有美篇范文网 >工作报告

聘任书合同参考5篇

合同的存在可以促进劳动者与雇主之间的互利共赢和长期合作,合同的灵活调整和改进是确保其有效性和可执行性的关键,以下是有美篇范文网小编精心为您推荐的聘任书合同参考5篇,供大家参考。

聘任书合同参考5篇

聘任书合同篇1

聘任方:_________(简称甲方)

受聘方:_________(简称乙方)

受聘岗位:___________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。

第一条聘期

本岗位首次聘期为三年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务

一、乙方在聘期内应完成的工作目标:_________

二、乙方在聘期内应承担的工作任务:

1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):_________

2.科研任务:_________

3.学科建设任务:_________

4.人才培养任务:_________

5.队伍建设及其他任务:_________

第三条权利和义务

一、甲方的权利和义务

1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务,对乙方进行考核和奖惩。

3.根据乙方的工作任务,向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇,提供相应的工作条件。

4.依法维护乙方的各项合法权利。

二、乙方权利和义务

1.获得相应的'工资、报酬及福利待遇。

2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。

3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。

4.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

第四条考核与续聘

1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表。

2.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。

第五条合同的变更、解除和终止

1.乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。

2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。

4.乙方未经甲方同意,有三个月以上时间不在甲方工作时,甲方可予以解聘,并追究其违约责任。

5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

6.本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。

第六条违约责任

1.本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金;违反规定擅自解除合同的,按未履行的聘期时间计算,每少一年,应支付的违约金为_________元。

2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

第七条附则

1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在学院各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效。

2.双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理。

3.本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘任书合同篇2

甲方: 华星中英文学校

乙方: 身份证号码:

一、聘用原则:自愿、公平、公正、公??

二、聘用期限: 年月日至 年月日

三、权利及义务:

1、教师应享有的权利

a.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。

b.从事科学研究,学术交流,在学术活动中充分发表意见。

c.指导学生的学习,评定学生的品行和学业成绩。

d.按时获取工资报酬,享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。

e.对学校教育教学,管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。

f.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。

2、教师应尽的义务:

a、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排,按时、按质、按量完成本职工作,为人师

表,教书育人。

b.认真执行学校制订的各项规章制度,接受学校对教师每学期的评估、考核。

四、聘用

应聘教师须向学校提出求职申请,经教师考评小组按规定程序审查其任职资格,教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效,新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇,无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期,期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。

五、工资发放

每月工资在次月15日定时发放,学期中间原则上不许辞工,如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资,未经校方同意,则作自动离职处理,校方有权不发本月工资,对消极怠工,漠视校规造成不良影响的教师,校方有权中止合同,解聘时不提前通知,工资算至工作当日,但校方有义务道明解聘理由。

六、工资结构

每人月工资总额=基本工资(700+绩效工资) +职务津贴(100)+社会保险金(100)+电话费(50)+全勤(50)+安全奖(100)+卫生奖(50)+教学奖(50)+(初中教师另加级差200)+其它(加班.工龄),教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。

七、解聘与辞工

1、因成绩不佳或出现重大失误,须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资,学校不补发工资。

2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请,工资计算到离职离岗日止,工作日按每月30天计算。

3、教师擅自离职,造成学校人员安排困难及其它损失,除不获任何形式奖金外,还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。

八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。

甲方(盖章):乙方(签名):

代表(签字):

签订时间: 年 月 日

聘任书合同篇3

同志(乙方)在甲方任教。双方在平等自愿的基础上,经过协商达成如下协议:

一、 甲方聘请乙方担任教学任务,具体内容见附件。

二、 甲方应履行以下义务:

1、向乙方提供教材、教学用具、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。

2、甲方每月的5号按时向乙方结算一次上个月的工资,按 元/天的标准(不含奖金、提成),按月向乙方支付报酬。

3、安排乙方进行必要的学习及培训交流活动,不断提高乙方的教学水平。

三、 乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本要求(附件1),认真完成教学任务。若不能认真履行教师要求、完成教学任务,甲方有权解聘。

四、 在合同有效期内,一方因故需要解除合同,应因教学工作需要,圆点美术(甲方)聘请

提前半个月以上通知对方。否则,对方有权要求经济赔偿。

五、 为了确保甲方的教学声誉,在规定的合同期限内,乙方按照甲方的教学要求认真负责履行教学职责,合同期满,乙方优先续签合同。

六、 未尽事宜,双方适时协商。

七、 本协议自二oxx年月日起至二oxx年月日止。

八、 本协议一式三份,甲乙双方各执一份,教学处备案一份。本协议到期后自行终止。

甲方:渭南市圆点美术工作室乙方:(盖章)

二oxx年月日二oxx年月日

聘任书合同篇4

甲方(聘任单位):土城小学

乙方(受聘人):

甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

聘期内学校要求你:

1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度,加强教师职业道德修养,树立良好的人民教师形象。

2、爱岗敬业,勤奋工作,圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。

3、努力钻研业务,精通专业技术,在所任岗位上作出应有的业绩,达到学校预定的工作目标。

4、不得从事第二职业。

5、不得在校内从事家教等有偿辅导。

6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。

聘期内学校承诺:

1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。

2、享受国家规定的相应的工资待遇,享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

3、无特殊情况不随意调换岗位,并积极支持应聘者开展工作。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

5、工作成绩突出,为学校作出卓越贡献者,学校将按有关奖励方案予以嘉奖。

6、工作不负责任,马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响,且责任全在应聘者时,学校可单方中止合同,解除聘约。

本合同一式两份,学校、教职工各执一份。聘期为一年,由20xx年9月1日至20xx年8月31日。

校长(签名): 受聘教师(签名):

聘任书合同篇5

甲方: 乙方:

甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则,就聘任事宜正式达成如下条款:

一、聘任合同期限

第一条 本合同期限类型为 _________ 期限合同。

有效期从 年 月 日至 年 月 日, 本合同乙方适用年龄为五十五岁以前,特殊人员需增加补充条款。

二、工作安排

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。并遵守园方规定的,在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。

第三条 全园实行严格的坐班制,每天工作八小时,每周工作五天。乙方应按照甲方的要求,保质保量完成工作任务,达到本园规定的质量标准(详见《教职工岗位职责、工作质量及考核办法》)。乙方在本园工作期间,必须根据园方工作需要,随时服从园方工作安排。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排,执行定时、定岗工作制。

第五条 临时因工作需要,甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资;但由于乙方的过失,需要加班加点的不在此限。

第六条 甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施

和设备,提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品,对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作,给予精神与物质鼓励,并提供进修、培训机会。

第七条 乙方享受国家规定的有关劳动保护。

四、劳动报酬

第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第九条 甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内,甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬;试用期满后,乙方工资按甲方的《工资方案》进行计算。甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分,上交税务部门。

五、福利待遇

第十条 乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇:

1、乙方转正后,一年内工资包括保险待遇,满一年后按有关规定,到有关部门办理保险手续。档案存入本园户头者享受保险待遇,主动辞职者,须交园方存档费累计数额。

2、 乙方在职期间,按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇(凡反聘、离退休人员,不享受医疗、养老等福利)。

3、 乙方在职期间,按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和节假日。

4、 乙方在本园工作期间,符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者,可休产假三个月,产假期间发基本工资,超过三个月者停发工资。

六、劳动权利

第十一条 甲方有权依照国家法律,根据办园宗旨和培养目标,制定各项管理制度和评估体系,对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。

第十二条 乙方有权按时获取工资报酬,享受幼儿园规定的福利待遇,遇特殊情况时,双方通过友好的态度协商解决。

第十三条 乙方有权对甲方的各项工作提出意见与建议,并通过各级代表或其 他形式参与民主管理。

七、劳动纪律

第十四条 乙方应遵守国家法律,严格履行聘约和岗位职责,应遵守甲方制定的各项规章制度,爱护甲方财产。

第十五条 乙方应为人师表,遵守职业道德,严守甲方的技术和秘密,不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。

第十六条 乙方应积极从事教育教学、管理、服务、研究活动,创造性地完成甲方指定的各项工作,积极参加甲方组织的培训,努力提高思想觉悟和职业技能,并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训,进修、培训后,在甲方工作时间不得少于三年。如乙方在一年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的70%;如乙方在两年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的50%;如乙方在五年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的30%。

第十七条 乙方应遵守《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》,对自己管理的儿童全面负责,不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。

第十八条 乙方有责任协助园方做好家长工作,不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。

第十九条 乙方(女性)必须遵守国家有关计划生育的规定。

第二十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位的规章制度给予处分,直至解除本合同,造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。

八、聘任合同的变更、解除、终止、续订

第二十一条 订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化,本合同应变更相关的内容。

第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二十三条 在本合同有效期内,经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十四条 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、 不称职或严重影响幼儿园声誉的;

3、 被依法追究刑事责任的;

4、 未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的;

5、 外泄本园教学方案、资料、教材等机密的;

6、 一学期内由于违反《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》,累计罚单超过三次的。

第二十五条 乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同,但是应提前三十天以书面形式通知乙方:

1、 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

2、 因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,甲方又没有合适岗位可安排的。

第二十六条 因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业,教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极大的伤害,对婴幼儿造成不良的心理影响。所以,原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同。如解除合同最好选择暑假或者学期末,便于甲方安排工作,减少对儿童心理的不良影响。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以书面形式提出申请,上报领导,经批准后方可离职,未经批准,不得离职,否则按违约处理。

第二十七条 乙方有以下列情况之一,甲方不得解除或终止聘任合同:

1、 聘任合同期未满,且又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的;

2、 因工致残的;

3、 女职工处于规定范围内孕期、产期、哺乳期内的。

第二十八条 有下列情况之一,乙方可随时通知甲方解除合同:

1、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十九条 如双方无异议,可以在合同期满前办理续签手续;若一方不再续签合同,应提前三十天以书面形式通知对方;如双方均不再续签时,原合同期满自行终止。

九、经济补偿与赔偿

第三十条 在合同期内,因乙方原因(第二十四条)被终止合同的,甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的,甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。

第三十一条 下列情况之一,乙方应对甲方做出经济赔偿及处罚。

1、 乙方在合同期内单方解除劳动合同,应付给甲方工作损失补偿金,金额为500至1000元不等,具体金额根据岗位来定。

2、 乙方在提出辞职一个月内,未经甲方同意对工作不负责,造成影响者,乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。

3、 乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者,视具体情况,处以100—1000元罚款,情节严重者,按有关法律规定追究责任。

4、 乙方以任何形式影响本园声誉的,视情节轻重,处以100—5000元罚款。

5、 乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的,要赔偿损失,并处以1000—10000元罚款。

6、 合同期满前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下,应主动与甲方联系续签合同事宜;如乙方不再续签,未提前三十天以书面形式通知甲方,因此而造成的损失,由乙方负责。

甲方(盖章)

乙方(签名):

法定代表人

或委托代理人(签名):

年 月 日 年 月

会计实习心得体会最新模板相关文章:

设备销售合同参考8篇

协议班合同模板参考8篇

与医院签合同参考8篇

购销合同的模板参考8篇

布的购销合同参考6篇

买家具签合同参考8篇

租空调的合同参考7篇

钢模板采购合同参考8篇

与单位签合同参考7篇

房地产抵押合同参考8篇

    相关推荐

    热门推荐

    点击加载更多
    32
    c
    101815

    联系客服

    微信号:fanwen9944
    点击此处复制微信号

    客服在线时间:
    星期一至星期五 8:30~12:30 14:00~18:00

    如有疑问,扫码添加客服微信,
    问题+截图进行提问,客服会第一时间答复。