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借口的读后感精选6篇

认真领会文章精神是写好读后感的前提,一篇优秀的读后感是能够提升读者的阅读兴趣的,有美篇范文网小编今天就为您带来了借口的读后感精选6篇,相信一定会对你有所帮助。

借口的读后感精选6篇

借口的读后感篇1

?没有任何借口》体现了一种负责任的敬业精神,一种诚实负责的态度,一种完美的执行力。执行力是我们成功的关键。与其找任何借口,哪怕是看似合理的借口,还不如尽一切努力把工作做好。

看看我们周围的人,还有我们自己,看看我们在做什么,找借口的现象一直存在。找借口的本质是逃避责任,经常找借口的人注定一事无成。从长远来看,他们不仅会过着无聊的生活,还会拖累整个团队,影响整个职业生涯。

我们生活在一个全新的时代,一个竞争和创新的时代。事业上会遇到困难,从事医疗行业也会遇到意想不到的困难和问题。一个人或一个团队对困难的态度决定了事业的成功或失败。当你遇到困难时,你是尽了最大的努力去克服它们并继续前进,还是找借口来逃避?这是我们几乎每天都要做的事情。

与其在困难面前找借口选择平庸,不如没有任何借口的地开始行动。结果如何?前者无需过多讨论,而后者常常带给我们意想不到的快乐、成功的喜悦和难以言喻的成就感。

如果一个团队中的.每一个人都能毫无借口地执行,整个团队的执行能力将会大大提高,。拥有“不找借口”理念的员工,必然会拥有成功的人生,而拥有这种理念的团队,必然会成为一个成功的团队。

一个处于创业关键时期的团队需要一个能够吃苦耐劳、勇于拼搏、勇于执行的团队。用什么样的精神和理念来凝聚员工,激励员工,提高我们的战斗力和执行力尤为重要。

?没有任何借口》为我们的集体带来了新的思想和新的活力。只要我们做到“不找借口”,设定目标,制定计划,把“不找借口”落实,千方百计提高执行力,创业的宏伟蓝图就在我们手中实现。

借口的读后感篇2

责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作有热情,心里就会有很强的责任感,这是事业成功的前提。当然对工作有热情或者说感兴趣,对于领导者来说,要做到知人善任,使其最大限度的发挥才能,最大限度的调动其工作积极性;对于一般人来说,职业一旦确定,就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任,这点尤为重要。

一、超越与追求——成就事业的“助推器”

一个人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯,以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸,必须要改变工作态度,以服从、诚实的态度,负责、敬业的精神,积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而此书给了我们平庸的理由,想超越平庸就要从消灭“借口”开始。要想选择完美,就要把热情和责任完美的结合,就要把责任和执行完美的结合,并且应把这点作为工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗,一种无怨无悔的选择。对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作,都要以一种责无旁贷的心态,一种积极进取的精神,一种坚忍不拔的意志,一种求真务实的作风,充分发挥个人的主观能动性和创造性,追求工作的完美,尽自己所能把工作做到最好。要实现成功的惟一方法,就是在做事的时候,抱着非做成不可的决心,要抱着追求尽善尽美的态度。而世界上为人类创立新理想、新标准,扛着进步的大旗,为人类创造幸福的人,就是具有这样素质的人。无论做什么事,如果只是以做到“尚佳”为满意,或是做到半途便停止,那他绝不会成功。

有人曾经说过:“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。”许多年轻人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己,能做到最好,就不能允许自己只做到次好;能完成百分之百,就不能只完成百分之九十九。不论你的工资是高还是低,你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家,而不是一个平庸的工匠,应该永远带着热情和信心去工作。

二、纪律与服从——成就事业的根本保证

纪律,在《辞海》里是这样解释的:纲纪法律,指要求人们遵守业已确定了的秩序,执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。正如《没有任何借口》的作者费拉尔?凯普所说:“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队”。作为一个单位,一个集体何尝不是这样呢?严格的纪律,可以形成坚强的战斗力;可以取得令人骄傲的成绩;可以形成巨大效益。可见“纪律”二字对一个集体,一个团队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础,一个人只要生活在人群中,就应该有约束,这个约束就是纪律。最简单的纪律就是规章制度或曰条条框框。人的严格纪律性并非是一蹴而就就能形成的,更不能与生俱来,学习、培养、灌输是尤为重要的。领导和同志的帮助,每天、每时、每刻一点点的养成。他是渐进的从平时的一句话、一个动作、一件小事开始的,比如:我们平时经常提到的上、下班要按时;要按规定的要求着装等等,这些看似小事,其实不然,大事就是从这些小事折射出来的。通过这些平时的小事,纪律观念便深深地扎根于我们每个人的大脑中,从而形成每个人的强烈的自尊心、自信心、和责任感。纪律是保证一个单位战斗力的重要因素,也是发挥每个人最大潜能的基本保障,更是完成好工作,敬业的基础,是有效执行的根本保证。

借口的读后感篇3

拿到这本书,观其题目,倍感冷酷,但还是渐渐地被它所吸引。用了几个晚上,用心读完,把我带到了一个新的理念领域。细读每一个章节,从各个断层面对照自己,剖析自己。如果说在这以前我就是一个积极进取、努力向上的的话,那么《没有任何借口》一书,对我个人的品格修养及所从事的这份工作又有了一个更新、更深的认识,从而达到了一个新的思想境界。《没有任何借口》无形中对我产生了深远的影响,感受颇深,在此谈谈我的真实感触。

?没有任何借口》这本书共分四个部分:

一、没有任何借口。1、没有任何借口。2、借口是拖延的温床。3、借口的实质是推卸责任4、找借口,不如说“我不知道”。5、不要让借口成为习惯6、执行,不找任何借口。

二、服从,行动的第一步。1、视服从为美德。2、说谎是最大的罪恶。3、纪律——敬业的基础4、对立情绪要不得。5、工作中无小事。6、记住,这是你的工作!7、立即行动。

三、做最优秀的员工。1、工作就意味着责任。2、负责任的人是成熟的人。3、责任——荣誉——企业。4、多加一盎司,工作就大不一样。5、我心目中的优秀员工。6、做最优秀的员工。7、全力以赴。

四、超越雇佣关系。1、工作是我们要用生命去做的事。2、忠诚是无价之宝。3、怀抱一颗感恩的心。4、带着热情去工作。5、荣誉感——团队的灵魂。6、自动自发地工作。7、努力工作,优劣自有评说。

在我们现实生活中,“借口”可以说无处不在,大家从出生到死亡不知会找到多少借口,有些人已经把“找借口”作为了一种习惯,但正是这种看似微不足道的小习惯,使大部分原本有能力做得更为优秀的人,使原本很多能够圆满完成的事,最终都以失败而告终!

还是从我们的老本行说起吧!作为一名教师,有时,学生考试没有取得理想的成绩,我们便会抱怨外在的一些条件,甚至归因于学生的智商,难道所有智商低的学生都跑到了您的班级吗?如果这时老师从自身找原因,从教学方法上找差距,和先进的老师请教,这不是把失败作为教训中的经验吗?

有时,班上的纪律等方面不如其他班级,我们便会抱怨现在的孩子不好管,如果这时教师从自身找原因,从学生的普遍现象分析自身的管理缺失,从学生的个案认真分析,找到不同的学生采取不同的教育方法。反思:“为什么所有不听话的孩子都跑到您的班级吗?”,长此以往,这不就慢慢找到了管理班级中的方法了吗?

其实当我们在抱怨的时候,实际上也是在为自己找借口,这样做只会让我们对现存的状况无动于衷,而不去思考哪些方面做的不足和如何去修正,不去思考如何去克服困难和达到既定目标的方法。同时,寻找借口还会让你失去别人的信任,包括领导、同事和家长、学生。什么是经验,不断反思,不断改进,不断提高,不断积累,这就是经验。一味的为自己的失败找借口的老师,永远成不了有经验的老师。

?没有任何借口》告诉我:作为教师要有责任心,对社会负责,对学校负责,对孩子负责,也是对自己负责。成绩不理想,工作不顺心,要从自身的方法和不足去思考,要敢于承担责任,不要去寻求任何借口。

通过读《没有任何借口》全文,真正体会到“成功的人找方法,失败的人找理由”。的确,教师工作辛苦枯燥、平凡琐碎,反反复复的劳动操作耗掉了我们美好的青春。如果我们一味的抱怨环境、情绪抵触、轻视工作,就会使自己烦闷,最终将会被工作生活所遗弃,一事无成。

从现在开始,明确自己的从业理念。那就是:做一个敬业敬岗、诚实负责、认真做事的人,以敬业、服从的态度,想尽办法去完成每一项工作。在任何时候、任何困难下不气馁、不放弃,不轻易言败,心中怀有信念努力实施,一定能够战胜自己、实现自己并超越自己。总觉得还有许多话想说却又无从说起,引用一句歌词吧:

付出总有回报

说到不如做到

要做就做最好

步步高。

借口的读后感篇4

在国际上,来自美国西点军校的毕业生在各自的领域中都能获得非凡成就。这应该说跟西点军校最重要的行为准则和授予每一位学员的理念是有直接关系的,这些行为准则和理念造就了学员们自身的坚强的毅力和非凡的能力,鞭策学员们在以后的工作领域中发挥自己的潜能。

美国西点军校奉行的最重要的行为准则和理念是什么呢?那便是:“没有任何借口!”。

?没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力,一个良好的团体精神和合作能力。西点军校对学员长期的理念灌输和引导,使学员们都具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。就因为团队的每一位成员都具备这样的高素质和高能力,不管团队遇到怎样的困难,都会想尽办法去完成,而不是遇到困难就退缩和推委,不但迎难而上,而且还要为了完成任务去开拓创新,使团队战无不胜,成就卓越。

通过学习《没有任何借口》一书,让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的理解。作为一位基层员工,我浅谈一下员工必须具备的素质。

首先,作为团队中的一员,纪律、敬业是每位员工必须具备的要素。在接到任务时,服从是美德,是行动的第一步。一个高效的企业,一位优秀的员工,都必须有服从意识,认同公司的价值观念,与团队达成共同的目标,积极围绕目标进行工作。就如在我们的`企业里,每位员工都具有强烈的纪律意识,在不允许妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口,这样能使企业建立起一个崭新的工作局面。同时每位员工严格服从,并不找借口地进行执行,是每个企业期望的好员工。

其次,作为企业中的一员,忠诚、责任感是必须的习惯。因为工作着就意味着责任,责任意识会让我们表现地更加卓越。在这个世界上,没有不用承担责任的工作,相反,职位越高、权力越大,相应地肩负的责任就越重。就需要我们更加尽职尽责地树立起责任心,把责任感作为自身的一种习惯,一种常态。在我们的一生中,始终会贯穿着对企业,对家庭、对亲友需要承担起该承担的责任,因此忠诚、责任是必须的习惯,没有责任感的人是不成熟的人。

作为团队中的一员,做最优秀的员工是每一位员工的目标。优秀的员工是具有高度责任感和创造力的人,优秀的员工能充分享受工作的乐趣和荣誉,同时因为优秀的员工会努力工作,工作能带给他们足够的荣誉。如此良性循环,是一个企业迫切追求和努力寻找的。

?没有任何借口》一书,鼓励了我如何学会适应压力,并把压力变成动力。如果遇到困难,是要努力去寻找解决困难的方法,而不是为完不成任务去寻找借口。我想:不论过去对工作的态度究竟如何,都并不重要,毕竟那已经过去了,重要的是:从现在开始,我要时常抱着一颗感恩的心,努力做一个优秀的员工!因为在一次次想办法完成工作任务的过程中我能积累丰富的经验,并一次次的体会到圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能继续不断地得到锻炼和提升。

借口的读后感篇5

费拉尔?凯普谱写的《没有任何借口》,这本书给我的最大的启迪就是"不要给自己寻找任何借口".

?没有任何借口》要求我们尽已所能去认真做好每一项工作,而不是为没有完成任务去寻找借口,这种精神体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实态度,一种负责的敬业精神,其核心是敬业、责任、服务、诚实。很多时候我们常常抱怨外在的条件,其实在你抱怨的时候,实际就是在为自己找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的,它对你的现存状态无动于衷,在这种心理的暗示引导下,你不去思考克服困难,完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。

"没有任何借口"体现了一个人的敬业精神。选择了辅导员这个职业,这个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。辅导员的工作是烦琐的,当我面对着这些琐事时,当我看着一个学生沉沦网络时,当我给一个学生的处分时,我是不是习惯于告诉自己,这个学生我已经谈过话了,这个学生我管不了,我教不好,我也没有办法了。但是闪过这个念头,我都会有很强的罪恶感。"没有任何借口"代表着一种的强烈的"责任感".

"没有任何借口"意味着无条件的服从。忠诚是人类最重要的美德,忠诚于自己的职业,忠诚于自己的人生信念的人,必然是努力工作、不找任何借口的人。只要我在这个岗位上一天,那么我就要做到无愧于这份工作,无愧于学生,无愧于自己。"没有任何借口"是一种诚信的工作态度。

成功属于那些不寻找借口的人!让我们牢记:工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口!

借口的读后感篇6

这是我第三遍读这篇文章,说实话,我真正做到没有借口时候不是很多,虽然有时候我嘴上不说,但内心也会给自我找个理由来寻求平衡,这就是所谓的自我安慰。

有时候感觉这样的自我安慰很好,因为常常使我有看得开的心境,不会让我烦恼郁闷。但此刻想想,这种感觉不要也罢,因为这只是心理上的安慰,而对于事情的成果是一无所获的,人都说,做事情必有果。要不,完成或没完成,没有差不多、没有可能。

这篇文章就恰恰的诠释了这些,迟到了一分钟,那也是迟到,不能说因为堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。皮鞋有一点点脏,那也是没擦干净,不能说因为别人不细心踩到没来得及擦。人有很多的抱怨,如果没有人制止任其发展的话,必然会造成这个人的执行力下降,慢慢的你会发现,以后这个人做什么都会有理由,久而久之,他会对生活、工作乃至这个社会产生抱怨。

没有借口,是一个人执行力与职责心的体现。领导把事情交给一个人去做,仅有两种结果等着他,当然完美完成任务是每一个领导最想看到的,即使没有完成,领导也不想看到因为完不成,理解任务的人还找一些看似合情合理却冠冕堂皇的理由来搪塞,这是一个人职责心体现的时候,是谁的职责就不可推卸,仅有这样,一个人的人格魅力会显现的无与伦比。

今晚去银座买东西的时候走过书架,顺便了看了几页,讲述了蒙牛的发展史,真的是屡经挫折,如履战场,一步步走到今日的辉煌,所经受的困苦万难不是哪一个人所能想象和经受的。未来不长的时间里,我会选择自主创业,这样没有任何借口将是我处理事情的标杆。

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