。

三、抓好党组织的工作，做职工队伍的坚强后盾

1、加强学习，与时俱进

在开展创先争优活动中，公司党支部按照上级党委的要求，制定实施方案，认真学习科学发展观的精神实质，要求每名党员要按照五个好的具体要求积极创先争优，充分发挥了共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行科学发展观。

公司在员工的认知方面，对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述，让员工充分了解公司。

2、做好职工队伍的后盾

这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升，许多公司员工的工作生活环境搞得差，以减轻成本，但是本公司党支部在考虑到目前气温逐年上升，改善员工工作环境迫在眉捷，引导企业采取防暑降温措施，建议对高温车间岗位加装空气幕，员工顿感舒适。

在公司党支部努力下，员工工作生活环境一年更比一年好：饮水方面，原每一楼层安装两部开水器供应饮用水，今年又在每个生产线配置桶装水，均可做到冷热共用，基本满足员工饮水问题。

就餐方面，在做好日常两餐供应的同时，今年在菜色上多加一道菜，让员工可以有滋有味的用餐，而卫生条件也比去年有了明显的改善。

住宿方面：公司按照员工的需求，在原有的使用设备基础上，计划年底前购置大型滚桶洗衣设备，以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措，设身处地的为员工解决生活因扰。

3、引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。

在企业党支部的引导建议下，公司逐步完善娱乐休闲设施，在行政楼五层建立康乐室，包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施，让员工工作之余有一个好的去处，不但解决员工的业余生活时间，也能让员工有一个强身健体与人交流的机会，特别是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会，和今年五月份组织一场关联企业的篮球友谊赛，受到广大的员工的喜爱和热心参与，反应强烈，效果良好。

公司领导看到员工工作热情洋溢，对企业党支部的建议很是满意，今年下半年，公司已计划好再组织几场活动，为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。

4、积极培养党外积极分子

党支部在工作学习中积极培养党外积极分子，定期进行思想学习和教育，重视吸收在生产一线的工人骨干分子，今年又培养了党外积极分子2 名，为党的组织补充新鲜血液。

四、扩大沟通桥梁，建立和谐企业

企业党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会，对于员工提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。

公司在公共区域设置员工信箱，为员工向党支部反映问题提供便利，今年也收到了员工的来信，党组织配合相关部门予以解决或回应。

总之，企业在不断的发展中推进，非公企业党支部协同公司壮大中成长自我，党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助，让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。

2019年繁忙紧张的生产经营活动正在进行，我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作，齐心合力，继续狠抓产品质量，降低生产成本，在市场经济的大潮中努力拼搏，用我们辛勤的汗水和智慧，创造出良好的社会效益和经济效益，为当前正在进行的创先争优活动增光添彩。

2024国企党支部书记述职报告篇4

本年度我继任公司经理，兼党支部书记，在这一年里，我司以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，深入实践十九大精神，紧紧围绕总公司的年度方针目标，坚持解放思想，实事求是，强化安全、质量管理，着力探索有特色的管理新方法，促进企业又好又快发展。

下面我就一年来的指标完成、职责履行、思想学习、存在问题和来年设想等五方面的情况汇报如下，请予以评议。

一、抓好福企退税工作

福利工厂是我公司的重要组成部分，是生存、搞活的着力点，享有国家给予的税收返还优惠政策，开展退税也就成为我公司的一件大事。

一是落实了残疾人员换证工作，因我们换证所属管辖区残联新成立不久，机构配置一时未能到位，换证不能如期进行，为了安抚残疾人员、也为了不影响退税，我们主动与市残联领导协商，就近在县残联开辟了绿色通道，为位残疾人员办理、换好第二代残疾证。顺利通过按比例使用残疾人就业年审。

二是落实了由县民政、国税、地税联合组织的福利企业年审年检，年检合格是福企得到认可的首要条件，也是退税的关键，我们加强与有关部门的联系、沟通，领会政策，把握要求，认真布署，各个重要环节责任到人，专人把关，检查项目早落实，资料早准备，提前自查，及时整改，不留疑点、死角，顺利通过检查。福企达标，创下了可观的收益，全年退税可达(其中包括11月正在办理的退税款以及12月预计税金)。

二、提升生产能力，成绩显著，实现了快速发展

年初我公司的生产能力与总公司需求差距较大，为提升能力。

一是解放思想，积极探索，充分利用好现有资源，通过改进工艺、改进技术，挖掘生产潜力。a、b、c，d等等。

二是增人添设备，稳、准、合理。在人、财、物大事面前深思熟虑，多方预算，全方位平衡，处理好用工、增设备、成本与效益之间的矛盾，搞好投入与产出。合理配置人员、设备、原辅料，缩减产品生产周期，用科学方法提升产量。

三是强化管理，减少因废品造成的浪费，因混乱造成的损失，产能实现提高。为、y车间设置专门的质管员，提高监控力度;增加产品最后工序外检人员、增设周转库并指派专人负责。加强了原料等重要物资入厂、入库管理，保证供应及时、通畅、准确;完善了工序中的检测手段，a、b，以科学手段保证质量，关键工序重要原始数据记录落实到人，以科学的态度搞好质量;开展了工作，使每发产品质量可跟踪到各个工序上的操作者，杜绝了推卸责任、蒙混过关现象，员工质量意识、责任心加强。产品质量好，生产效率、生产能力自然提高。在大家共同努力下，生产能力于年中旬达到计划要求。

三、想方设法，调动员工积极性

生产离不开人。一年来，在充分发挥人的主观能动性上下功夫、想对策。

一是全年开展次劳动竞赛，创造了不论严寒酷暑同样热火朝天、努力完成任务的氛围。一次是a;一次是b。二是工序随着产量加大，任务变重，难完成，为调动员工积极性，实施了计件工资制。三是进行了次工价调整。因历史原因，公司工价偏低，造成了用工不稳、积极性不高，不愿多干等现象，在相对平衡基础上对全公司低价工序给予了适当调整，提高额度达%~y%。四是抓好重点，启用合同工参与管理，转变了合同工混的想法，使生产中数量大、比例高的合同工积极性得到调动与提高。

四、实行机构重组，突出主营业务

为保证繁重的任务落实到位，针对新形势、新任务的要求，优化组织结构和人力资源配置，一是给公司骨干压担子，使他们把好人、财、物、安全、车间生产等重要管理部门关。重新开展业务整合，达到一人数职，相关任务避免重复管理，减少中间环节，提高工作效率。二是a车间产量扩大，人员增多，班组人员增至a人，原有的机构设置方式已无法适应管理要求，根据方便高效的原则，将车间分为a、b，每个大班增设q个小班，保证了班组管理工作正常运行。

五、加强制度建设，规范企业经营管理

根据历年来的管理经验，结合公司现状，把加强制度建设、有效落实规章制度作为年工作重点，提出了制度文本化、工作流程化、现场标准化、过程精细化、行为规范化具体要求。

在去年编制制度汇编的基础上，修订完善了a及b，c，逐步完善管理制度体系，达到了健全管理制度、完善管理流程、理顺管理接口、规范管理行为的目的。对违反制度的行为坚决制止、批评教育、甚至处罚，用制度约束人，管理人。

六、强化安全生产管理，实现安全生产

安全是我们工作、生活中的一件大事，更是我公司的一项重中之重的工作，在安全工作上，我总是亲自参与，力求结合实际，杜绝形式、走过场，订计划、拿方案，一项项工作步步紧跟，安全活动一环扣一环。

基本做到抓紧学习宣传，确保大家心中概念明确，能较好地掌握与领会安全的主要内容;做到了真抓实干，时时处处查隐患、查违章，整改扎实全面，专人负责;做到了认真落实培训工作。

全年新招人员、休假复工人员、换岗人员安全培训a，安全工作的开展紧紧围绕人这个主体，时刻把握好重点。由于种种原因，生产中违章现象极易发生，为有效地防止各类不利安全的隐患出现，切实把好安全关，除了外出、有会，我坚持提前上班进车间、班组开展检查，确保安全生产。

七、大力实施人才强企战略，努力打造一流员工队伍

注重骨干力量的培养，在加强生产班组管理建设中，提拔和重用有文化、素质高、责任心强、能迅速熟练掌握业务的新员工走上班组管理岗位，使他们能力得到发挥，为企业和谐、持久发展打好基、垫好底。

加大对全体员工的教育培训力度，重点培养大家的学习能力、实践能力，着力提高创新能力。加强党的宣传教育，开展各种有意义的活动，采取开会、个别谈心走访等方式，增强党组织吸引力、号召力，党员骨干素质提高，入党积极分子人员增多。重视入党积极分子的培养，全年各种培训人，一线员工全部实现了持证上岗。

八、贯彻落实，以人为本践行和谐

在工作中坚持以科学发展观为指导，抓生产不忘安全环保，抓发展不忘构建和谐，抓任务指标完成不忘增长方式转变，抓经济效益不忘实现员工利益，向着全面、协调、可持续发展不懈努力。在工作中坚持以民为本、亲民敬民指导思想，努力做好体民情、顺民意、聚民智、稳民心的四民工程，向着权为民所用、情为民所系、利为民所谋的崇高境界而不懈努力。

一是为生产班组共添置空调a(其中6台为工房计划数)，风扇部，配置自动饮水机台，安装遮阳窗帘米。二是报告已得到总公司批复，并定于年底完工。三是为无房困难户职工申办政府补贴;在切实做好扶贫帮困工作，加大帮扶力度，搞好送温暖活动上，全年共出资对a名困难职工进行救助，全年公司个人共捐元，为重病困难职工献爱心。四是对养老保险基数进行适当的调整提高。五是全体正式员工新增住房公积金福利待遇。六是以人为本，对条件艰苦的一线员工增补防署降温物品。

九、思想及政治学习情况

1.政治理论学习方面：

在一年中的任职期间，我深知需要更进一步提高自己的理论水平，提高素质，便在日常工作中注意政治理论学习，不但积极带头参加总公司的各种学习培训班，还认真自觉地参加并组织好本单位的各种学习，并且注重理论联系实际，为了实现依法办企，按程序办事，用制度管理好人，坚持空闲时间学习法律法规知识，掌握法律常识。

通过学习实践，使我认识到，只有坚持党的正确领导，坚持科学的发展，祖国才有未来，企业才有希望，学习和应用好科学的知识、科学的方法、科学的管理，推动企业向现代化进军，也才能加快企业进步，确保企业快速健康地向前发展。工作无论多么艰难，我都自觉地努力奋斗，不负党的培养，领导、同志们的信任。这种精神和思想激励着我认真工作。我感到自己该做的事儿太多，做好的事还太少，在今后的工作中，我会更进一步地努力。

2.个人能力提高方面：

按照提升引领发展、驾驭全局、创新成事、培育文化、拒腐防变五种能力来严格要求自己，着重在强化政治意识、大局意识、责任意识和群众观念上下功夫，不断增强谋长远、抓大事的主动性和自觉性，努力把自己培养成科学发展观的忠诚实践者;加强对管理学、企业文化建设和纪检法规的学习，全面提升自己各方面能力。

3.思想作风方面：

牢固树立解放思想、实事求是的思想作风;密切联系群众的工作作风;健康向上、艰苦奋斗的生活作风。在廉政方面严格要求自己，以奉献精神的传承人，持续发展的带头人，职工群众的贴心人的形象标准来鞭策自己，在工作中按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢自身拒腐防变的思想防线。

4.存在的问题

回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但深感与总公司的要求、全体员工的期望还有一定差距。解放思想意识还要进一步加强。安全生产因基础薄弱，工作中仍有漏点。生产运行管理上，仍存在不够科学、规范现象，产品质量要继续提高。

5.新年的打算

20年是全面贯彻党的十九大精神的一年，也是公司实现稳步发展的一年。

在思想上，要抓住机遇，承载生存与发展的使命，坚定经济发展的信念，锁定目标，同舟共济，创新务实，为2019年企业进步而努力奋斗。

在目标上，紧紧围绕总公司的计划，要重点突出一个快字，实现一个好字上下功夫。进一步将管理创新工作做好，加强制度落实，管理到位，实现安全无大的隐患。在党建工作、队伍建设、基层建设方面，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，夯实基层建设，将公司做强。

2024国企党支部书记述职报告篇5

各位代表下午好：

根据*******的统一安排，20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在20xx年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的三个代表的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在20xx年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

20xx年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据党支部工作记录中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

20xx年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，20xx年党支部认真能抓好三会一课制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。

20xx年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解dm广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和四金落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的热点问题上，主要开展了以下二项工作：

1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

20xx年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。

六、20xx年工作思路

20xx年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。