当我们对一件事情有想法时可以通过心得体会写下来，写好体会能够让我们记录在生活中得到的感受，下面是有美篇范文网小编为您分享的职代会报告心得体会7篇，感谢您的参阅。
职代会报告心得体会篇1
落叶他乡树，寒灯独夜人。敬父孝母，儿女环膝，谁人不想。但他们为了理想信念，为了烟草产业发展的执着追求毅然远行，来到距县城100多公里的边远山乡，多年来把烟站当作自己的“职工之家”，在这里共同生活、学习和工作，坚守平凡，默默奉献，把激情融入热土，用脚步丈量烟田，守护每一株烟苗茁壮成长;把诚信当作信念，责任扛在肩头，风里雨里，准时将卷烟送达零售户手里;把国家利益至上，消费者利益至上当作使命，打假堵私，为“两烟”生产经营市场保驾护航;依照工会工作的要求精心打造全站职工的温馨家园……他们就是龙陵县烟草专卖局(分公司)平达“两站一所”的干部职工。今年平达乡种植收购烤烟21000担，实现总产值3200多万元，累计销售产品1800.19箱，实现含税销售收入5200多万元，累计查处涉烟案件68起，查获各类卷烟2811.6条。平达“两站一所”以基层党支部为堡垒，以工会小组为单位，精心打造“职工之家”助推烤烟产业高质量发展的成果，在全市烟草系统堪称典范，也是保山烟草以党建带工建 ， 凝心聚力促发展的一个缩影和真实写照。
保山市烟草公司始终坚持党建带工建的主导作用、工建服务党建的能动作用和党工共建的互动作用，紧紧围绕保山烟草企业改革发展大局，按照工会工作“组织起来、切实维权”和“促进企业发展、维护职工权益”的工作方针，以“五个坚持”加强工会工作，助力保山烟草持续、稳定、健康发展。
坚持理论武装头脑，把提升职工思想觉悟作为工会工作的根本任务
切实加强职工思想政治工作，把职工思想认识统一到上级和党委的决策部署上来，用十八大以来党的理论创新成果武装头脑，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，不断增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过开展社会主义核心价值观宣讲、职业道德讲堂、“阅读经典好书 争当工匠人才”主题阅读活动、“和谐家庭”评选等活动，教育引导广大职工进一步增强对社会主义核心价值观的认同感、归属感，自觉践行“两个至上”行业共同价值观的责任感和使命感，进一步扩大工会工作和工会组织的有效覆盖，最大限度地调动广大职工参与烟草事业发展的主动性、积极性和创造性，为保山烟草稳定发展打下了坚实的思想基础。
坚持职工为本，把依法维护职工合法权益作为工会工作的基本职能
强化源头参与机制，深化集体协商工作。按照办事公开民主管理工作要求，深入推进办事公开民主管理工作，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。一是坚持职代会制度。凡是企业重大决策、重大事项和涉及干部职工切身利益的事项都召开职代会或职代会团组长联席(扩大)会议审议，广泛听取职工的意见建议，认真吸纳职工代表意见建议，并进行补充、修改和完善。二是搭建职工合理化建设平台。制定出台合理化建议管理制度及流程，开展合理化建议活动，积极采纳职工所提的合理化建议和意见。三是坚持司务公开。涉及工程项目、物资采购、宣传促销、职工薪酬管理、干部人事任免等重大事项，以周一职工学习会、职代会团组长联席会、公告、公开栏、公司内网、召开退休内退职工座谈会等形式予以公开，自觉接受职工群众的监督。四是充分发挥劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会职能。督促公司认真落实《云南省烟草公司保山市公司集体合同》《云南省烟草公司保山市公司女职工特殊权益保护专项合同》《云南省烟草公司保山市公司工资专项集体合同》，积极创建企业协调劳动关系。
坚持需求导向，把提高职工队伍综合素质作为工会工作的重要目标
组织开展各种技能竞赛，提高职工业务技能水平。以深入开展“中国梦·劳动美”“当好主人翁、建功新时代”主题实践活动为契机，以建设知识型、技能型、创新型职工队伍为重点，采取专业培训、技能竞赛、“传帮带”等措施，把职工自学、学历教育、素质教育与技能竞赛紧密结合，切实激发和调动广大职工的学习主动性和创造性，全面提升职工的文化素养和技能素质，在企业内部营造了比、学、赶、超的良好氛围。目前共培养出：劳动模范6人，其中省级劳模1人、市级劳模2人、省级行业劳模3人。二是认真组织开展文体活动，丰富职工文化生活。在积极组织职工参加上级工会举办的各类活动基础上，公司工会广泛开展群众性职工文体活动，丰富广大干部职工业余文化生活，陶冶情操，增进团结，推动公司精神文明、企业文化建设和职工文体活动常态化。举办保山市局(公司)机关趣味运动会;以各工会小组、兴趣小组为主体丰富职工业余文化生活，组织广大干部职工利用业余积极参加乒乓球、羽毛球、气排球、摄影、健身瑜伽、游泳、自行车、钓鱼、棋牌、徒步10个兴趣活动和书法、阅读、茶艺等公开课。通过这些文体活动的有效开展，丰富了烟草职工的精神文化生活，有力地促进了和谐烟草建设。
坚持深入基层，把服务职工心系基层群众作为工会工作的关键环节
公司工会始终把深入基层、服务职工群众作为工作的出发点和落脚点，坚持每年深入各分公司基层站所开展“大下访”活动，深入细致的了解职工思想、学习工作生活状况，妥善解决职工关心的热点、难点问题，加强与职工的沟通和交流，为职工释疑解惑，排忧解难，化解职工之间的矛盾，营造和谐健康向上的工作环境。一是与基层职工面对面、心贴心地开展交心谈心和座谈，通过沟通交流向职工宣传解释公司的发展思路、发展目标、工作决策和企业规章制度，认真倾听职工对企业改革发展的意见和建议，对职工提出的意见建议及时向市局党委汇报并与相关部门沟通，给予采纳和妥善解决。特别是着重对调整充实到基层一线到基层后工作、生活感到不适应，面对这一情况，市县两级工会与他们开展交心谈心，进行心理疏导，帮助他们正确处理好家庭、生活与工作的关系，通过深入细致的思想工作和强有力的宣传教育工作，这部分人员从思想上对行业形势要求有了新的认识，努力克服家庭和生活方面存在的困难，责任意识、服务意识、竞争意识、学习意识、危机意识不断增强，逐步实现了角色、岗位的转变，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到各项工作中，并成为基层的骨干力量，为基层一线注入了新的活力。在青年职工中开展“感恩、珍惜、奉献”主题教育活动，邀请云南省心理专家、保山市第三人民医院原院长罗明耀到各分公司以专题讲座、座谈、减压心理咨询等方式，引导员工改变自己。二是针对企业发展速度较快，工作任务繁重，广大职工感到工作压力较大的现状，公司工会通过认真调研后，及时在广大干部职工中开展情绪管理与心理疏导、阳光心态与幸福生涯等减压教育活动，一方面通过引导职工正确认识工作和生活中的压力，树立阳光心态，以积极乐观、昂扬向上的精神状态面对工作中的困难和挑战，从心理上合理减压;另一方面，通过引导职工加强学习，提高技能水平和工作效率，较好完成工作任务，从而减缓工作压力。通过活动的开展使得广大干部职工感受到了公司的关心关爱，广大干部职工能够直面压力、迎接挑战，圆满完成各项工作任务。
坚持关爱机制，把关心职工加强服务保障作为工会工作的基础要求
坚持开展送温暖、献爱心活动。节庆期间对全市烟草公司系统困难职工和基层站所职工进行走访慰问;关心职工的身体健康，每年组织职工进行健康体检，建立职工健康体检档案;积极开展职工医疗互助活动;认真落实“五必访”制度，即：员工生活有困难时必访、员工患病必访、员工家庭发生矛盾必访、员工家里有婚丧喜庆等大事必访、员工出现情绪波动必访，真情帮扶困难职工。通过认真落实职工关爱机制，使职工感受到企业的温暖和关怀，激发职工奋发努力的工作激情。
职代会报告心得体会篇2
公司职代会报告学习的心得体会
公司十届一次职工代表大会于2月10日隆重召开,我们认真听取了总经理作的《努力超越创新发展为建设“一强三优”现代公司而努力》的工作报告.
报告总结了的工作,深刻分析了当前面临的形势和突出问题,对的重点工作进行了部署,报告以认真贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线,保供应、抓建设、强基础,深化“三集”管理,认真做好“三定”（定编、定员、定岗）和“三考”（考勤、考试、考核）工作,营造企业和谐发展的新局面.
现在公司的竞争,既是发展速度的竞争,更是发展质量的较量.速度和质量,就像硬币的两面,缺一不可.当前,五大体系建设全面启动,主多分开进入实施操作阶段,把安全稳定作为硬约束,把思想和认识统一到集团公司部署上来,坚定不移的推进改革.
作为我们青年员工要对企业的发展有一个全面的了解,对自己的能力和特长有一个准确的分析.
首先,员工对企业的发展有一个准确的.判断.例如:企业目前的现状如何？公司的发展前景怎样？特别是我们电力行业,国家近期和长远的规划是什么？
其次,我们青年员工应该对自己进行一个准确的分析和定位.例如:自己的特长是什么？
再次,自己应该采取怎样的措施,通过怎样的努力,使自己在工作岗位上不断有所创新和发展,是自己的最佳能量发挥在企业最需要的地方.
是公司实施“十二五”规划承上启下的一年.公司明确了“以‘四个坚持’工作推进‘两个转变’,以‘两个转变’推动‘一强三优’现代电力公司建设”的工作思路和目标.在今后的工作中我要努力做到:
从零开始,沉淀和充实自我.把“两会”精神融会贯通的同时,深刻理解“努力超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求,联系工作实际,做好本职工作.今年根据省、市公司的要求,公司业绩考核办法有了很大的改动,这对我来说也是一个新事物、新挑战,我会虚心听取领导和同事意见的同时,在实践中不断优化考核体系,将绩效考核工作做的更好.
对公司的建议是:
是否可以开通员工电子信息渠道,让员工通过公司的局域网直接向上提出自己的建议,并将合理化建议的落实情况跟踪上网,让员工对自己所提建议的落实进度随时掌握和了解,另外,还可以建立合理化建议的员工评价机制,当一项合理化建议落实完时,可以让员工对企业的落实情况在网上进行公开评价,督促企业开展工作.只有这样,才能让员工感受到自己的建议的落实过程,增强自豪感和满意度,企业也能真正的做到广开言路,吸引更多的员工参与到这项活动中来.
职代会报告心得体会篇3
学习职代会工作报告心得体会
在南宁树木园第十四届职工代表大会第五次会议结束后，我们认真学习了梁建平主任在会议上所作的题为《改革创新稳中求进谱写南宁树木园文明和谐新篇章》的工作报告，梁建平主任在报告中全面的总结了2014年我园取得的巨大成绩，肯定了2014年的工作方针和思路，梁建平主任还提出2015年的工作目标，并对如何实现今年的工作目标提出了具体的方法和措施。梁建平主任的报告全面深刻，实事求是，重点突出，很有说服力。
对照梁建平主任的报告，结合自己，首先我感到的是一份荣耀，然后是责任和压力。做为树木园的一名员工，我应该严格按照梁建平主任的报告精神，做好以下几个方面：
一、听取报告精神，扎实工作，确保措施落到实处。要积极配合领导做好林地资源整合工作，我园林地散，分布广，地质多样化，这就决定了林地整合是一项艰苦和长期任务，要做到有耐心有毅力有决心，把任务贯彻到底。突出科技兴林，加大学习科研力度，不断学习先进科学技术，为林业创新奠定基础。
二、按制度办事，提高工作效率。积极提出意见和建议，为制度的完善提供宝贵经验，按制度管理，按制度办事，提高办事的规范化和效率。支持我园信息化建设，推动依法管理水平。
三、严格要求自己，完善自己，为我园的建设做奉献。我园正处高速发展阶段，多元化，深入化的发展建设，各项建设都需要大量的人才支持。如贮木场建设，珍贵树种基地建设，公园景区基础设施建设等都需要大量的有专业知识的人才来支持，所以要求我们要不断的完善自己，做到专业技术过硬，知识要全面，为我园的建设做准备。
四、文明和谐，丰富生活。我园在2014年取得“自治区文明单位”称号，这是对我们一直以来的文明建设给予的崇高肯定，我们要不断进步，向全国文明单位发展。热烈响应我园启动全国文明单位创建工作的号召，以求真务实，开拓创新，勤政高效，清正廉洁为宗旨，以思想过硬，作风优良，业务精湛，团结和谐，工作一流为目标，以打基础，强素质，树形象为重点，按照“重在建设，贵在坚持，注重实效”为原则，全面动员，人人参与，精心组织，打造全国文明单位，切实提高干部职工思想道德素质和现代文明素质，提高我园精神文明建设水平。
我相信，只有我们明确目标，克难攻坚，不断努力，就能使我园在未来的发展中取得丰硕成果。
岑加鑫 2015年2月26日
职代会报告心得体会篇4
在南宁树木园第十四届职工代表大会第五次会议结束后，我们认真学习了梁建平主任在会议上所作的题为《改革创新稳中求进谱写南宁树木园文明和谐新篇章》的工作报告，梁建平主任在报告中全面的总结了2014年我园取得的巨大成绩，肯定了2014年的工作方针和思路，梁建平主任还提出2015年的工作目标，并对如何实现今年的工作目标提出了具体的方法和措施。梁建平主任的报告全面深刻，实事求是，重点突出，，很有说服力。
对照梁建平主任的报告，结合自己，首先我感到的是一份荣耀，然后是责任和压力。做为树木园的一名员工，我应该严格按照梁建平主任的报告精神，做好以下几个方面：
一、 听取报告精神，扎实工作，确保措施落到实处。要积极配合领导做好林地资源整合工作，我园林地散，分布广，地质多样化，这就决定了林地整合是一项艰苦和长期任务，要做到有耐心有毅力有决心，把任务贯彻到底。突出科技兴林，加大学习科研力度，不断学习先进科学技术，为林业创新奠定基础。
二、 按制度办事，提高工作效率。积极提出意见和建议，为制度的完善提供宝贵经验，按制度管理，按制度办事，提高办事的规范化和效率。支持我园信息化建设，推动依法管理水平。
三、 严格要求自己，完善自己，为我园的建设做奉献。我园正处高速发展阶段，多元化，深入化的发展建设，各项建设都需要大量的人才支持。如贮木场建设，珍贵树种基地建设，公园景区基础设施建设等都需要大量的有专业知识的人才来支持，所以要求我们要不断的完善自己，做到专业技术过硬，知识要全面，为我园的建设做准备。
四、 文明和谐，丰富生活。我园在2014年取得自治区文明单位称号，这是对我们一直以来的文明建设给予的崇高肯定，我们要不断进步，向全国文明单位发展。热烈响应我园启动全国文明单位创建工作的号召，以求真务实，开拓创新，勤政高效，清正廉洁为宗旨，以思想过硬，作风优良，业务精湛，团结和谐，工作一流为目标，以打基础，强素质，树形象为重点，按照重在建设，贵在坚持，注重实效为原则，全面动员，人人参与，精心组织，打造全国文明单位，切实提高干部职工思想道德素质和现代文明素质，提高我园精神文明建设水平。
我相信，只有我们明确目标，克难攻坚，不断努力，就能使我园在未来的发展中取得丰硕成果。
职代会报告心得体会篇5
电力职工学习十九大精神心得体会
2017年10月18日上午9时，中国共产党第十九次全国代表大会在人民大会堂隆重开幕。聆听总书记的报告，内心充满力量。更加坚定了自己的立场，要永葆党员的先进性，政治信念绝对不能动摇;要精诚团结，勇于奉献。大会的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。十九大总结了党的十八大大以来5年的工作，回顾总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。学习贯彻十九大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。从一大到十九大，中共驾驶“中国号”巨轮，向着“民族复兴”的彼岸，劈波斩浪，锐意改革。始终保持“乱云飞渡仍从容”的战略定力，取得了“风景这边独好”的发展成就。本次大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会。承担着谋划决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设的重大任务，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益。习总书记在报告中语重心长。不忘初心，就是不忘理想、不忘信仰、不忘宗旨、不忘责任;只有做到“不忘初心”，才能时时地检点自己，不断地用党员的标准严格要求自己。
作为一名电力企业的员工，我个人认为学习十九大精神，要做到以下三点：
一是学习十九大精神，不计报酬，吃苦耐劳。今年电网建设的依然情况非常严峻，这就要求我们更加扎实有效的开展供电服务工作，面对但每天许多用电客户拨打电话或者到我所营业厅询问限电情况，甚至有的客户用极不文明的语言对营业员、值班员对宣泄自己的不满。面对广大用户对我们基层工作的不理解，我所全体员工没有抱怨，为了为更多的客户提供便捷高效的服务，我所员工加班加点工作，所领导和管理人员实行夜班轮值，没有补休、没有加班费，但员工们仍然坚守岗位，默默奉献着，默默忍受着。我们供电所在长期繁重的工作中经受住了艰巨的考验，全年我所没有发生一起客户投诉，这与全所员工在工作中认真负责的努力、辛勤的付出是分不开的。
二是学习十九大精神，永不松懈，奋勇进取。全体员工在努力工作的同时也没有放松培训学习的力度，大家都认识到只有从根本上提高自身的综合素质，才能胜任供电服务工作，才能尽快提升优质服务水平。为了保持员工们不断进取的学习劲头，不断超越自我的钻研精神，我所终没有放松培训考核力度,通过形式多样的业务考评，激发员工们的学习竞争意识，在全所营造你追我赶，互帮互助，共同进步的学习氛围。员工们牺牲自己的个人休息时间，积极配合所里的培训工作，培训率到达了100％。经过培训，员工中涌现出了一批又一批业务骨干，在带动全所员工学习竞赛方面起到了积极的作用。
三是学习十九大精神，迎难而上，团结协作。在部门主管领导的带领下，相处融洽，团结一致。在工作、学习和生活上，互相帮助，互相关心，谁的业务水平下降了，大家都热情的鼓励他，关心他，与他分享自己的工作经验，帮助他跟上大家的前进步伐，不让任何一个人落队。我所鼓励员工们积极参与班组建设工作，员工可以对班组管理工作提出意见和建议，管理人员的工作接受员工的监督和检查。大家坦诚相待，互勉互励，就像一个大家庭一样。正是这样一个具有强大凝聚力的集体才在人员配置不足、工作超负荷等种种困难面前迎难而上，经受住了困难的考验。
职代会报告心得体会篇6
立足岗位 践行“三讲”为烟草事业做贡献尊敬的各位领导、朋友们：大家好∶很高兴能有机会站在讲台上，和大家一同交流，也借此机会向领导和同志们多学习。今天，我汇报的题目是《立足岗位 践行“三讲” 为烟草事业做贡献》。 当前，我局（公司）正在深入进行“讲学习，讲政治，讲正气”教育活动。我认为，在新形势下，开展“三讲”活动，是烟草行业贯彻十七届五中、六中全会精神的实际行动，是努力实现“烟草上水平的”迫切需要，是切实加强行业思想建设、提高烟草员工素质的必然要求。我作为一名烟草员工，要深刻理解“三讲”的目的和意义，积极投身到活动中去。通过践行“三讲”，全面提高自己的综合素质和工作水平，努力创造更好的工作业绩，为公司发展尽职尽责、尽力尽力。第一，讲学习。学习，是人们获取知识技能的重要途径，是人类获得进步的根本动力，是人生成就事业的必经阶梯。人，如果不学习，思想理论水平和精神境界就提高不了，就不能防止发生错误和失误。当今，随着社会经济的飞速发展和烟草行业企业改革的不断深入，市场形势的复杂变化，行业知识在不断更新，客户对服务质量的要求逐步提高，这就对对员工的综合素质和工作能力提出了新的、更高的要求。只有不断学习新知识、掌握新技能，用理论武装头脑，做一名“一岗多能”的多面手，才能成为可以在现代型企业中立足的合格员工。作为一名烟草员工，应当学些什么？我个人认为，要从以下三个方面学习。一是要学习科学发展观。员工要认真学习、深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用科学发展观武装头脑，努力践行“国家利益至上、消费者利益至上”共同价值观，自觉地把思想从不符合科学发展观的观念、做法和体制束缚中解放出来，不断改进工作方式方法，提高服务质量和管理水平，破解工作中的难题，让自己的工作更加出色。二是要学习烟草政策法规。《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》等国家烟草方针政策、法律法规，学习局（公司）各项规章制度。通过学习增强自身的法律意识和责任意识，在实际工作中能够真正有法可依，有章可循，使各项工作能够在法律制度的框架下规范进行。三是要学习专业知识和技能。根据自身岗位工作职责，加强本岗位所涉用到的专业知识的学习，例如，真假烟的鉴别、烟草市场的管理与营销，品牌战略的推广与实施等理论知识和实践经验。通过提高综合业务能力，提高日常工作效率，提升服务质量，进而推进市场管理营销上水平。第二，讲政治。政治是统帅，是灵魂。讲政治是“三讲”的核心，是烟草企业和员工必须坚持的原则。对于烟草员工来说，讲政治就是要站在政治的高度，认识到烟草企业所肩负的重大责任，认识到规范卷烟经营工作的重要意义。切实增强责任感、使命感和紧迫感，全力“维护国家利益，维护消费者利益”。讲政治就是要坚持坚定正确的政治立场、政治方向、政治观点，增强政治意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，全面提高自己的思想政治素质。要始终保持政治上的清醒，坚持坚定正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上与党和国家的方针政策保持一致，和企业经济发展保持同步，坚决贯彻执行国家的烟草方针政策，自觉维护国家烟草专卖的权威性，确保政令畅通，确保烟草市场秩序稳定。新形势下烟草形势极为复杂，一些企图破坏烟霞市场、制假贩假的不法分子十分猖獗，烟草管理工作任重而道远。作为一名烟草员工，尤其是一名党员，要认真查找分析自身在党性、品行、作风等方面存在的不足，要在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的问题，进而带动整个队伍整体素质的提高，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作则，切实体现共产党员的先进性和示范性，把员工队伍建设成为政治强、业务精、作风正、形象好的高素质队伍。构建规范烟草、和谐烟草，这一点儿也不能含糊。我们烟草员工要从发展的高度，严格控制烟草市场的规范和稳定，进一步转变作风、提高能力、创新工作、恪尽职守，更好地推动企业发展。烟草员工要认清形势，明确任务，扎实工作，严格按照局（公司）的要求，肩负起自己的责任和使命，坚定正确的思想方向，努力创造优秀的经营业绩，为××烟草做大做强而努力。第三，讲正气。讲正气是中华民族的优良传统，也是烟草行业倡导的工作作风。员工只有有了一腔浩然正气，才能无私无畏地朝着正确的方向前进，才能无怨无悔地为国家的烟草奉献智慧和力量，才能在在企业和个人的发展过程中建功立业。一是要培养高尚觉悟和情操。烟草员工要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，坚定理想信念、扎实工作、勇于开拓、不断进取。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良思想的侵蚀和影响，杜绝以权谋私、贪赃枉法、行贿受贿等行为，真正做到“严格执法、热情服务、不殉私情、廉洁奉公”，全力献身于烟草事业。二是要发扬爱岗敬业、无私奉献的精神。由于烟草行业的特殊性，需要我们为了工作牺牲一定的个人利益和时间。烟草员工要牢固树立“终身干烟草、岗位做贡献”的理念，把烟草作为一项终生的事业去追求，争取在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。在平时工作要兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献，努力把本职工作干得有声有色，把部门的各项工作做得更加突出，进而为企业创造更好的工作业绩。三是要提高拒腐防变，廉洁从业的能力。烟草作为一种特殊商品，在生产、销售过程中受到国家严格的控制。烟草执法人员要筑牢的思想道德防线，自觉抵制社会各方面的拉拢腐蚀，严格自律、自省、自重，做到严格执法，规范执法。坚决不能利用工作之便，牺牲国家和企业的利益，为亲友谋取不当利益。更不能贪污受贿，做出违法违纪的事情。四是要树立员工形象，维护企业形象。员工在工作和生活中，要要自觉地树立正气，树立形象，严厉打击扰乱国家烟草秩序的行为，坚决同违法滥纪、歪风邪气做作斗争。对一切有损企业声誉和形象，要勇敢的站出来阻止，维护企业的整体形象和利益，保持企业良好的社会形象。在“三讲”教育活动期间，通过一段时间的学习和亲身实践，我对烟草员工要“讲学习、讲政治、讲正气”有了全新的理解和认识。我深深地懂得，要想成为一名热爱党、忠诚企业、奉献事业的烟草员工，就必须加强理论和业务学习、坚持正确折政治方向，培养自己高尚的道德情操，努力做一名新时期的烟草员工。要把“三讲”教育活动与“维护国家利益，维护消费者利益”的行业共同价值观结合起来，自己的工作岗位结合起来，与创先争优结合起来，努力提高自己的思想觉悟和道德修养，全面加强和改进工作作风，认真进行“下市场、访客户、办实事、创业绩”，要高度关注市场变化，深入进行调查研究，多方面、多条渠道把握市场需求，探讨主销品牌市场动态、分析市场需求预测，做好市场形势分析通报，为市场组织货源，产品精准投放，为领导决策提供真实可靠的资料数据，为广大客户做好服务工作。古人云：“道虽远，不行不至；事虽小，不为不成。”我们的烟草事业任重道远，每一名员工的责任重大，使命光荣。今后，我不管在哪个岗位，不论从事什么工作，都要从“讲学习、讲政治、讲正气”的高度来理解和认识，都要具有勇于挑战、超越自我的品质，以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，不断挖掘自我潜能，勇于挑战到底，做个有心人，做个好员工，为实现我公司做大、做强、做优这一目标，为创造“卷烟上水平”这一伟大业绩而努力工作，为我局（公司）创新发展做出自己应有的贡献！我的汇报到此结束。谢谢大家！【夜猫文秘精心为您整理，如需其他文章可以关注我，然后私信我】
职代会报告心得体会篇7
1月23日，公司首届三次职代会顺利召开。做为职工代表，我有幸参与了该次盛会，并认真听取了公司领导的工作报告。会后设备二部迅速响应公司号召，对两会文件精神学习进行认真学习和解读，并要求各室领导利用早班会、板报等形式进行学习和宣传，从而在部门掀起了学习两会精神的高潮。
董事长、总经理做的《强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆，为全面开创公司战危机、稳发展新局面而奋斗》工作报告和党委书记的《适应新常态、谋划新路径、实现新突破，为全面提高公司经济发展质量而努力奋斗》讲话精神，紧扣公司发展脉搏，同时结合当前国际、国内经济形势，全面诠释了公司的发展战略思想和发展方向，并提出了'强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆'总体工作要求和'70110'中期发展目标。为20xx年攻坚克难、再创佳绩谋划了宏伟蓝图。
通过对职代会精神内容的研读和学习，确保职代会各项任务指标的顺利实现，设备二部作为电仪设备检修部门。
20xx年>工作计划和打算
1、以'双基'建设为抓手，完善部门各项管理制度和考核机制，持续提升部门管理水平，提高员工执行力。结合职代会精神和公司各项制度要求，对部门各项考核措施进行完善、更新，并组织员工进行宣贯和学习，让制度深入人心，做到制度管理，依法依规开展工作。
2、强化安全>培训，提高员工安全意识和安全技能，实现公司安全'零'目标。安全是员工最大的福利，事故是企业和员工最大的损失，20xx年，我们将紧绷安全这根弦，定期开展安全知识培训和事故案例学习，严格票证管理，坚决杜绝各类安全事故和事件的发生。
3、做好员工思想教育和技术培训，加快人才培养。编制培训计划，认真开展培训工作。同时坚持不懈的每日一题、专家及技术人员讲课、传帮带、技术理论、实操考试等多种学习形式，加快人才的培养。同时在做好专业知识学习的同时，更加注重员工的思想教育，努力增强员工的感恩意识，召开员工座谈会，倾听员工心声，及时了解员工思想动态，增加团队凝聚力。
4、积极开展和推行全员'技术创新、管理创新'活动。把创新理念融入日常管理和检修工作中，在工作中寻求创新，在创新中开展工作，最终实现设备的长周期稳定运行和真正的计划性检修，做到设备状况一切尽在掌握。
5、持续做好技术改造、修旧利废和节支降耗工作。减少检修成本，降低员工工作强度，提高设备运行质量。
6、继续开展抓巡检、查隐患、防止误操作活动。坚持不懈做好巡检工作，保障系统'安、稳、长、满、优'运行。
在今后的工作中我将以职代会精神为导向，始终不移的贯彻和执行职代会各项决议，带领部门员工做好本职工作，为公司的发展尽心尽力，确保'70110'中期发展目标实现，公司的明天更美好。
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