与其他文体不同的是，心得体会是一种主观性较强的文体，作为社会人，定期写点心得体会无可避免，以下是有美篇范文网小编精心为您推荐的学形式主义官僚主义心得体会8篇，供大家参考。
学形式主义官僚主义心得体会篇1
2月15日晚，湖北省委书记应勇在主持召开省委常委会(扩大)会议时指出：疫情就像一面镜子、一把尺子，能照射出干部的不同状态，衡量出干部的成绩优劣。在疫情防控胶着对垒的关键时刻，武汉胜则湖北胜湖北胜则全国胜。因此，作为疫情防控“主战场”的湖北和武汉，一定要选优配强领导干部，一定要用好疫情防控这面“镜子”，把最能打、最敢担当的好干部选任出来，委以重任。
疫情防控是“聚焦镜”。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。只有在大灾大难面前，只有危难时刻，才能真正体现一个党员干部是不是真正敢担当，是不是真正把党和人民的利益摆在最高位置。此次疫情爆发，干部优劣立现，这当中，既有张家界市疾控中心慢性非传染性疾病防治科科长李文杰这样，擅离职守、临阵脱逃的干部，更有如崇阳县天城镇四级主任科员罗浩、天津市卫健委副主任张富霞等干部，他们舍身忘我，挺身而出，为民服务，日夜奋战在抗疫工作一线，以疫情防控实绩践行初心和使命，用担当实干书写先锋模范的力量。
疫情防控是“放大镜”。俗话说：“是骡子是马拉出来遛遛”。党员干部谁优谁劣，看个人总结、听述责述职报告等，确实也可以看出一个人的水平高低，但相比于平时按部就班的工作，啃“硬骨头”、涉险滩的危难险急的候，往往更能把一个党员干部的优缺点显现出来。比如像黄冈市原卫健委主任唐志红，居然对黄冈市定点医院收治能力、核酸检测能力等明确数据一问三不知，这样的干部，在关键时刻，肯定会“掉链子”，把他们拿下来，自然是顺理成章的事。
疫情防控是“照妖镜”。疾风知劲草，板荡识诚臣。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎，每个党员干部的理想信念如何，战斗水平是高是低，执行力、战斗力孰强孰弱，可谓一目了然。有的党员干部，面对千头万绪、情况复杂、充满未知情况的防控工作，他们胆不怯、心不慌，蹄疾步稳、有条不紊、科学合理地开展工作，用防控的实绩，保护好群众的生命安全和身体健康。而有的党员干部，手足无措、手忙脚乱，在防控工作中头痛医头，脚痛医脚，更有甚者，一些人居然在防控疫情的关键时刻，搞文山会海、表表册册、事事留痕等形式主义官僚主义，如此乱作为，其实是在为疫情防控“添乱”。
学形式主义官僚主义心得体会篇2
习近平总书记对新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要批示。他强调，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性和反复性。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。领导干部如果不能发挥“头雁效应”的正效应，就可能发挥“上梁不正下梁歪”的负效应。形式主义、官僚主义新表现在一些地区、一些党员干部身上出现，一个重要原因是有些领导干部没有带好头，甚至带了坏头。新华社的文章列举了十种形式主义官僚主义的新表现，其中有两种直指“一些领导干部”“有些领导干部”，有三种指向“一些干部”“有的干部”，而指向“一些单位”“一些地方”“部分地区”的五种形式主义官僚主义新表现也跟领导干部的不良作风密切相关。形式主义、官僚主义新表现的出现，尤其是在基层的蔓延，有的领导干部难辞其咎。习近平总书记强调发挥领导干部的“头雁效应”，一方面要遏制领导干部自身的形式主义、官僚主义，另一面就要以上率下、层层带动，防止不良风气反弹回潮。
发挥“头雁效应”，领导干部要带头开短会、发短文、讲短话。1965年，毛泽东同志在与程思远谈话时说，“我是靠总结经验吃饭的”，开会就是总结经验的重要方式。开会也是达成共识，凝聚人心的重要方式，开会必不可少。但开会要讲效率，不能为了开会而开会，频繁地长篇大论开长会。早在延安时期，毛泽东同志就在《反对党八股》一文，列举了党八股的八大罪状。他辛辣地讽刺那些长篇大论、空洞无物的讲话是“懒婆娘的裹脚布，又长又臭”。邓小平同志则明确指出，会议多太多，文章太长，讲话太长会严重耗费工作时间。1992年初，邓小平同志在南巡谈话中说：“重复的话要讲，但要精简。形式主义也是官僚主义。要腾出时间来多办实事，多做少说。”也有个别领导干部喜欢文山会海，就是喜欢很多人坐在下面恭敬地听自己讲话的感觉，享受当官摆谱的架子，不务实、只务虚，还美其名曰是学习中央精神。习近平总书记早就指出，关键在于落实。2011年，习近平在《求是》杂志第六期发表的《关键在于落实》一文中痛批文山会海：有一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这是对“文山会海”的讽刺。
发挥“头雁效应”，领导干部要重视调研质量。领导干部是人民的公仆，需要真正了解人民群众在想些什么，做些什么，有什么困难，他们有什么解决问题的好办法。所以，领导干部下基层、走一线，直接联系群众、接触群众非常重要。领导干部下基层调研就是为了了解实际情况，倾听群众声音，作出科学决策，避免形式主义官僚主义。而有的领导干部把调研搞成只求数量的形式主义，搞成迎来送往的官僚主义，把调研现场当成“秀场”，高调表演自己的“务实亲民”。基层干部则疲于应付，把领导干部调研路线做漂亮，找些群众演员捧场，闹哄哄好不热闹。这其实是对调研的亵渎，是对我们党优良传统的大不敬。我们的领导干部很多都有基层工作经验，要能考虑到基层工作的实际情况，要充分考虑到频繁地、走马观花式调研对基层工作的严重干扰。习近平总书记曾把调研比喻为“十月怀胎”，把作出决策比喻为“一朝分娩”，经历了“十月怀胎”式的深入地、高质量地调研，作出的决策才能真正解决人民群众面临的现实问题。领导干部重视调研的质量，也会带动基层干部认真务实地做好本职工作。
发挥“头雁效应”，领导干部要有务实担当的精神。2014年2月7日，习近平总书记在俄罗斯索契接受俄罗斯电视台专访谈执政理念时表示：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”担当起该担当的责任，就要务实实干，敢于承担责任，肩负起为老百姓谋福利的重任。在其位，就要谋其政。为官一任，就要造福一方。而在当前工作中存在一个“踢皮球”的现象，一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推;有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”。皮球踢来踢去，耽误的是人民解群众决问题的时间，错失的是一个地区谋求发展的机遇，这是典型的缺乏务实担当精神的表现。解决这个问题，仍然需要领导干部带头担当实干，切实落实“三个区分开来”，为担当者担当，为干事者撑腰。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”领导干部发挥“头雁效应”，以身作则，以上率下，是遏制当前形式主义、官僚主义新表现的重要方式。这需要领导干部从自身做起，带头精简会议、精简讲话，进行高质量的调研，务实担当，引领党风政风的不断改进。
学形式主义官僚主义心得体会篇3
2020年是脱贫攻坚的决战决胜之年。习近平总书记强调，今年脱贫攻坚要全面收官，原本就有不少硬仗要打，现在还要努力克服疫情的影响，必须再加把劲，狠抓攻坚工作落实。再加把劲就要求我们增强紧迫感与责任感，发扬连续作战精神，坚持问题导向，狠抓各项工作落实，让脱贫攻坚的“进度条”加载得越来越快，确保党中央向全国人民作出的郑重承诺如期兑现。
增强“慢不得、坐不住”的紧迫感，绷紧“思想弦”。到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现。但从时间上来看，满打满算不足8个月，可以说脱贫攻坚已经进入了“读秒”的决战决胜时刻。这个时候就需要广大党员干部准确把握攻坚形势，发扬只争朝夕的精神，以强烈的紧迫感，狠抓各项攻坚任务。要清醒认识到脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，当前还有许多“硬骨头”摆在我们面前，形势十分逼人、任务十分艰巨、时间十分紧迫，一分一秒都耽误不得;要展现出“读秒”的奋战姿态，采取挂图作战、倒排“工期”的方式，以快马加鞭、百米冲刺的速度，与时间赛跑，紧锣密鼓推进脱贫攻坚。
增强“昼无为、夜难寐”的责任感，把好“作风舵”。习近平总书记指出，脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。脱贫攻坚战进入收官之年，面对的都是最难啃的“硬骨头”，再加上疫情影响，挑战巨大。这个时候就需要广大党员干部保持不怕疲劳、连续作战的顽强作风，自觉克服松懈、厌战、过关思想，全力以赴确保各项目标任务如期完成。要坚决反对和整治形式主义和官僚主义，加大对党员干部关爱力度，切实为基层减负;要严肃惩治扶贫领域的腐败和作风问题，杜绝虚假脱贫、数字脱贫现象;要教育引导党员干部真抓实干、转变作风，真正沉下身子、耐下性子，发扬“钉钉子”精神，攻克决胜脱贫攻坚战中的一个个堡垒。
增强“朝受命、夕饮冰”的使命感，打好“组合拳”。脱贫攻坚贵在精准，重在精准。进入决胜阶段更是要树牢问题导向，突出精准施策，集中优势兵力打好深度贫困歼灭战。要聚焦“三区三州”等深度贫困地区，瞄准突出问题和薄弱环节，针对性制定帮扶举措，狠抓政策落实，着力啃下最后的“硬骨头”;要聚焦巩固脱贫攻坚成效，在做好易地扶贫搬迁、产业扶贫、就业扶贫等“后半篇”文章方面精准施策，确保贫困人口稳定脱贫不返贫;要聚焦降低疫情对脱贫攻坚影响，在解决扶贫项目复工复产、贫困劳动力返岗就业、农产品滞销等问题方面精准施策，努力把耽误的时间抢回来，遭受的损失补回来;要聚焦补短板、查弱项，深入开展脱贫成效“回头看”，把问题短板找准找实，按照“有什么问题就解决什么问题”“缺什么补什么”的原则，加快补齐短板弱项。
“蓄之既久，其发必速。”当前，脱贫攻坚已经进入决战“倒计时”，我们一定要转变作风不懈怠，咬定目标不放松，向着最后的胜利加速冲刺，让脱贫攻坚的“进度条”加载得越来越快。
学形式主义官僚主义心得体会篇4
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央“打铁还需自身硬”，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，经过一段时间的整治，刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，形式主义在一定程度上有所收敛。但形式主义具有顽固性反复性，当前少数党员干部中仍然但还有树倒根存、隐形变异等问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。
党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，作风建设始终是党的建设的重要课题。而今的形式主义更加隐蔽，时常隐匿在“政治正确”的面孔后面，看起来是马不停蹄地贯彻精神，大张旗鼓地落实要求，实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件，会议落实会议。
一是贯彻落实流于形式。在全县掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的当下，个别单位轰轰烈烈地开了学习动员大会，会上说得热烘烘，会后就放松，再过几天就无影无踪，有的为了应付检查成立了学习小组，制定了年度学习计划，摘抄学习笔记，拍摄学习照片，下载心得体会，编撰学习报告，材料做了一摞又一摞，笔记抄了一本又一本，看起来学习氛围极佳，学习成果显著，但是这种“走过场”式的不加思考地学习，对于提升工作水平，用新思想推动新工作的作用微乎其微。
二是检查考核疲于应付。检查考核本身是为了进一步提升工作实效，但是很多工作表面上都打着“党建”的口号，表态很多，调门很高，但行动很少，落实很差，虚多实少。甚至一些基层单位在具体工作中兵马未动，“材料”先行，主要工作成了“加工材料”，有的则是工作安排下去仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，没有沉下心去调研，结合地区实际来开展工作，如此华而不实，等到了检查考核时候必然发现工作都未落实到位，存在应付了事的现象。最终为了“过关”，只能费心费力补笔记，变得只求表面、不顾实效。
三是担当精神脱实向虚。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”罗源正处于“爬坡过坎，滚石上山”的阶段，的确存在一些工作推动难度大。有一些干部时常暮气沉沉、愁眉不展，一张口都是抱怨，抱怨人少，抱怨任务多，抱怨工作难，一拿到工作总是考虑问题困难多，找原因对准客观因素，缺少了向内的自省，这样的态度必然导致能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，被动地完成规定动作，进一步增加了工作的难度。
形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，祛“旧疾新症”关键还是要除“病源”，纠正“四风”必须持之以恒。
一是补足精神之“钙”。作风问题本质上是党性问题。要深入学习贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不放松抓好理想信念教育，净化思想之源，教育引导广大党员加强党性修养，把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，牢固树立“四个意识”，做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力。
二是狠抓干部之“责”。领导干部要强化担当，身先士卒，以身作则，在带头转变作风的同时，积极发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力，坚决防止不良风气反弹回潮。
三是筑牢制度之“笼”。坚持把纪律和规矩挺在前面，始终树立“严管就是厚爱、治病为了救人”的思想觉悟，加大通报曝光力度，充分发挥约谈、诫勉谈话的曝光警示、震慑作用。对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
“看似新表现，实则老问题”。对待形式主义的隐形变异要拿出“露头便打”的决心，保持“永远在路上”的韧劲，锲而不舍刹歪风、驰而不息扬正气，把“马上就办，真抓实干”的精神落实到各个环节、各个细节上，才能凝聚强大力量，汇聚成干事创业的磅礴力量，创造新的业绩。
学形式主义官僚主义心得体会篇5
贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进思想作风、工作作风，其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。当前，形式主义、官僚主义的表现发生了许多新变化，作为党员干部尤其是领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从自身严起。当前，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向：
一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目标，少措施，缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深度思考，学以致用、学用相长效果不明显。二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职不认真，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、积极谋事、努力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。三是能不足。专业能力不足，综合素质不强，独挡一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不过关，工作有盲区，调研、决策、执行力受限。四是标不高。工作图形式、简单化、走捷径，不讲究标准、质量、效率。基础性、经常性工作不落实，争先创优精益求精意识缺乏。五是风不实。缺乏紧张快干、亲历亲为、雷厉风行的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不接地气，竭诚服务群众的意识不牢。六是律不严。执行组织生活制度不严，思想言行游离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自我要求放松，心态浮躁，患得患失。
无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个人主义的滋长。作为领导干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向，坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向内，始终保持政治警觉性，对标共产党人的先进性，解剖自我，谨言慎行，从严塑造，才能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。
学形式主义官僚主义心得体会篇6
党的十八大以来，党风、政风为之一新，但文风会风似有愈演愈烈之势。可以这样说，文山会海是最典型的形式主义和官僚主义，也是当前最大的机关病，广大干部群众对此深恶痛绝。
十年以前，我曾经在县市的一个党群部门工作。为了应对目不暇接的工作会议，而往往每个会议都是通知要求一把手局长参加。没有办法，局长每逢会议打架就安排副科级的司机老杨同志，代替出席开会。久而久之，老杨同志就被人戏称杨开会。虽有玩笑戏谑之意，实是痛苦无奈之言。有一副对联写得好，上联你开会我开会大家都开会，下联你发文我发文大家都发文，横批谁来落实。这是对文山会海形式主义的极大讽刺。
用会议或文件的形式部署工作，历来是我们党重要执政手段，是一种有效的领导方式。该开的会一定要开，该发的文必须要发。但近年来，伴随着形式主义大行其道，文山会海日益猖獗，一些领导干部和领导机关认为只要会开了，文件发了，话讲了，就是重视了，就是落实了。有个别单位的局长经常找我们诉苦:有时仅一上午就接到5个以上的会议，而且每个会议都点名必须一把手参加，实在是分身乏术，逼于无奈有些会议只能请假让副职参加，但往往招致分管领导的不满。说明什么问题？说明有些会议本事就只是一个形式，目的只有一个，工作我布置了，任务也安排了，落实不落实就看基层的了，与自己无关。完全背离了开会的目的，成为了个别单位、领导推卸责任的借口。有的单位大会套小会，层层开会，天天开会。不少干部成了开会专家，无暇顾及具体工作，更别提深入基层抓落实，为百姓办实事了。有的单位习惯开八股会、克隆会，这会那会一个模式，那会这会同样拖沓漫长。台上的高谈阔论滔滔不绝，台下的麻木不仁听之任之；在翻来覆去的空话套话熏陶之下，令人昏昏欲睡。长此以往，不少人闻会则烦，但又不得不去。宝贵的时间就耗费在一个接一个的大小会议上。
文山会海表面上看是机关病、慵懒症，实际上是损害群众利益的沉疴痼疾。当前存在的一个突出问题是，会议开不完，文件发不停，事情没落实。在某些人眼中，工作就是开会，发文就是布置任务，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，奉行的是从会议中来，到文件中去，而不是从群众中来，到群众中去；衡量工作干得好不好、任务有没有落实，不是看群众满意不满意，而是看会议规模、文件数量、领导讲话的时间长短。
一些领导干部都在忙什么？时间都去哪儿了？不是在开会，就是在开会的路上，像跑龙套一样奔赴各种大小会场，在马不停蹄地撰写各种会议汇报材料。如此这般，哪里有足够的时间深入基层搞调研、联系群众听民声？哪里有足够的时间为群众多办好事、把好事办实？久而久之，和会议文件亲了，和群众的关系疏了，矛盾逐渐累积，群众心生怨气。
怎样才能走出文山会海的怪圈？
可否尝试颁布限会令。今年，就在国务院廉政工作会议召开的第二天，新华社报道了湖南省长沙市为提高工作效能，纷纷出台措施为会议瘦身。辽宁省抚顺县、山东省枣庄市山亭区等地也都出台了不同的限会令。有的县市还发文规定，每周四、周五定为无会日。无疑，限会令可以让广大干部腾出更多时间深入基层，抓好具体工作落实。形式上的东西少了，实质性的内容就多了，行动就会利索了；官僚主义的帽子摘了，群众心里就暖和了。这种动真格出实招治理文山会海的做法，似可开清新文风会风之先河。
可否尝试来一场瘦身运动。正确对待开会，科学利用开会，直接检验着每一位领导者的能力和水平。坚持可开可不开的会，坚决不开；坚持可合并开的会，坚决合并开，必须开的会则要明确主题，充分准备，务求实效。领导讲话要简洁明了，实话直说，不弯来绕去。提倡开短会，开小会，开解决问题的会，给抓具体落实留出足够的时间。切忌只说不做，有唱功而无做功。只有会风正、文风正、作风正，才能克服形式主义，推进各项工作取得实实在在的成效。
可否尝试严厉问责。要问责文山会海，其实也并非易事，因为任何一次大型的会议，都是领导干部召集的，而且说得出缘由、讲得通道理，不参会都会被扣以不重视的帽子，更别谈会议的可开性。但是如果任由领导干部把开会当工作、以会议落实会议，文山会海之风必然旧病复发、长盛不衰。因此，必须加强对各级党政机关开会发文的督查力度，严厉处罚乱开会、乱发文的现象。只有逗真碰硬了，才能让喜欢开会的领导干部改变喜好，只有问责处罚了，才能让文山会海越来越少。
当前，xx区处于建设xx城市核心区的黄金时期，推动经济高质量发展，加快建设魅力古城，需要会议和文件指导，更需要广大干部和群众齐心协力，真抓实干。但光靠在会上喊是喊不出来的；靠耍笔杆子也是耍不出来的，只能靠埋头苦干，攻坚克难，拼搏奋进。只有全区党员干部都从文山会海中解脱出来，才能腾出更多的时间和精力，走进基层，深入一线，和群众零距离，亲历亲为抓好具体工作，xx城市核心区的美好愿景才能早日变成现实。
学形式主义官僚主义心得体会篇7
当前，要抓住全党开展不忘初心、牢记使命主题教育，尤其是把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容的契机，既打攻坚战又打持久战，既抓关键少数又抓绝大多数，使形式主义、官僚主义突出问题得到根本性改变。
要强宗旨高站位。深入学习领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述精神，从政治高度来审视形式主义、官僚主义的实质，从思想和利益根源上认清其危害，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。要始终把人民放在心中最高位置，自觉践行以人民为中心的发展思想，努力办好各项民生事业。
要强纪律重制度。要继续加强纪律建设，以制度规范权力运行，以纪律约束党员干部言行，把规矩意识渗透到日常工作的细节中。要树立重实干、重实绩的用人导向，让那些坚定初心使命、工作实绩突出的干部得到提拔重用，让那些作风浮夸，特别是表态多调门高、行动少落实差的干部没有市场。要注重体制机制层面的难题，为力戒形式主义、官僚主义提供长效化的制度保障。
要转作风真碰硬。形式主义、官僚主义上下都有，但根子在上面。要从党内关键少数做起，领导干部要发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一级做给一级看、一级带着一级干。要大力弘扬真抓实干的作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担当。
学形式主义官僚主义心得体会篇8
中共中央政治局委员、中组部部长陈希在2月3日召开的中组部电视电话会议上强调，“要推动各级领导班子、领导干部危难时刻挺身而出、英勇奋斗，把疫情防控斗争的各项部署落细落实落到位。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。”陈希部长的讲话，从组织层面为党员干部鼓劲加油，助其在“丈量”中担当作为，为打赢战“役”提供了坚强保障。
在思想深处“丈量”，检验践行初心使命的“试金石”。思想是行动的先导，唯有先从思想深处“丈量”，让理念精神在头脑深处扎根铸魂，方能成为检验党员、干部践行初心使命的“试金石”。陈希部长指出，“要增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。要强化责任担当”。各级党组织和广大党员应铸牢思想内核，认清肩负的责任使命，发扬不畏艰险、无私奉献的精神，在防控疫情第一线冲得出、顶得上、靠得住，做到哪里任务险重哪里就有党员当先锋作表率。只要齐心协力，才能将站“役”的各项精神、相关指示都有力部署到每个“点位”，有条不紊地推进，逐一逐项地落地见效。
用组织领导“丈量”，吹响抗击疫情防控的“冲锋号”。“执行党的决定”不仅是党章对党员的政治要求，更是党员须遵循使命职责。习近平同志指出，疫情防控是当前最重要的工作。陈希部长明确要求，“要推动各级领导班子、领导干部按照‘坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策’的要求，危难时刻挺身而出、英勇奋斗，把疫情防控斗争的各项部署落细落实落到位。”在突如其来的这场疫情“战”面前，没有置身事外的“旁观者”，要始终坚持统一领导、统一行动，把加强党的全面领导贯穿疫情防控工作各领域、各方面、各环节。各地各单位主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，靠前指挥，全面深入具体地了解掌握疫情防控真实情况，亲自部署、亲自协调、亲自抓落实。要集思广益，广泛听取意见，深入调查研究，科学决策施策;要狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义，以高标准、严要求、实督导推动各项防控工作有力有序开展。
疾风知劲草，烈火见真金。坚决遏制疫“丈量”中凝聚战疫合力，让党旗在防控疫情斗争第一线高情蔓延势头，需要广大党员发扬斗争精神，敢于面对困难、敢于攻坚克难，在思想深处、组织领导、榜样引领的深度高飘扬。
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