述职报告还可以用于展示自己在团队中的领导力和协作能力，述职报告用来总结一个人或团队在一段时间内的工作表现和成就，以下是有美篇范文网小编精心为您推荐的个人党风廉述职报告5篇，供大家参考。
个人党风廉述职报告篇1
尊敬的领导、同志们：
20xx年，为了全面搞好学校整体工作，作为中心校党支部书记，我按照党的路线、政策和教育方针，围绕教育局党委的工作总体要求，以年初指定的各项工作目标为依据，在管理工作中，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，大力开展学习实践科学发展观活动，把宣传党的路线、方针、政策和政治理论学习做为首要任务;把加强师德师风建设做为教师队伍思想建设的重点;把加强党的先进性建设和党的基层组织建设作为党建工作的根本来抓;把加强领导班子建设和廉政建设作为加强党的执政能力建设等方面积极开展工作。
同时，大力支持校长，把更新教育观念、深化教育教学改革、全面实施素质教育作为今后办学的方向;把进一步改善办学条件作为学校发展的基础;把强化学校内部管理作为学校工作的关键;把提高师资队伍素质作为提高教育教学质量的保证;把全面提高学生教学质量作为办学的归宿和生命。因此，一年来的工作，自我评价是：工作思路清晰、党政工作协调、工作措施得力、工作方法到位，学校党风廉政建设取得了明显的实效。
一、加强理论学习，提高思想素质，坚定理想信念
党章明确规定，党的干部应当具备履行职责所需的马克思主义理论水平，具有远大理想和坚定信念。崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，是保持党的先进性、纯洁性的精神动力。坚定信念，必须加强政治理论学习。全党开展的以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，就是加强我们党的自身先进性建设，加强党员教育，根本目的在于提高党员素质，特别是党员的思想政治觉悟、政策理论水平、业务工作能力以及开展党的工作的能力。
因此，本人积极参加县上组织的各种理论学习和学校集体学习。在学习中，突出了学习的重点(重点学习了邓小平理论和三个代表重要思想、中共中央关于《党纪处分》和《党内监督》两个条例)，体现两个结合(结合学校实际，本岗位实际)，做到了三个保证(保证了学习时间，保证了学习内容，保证了学习效果)。在先进性教育活动中，认真学习通读了《先进性教育读本》、《科学发展观读本》，共撰写心得体会3篇，笔记1万多字。
二、加强专业知识学习，提高自身业务素质
作为学校的一名管理者，不仅政治上成熟，更重要的是懂业务、会管理。因此，我不断加强业务学习，提高自身业务素质显得更为重要。我能够坚持对教育理论的学习，经常深入教学一线，积极参与教育教研活动，探索教育教学工作的新思路、教研教改的新突破、提高教学质量的新举措。坚持以德治校、依法治校、科学管理学校。能够主动承担工作和责任，具有独立工作和协调工作的能力，较好地完成了组织交派的工作任务。在工作中，特别注重工作的实效性，注意工作的严谨性，讲究工作方法的艺术性，尽量弥补工作中的漏洞和欠缺。
三、加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律的自觉性
在学校廉政工作建设中重点抓了四个方面的工作：一是加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他教师做出表率;二是加强对党员教育、管理和监督，支部与每一个党员鉴定了目标责任书;三是积极开展党内和领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，正确对待人民赋予的权力;四是加大了纠风治乱力度，坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅读物的不良现象;五是通过先进性教育活动、学习实践科学发展观活动，学校党支部制定了各项活动的活动长效机制。
本人能坚持政治理论学习，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、执政为民，做到了权为民用、情为民系、利为民谋，能全面贯彻落实中央和省、市、县委关于廉洁自律的各项规定。在工作中防止和克服了形式主义、官僚主义，坚决反对各种奢侈浪费行为。在党员民主生活会上，经常检点自己的言行，做到自重、自省、自警、自励，以党和人民的事业为重，淡泊个人名利。
四、发扬民主，增强班子凝聚力
在日常工作中，我注意发扬民主，抓好班子，带好队伍，把各领导班子协调组织到集中精力加强发展上来。我坚持贯彻和执行民主集中制原则，按决策程序办事，不搞一言堂，经常与校委会其他同志沟通思想，通报情况，集中大家的智慧来决策，重要问题先由职代会提出意见，然后提交校委会研究决定，对校委会的决议能够认真组织实施，个人没有改变过集体的决定。
五、锻炼党性，善于培养后备力量
平时，我十分注重党员纳新和干部培养工作，坚持赛场选马，让凡是具备条件的人，都站在同一起跑线上平等竞争，真正做到公正、择优。在学习实践科学发展观活动中，我们抽调部分有才华、责任心强、有培养前景的党员资教生到中心校学习实践活动领导小组进行锻炼。一方面促进了工作，另一方面检验了后备干部的素质和能力，为后备干部提供了施展才华的舞台。
六、认真履行工作职责，全面完成工作任务
1.科学的制定了党支部工作计划，紧紧围绕中心校制定的五个一工程正常的开展了党务工作。
2.切实组织和加强党员干部、全校教师的政治理论学习，建立完善了领导干部和教职工政治学习制度以及考核、考评制度。
3.认真组织开展了学校党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动。
4.重视和加强了对工会、共青团工作的领导，并开展了扎实有效的活动。
5.精心组织开展各类校园文体活动，活动效果显著，受到了良好的社会效果。
6.加强学校德育工作和法制宣传教育工作，受到学校师生和社会一致好评。
7.认真组织实施了依法治校、以德治校和《加强和改进未成年人思想道德建设》方案。
8.狠抓学校三风建设和师德师风建设工作。
9.认真抓好精神文明建设、综合治理和计划生育工作。充分调动广大师生积极参与、广泛扎实、深入地开展文明单位创建活动。
回首本人这一年的工作，有得有失，在今后的工作中，我一定会继续发扬成绩，扬长补短，充分发挥自己的领导带头作用，力争把全乡中小学的党务工作带领到一个新的层面，为潘口教育发展作出应有的贡献。
个人党风廉述职报告篇2
一、中央八项规定执行落实情况
继续落实改进工作作风、密切联系群众群众的八项规定、省委省政府二十条规定、市委市政府二十二条规定，组织全体干部职工，特别是领导干部加强学习，采取得力措施抓好抓实，机关作风明显好转。特别是在太阳能灭虫灯项目、城乡膜法x饮用水工程、农村地震安全民居示范工程项目建设推进工作中，我局领导班子分工负责、督促检查、定期通报项目推进情况、分析存在问题、寻找问题解决的办法和途径，切实解决项目建设中存在的报建手续、施工受阻等问题，目前3个项目均进展顺利。同时，要求责任领导、责任人跟踪服务项目工作，安排了责任领导、责任人深入实地、靠前指挥、一线服务，取得很好成效。
二、党风廉政建设和反腐败工作任务推进情况
（一）把党风廉政和反腐败工作纳入单位年度工作计划，同部署、同落实、同检查。局领导班子成员以科学发展观为指导，积极主动落实党风廉政和反腐败工作。在年初制定《市科技局关于2014年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》时，安排部署我局党风廉政和反腐败工作，做到了与党务、政务、业务工作一起早部署、早落实；在局党组中心组学习时，我们把加强思想政治工作与党风廉政和反腐败建设工作有机结合，把思想教育与制度建设有机结合；平时会议及工作安排时，把业务工作推进情况与党风廉政建设情况一起部署研究，进一步提高党员干部的党风廉政和反腐败思想认识。
（二）履行党风廉政建设第一责任人职责。局党组把健全组织机构作为推进党风廉政和反腐败建设的一项重要工作来抓，成立了2014年党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党组书记任组长，在组织领导上保证党风廉政和反腐败工作有人抓、有人管、有人负责，形成党组书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。领导小组下设办公室，具体负责本单位在执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作中的各个阶段工作，确保党风廉政和反腐工作扎实有效地开展。
（三）根据分工抓好职责范围内党风廉政建设。依照谁主管谁负责的原则，制定了《市科技局关于2014年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。明确党组一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任......
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个人党风廉述职报告篇3
20xx年以来，在市委和市级机关工委的正确领导下，市科协以党的群众路线教育实践活动为契机，以服务型党组织建设为重点，认真履行党建工作第一责任人职责，切实把党建工作作为一把手工程，放在心上、抓在手上、落在实处，不断创新工作载体，狠抓干部作风建设，为科协系统实现工作目标和作风建设双丰收提供坚强的政治和组织保证。今年6月，市科协被市委组织部、市级机关工委联合命名为群众满意的机关服务品牌。
一、主动作为，全面履行党建职责
一是积极落实书记抓党建责任。作为市科协党组书记，带领班子成员认真研究党建工作，带头公开承诺党建工作目标责任，坚持党组书记亲自抓、分管领导直接抓、责任部室具体抓、党员干部自觉抓的工作机制，形成抓党建工作的强大合力。始终严守党的政治纪律，与中央、省、市委保持高度一致，严格执行民主集中制，充分发挥领导班子的决策机制作用，推进科协事业大跨越。建立考评机制，纳入单位目标绩效管理考核，采取平时考核、重点工作考核和年终考评相结合的办法，对目标任务完成情况给予考核奖惩。选好配强党组织负责人和党务干部，关心他们的使用、培训和交流。二是主动创设党建载体。按照服务中心、建设队伍的总
要求，先后主持召开多次专题会议，研究机关党建工作重要问题，积极创新党建活动载体，推进党建工作更加务实开展。特别是党的群众路线教育实践活动期间，本人作为第十督导组组长，全程做好督导工作，同时，高标准严要求开展好本单位活动，并提出了四查四改四提升：查不接地气，改传播方式，提升科普服务能力；查避重就轻，改定位不清，提升协同创新能力；查安于现状，改渠道不畅，提升服务会员能力；查慵懒松散，改纪律不严，提升组织保障能力。三是带头落实一岗双责。坚持党组中心组学习制度和党员领导干部带头上党课制度，制定党组中心组学习计划，明确学习内容，严格考核积分；本人先后三次为全体党员上党课，就我市公民科学素质状况调查分析及对策等内容进行授课；开展读书月活动，有针对性地推荐一批书目供党员干部学习，提升政治素质和业务水平。严格执行双重组织生活制度，积极参加民主生活会，提高会议效果；坚持以普通党员身份参加组织生活会、民主评议党员等各项活动。坚持班子成员例会制度，每周一、五召开例会，研究重点工作事项；开辟听取意见的渠道，广泛征求党员、群众对领导干部的意见和建议，把握党员思想脉搏。四是亲自推动机关服务型党组织建设。围绕科协工作职能定位，把科普益民、协同创新作为市科协机关服务品牌名称，把务实、创新、协作、奉献作为机关工作用语，成功创成群众满意的机关服务品牌。
推进在职党员服务奉献进社区，积极围绕职能和个人特长，有针对性地开展志愿活动。开展党员结对帮扶，走访慰问农村贫困户9家、为基层办好事、解决实际问题12件，支持项目资金3万元，给予帮扶户现金、报刊和物品总额价值11000余元。
二、与时俱进，深入查找存在问题
今年以来，本人主动作为，带头履职，在党建工作上取得了一些成效，但与当前的形势和市委的要求相比，还存在一些不足和薄弱环节。一是思想上认识不到位，存在重工作、轻党建的思想。对党组织建设工作重视程度不高，认识不到位，存在应付思想，认为党建工作是虚事情，软任务，主动性不强。加之本单位党员人数少、党组成员少，主观上对党的组织生活、支部生活三会一课制度执行上不严格、不规范。二是党建机制不健全，党员组织生活单一。亲自谋划党建工作的力度不到位，对党建工作，依然采用传统的方式和方法，不善于创新，对党员教育内容和方法单一，组织活动流于形式，党建活动缺乏系统性和新颖性，党员干部参与积极性不高，活动效果不明显。
究其原因：
（一）思想教育跟不上党建工作的发展。由于本人思想上没有高度重视，认识不到位，行动不积极，对党组织宣传引导的力度和深度不够，对党员干部的教育引导不够，思想认识上存在偏差，加之没有树立正确的政绩观，认为业务工作比党建工作政绩显眼，思想上轻视了党建工作。
（二）党组织缺乏活力。由于平时学习不够，对党建工作的研究不深入，缺乏系统的理论支撑，没有找到有效的工作切入点，造成机制体制不健全，缺乏有效载体，加强党组织建设的推动力不足。
（三）对党务工作者培养激励不够。由于人少事多，平时安排业务工作较多，下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教育、培养、管理、激励不够，造成党务干部从事党建工作积极性不高。
三、开拓创新，认真谋划党建思路
20xx年，本人将认真落实市委有关要求，切实履行党建工作第一责任人的职责，充分发挥党建工作助推器的作用，着力在思想建设上取得新成效，在争先创优上取得新突破，在党员干部队伍建设上取得新成果，为推进科协工作大跨越提供强有力的思想和组织保障。
一是强化学习教育，确保思想建设有新成效。本人将始终坚持学习优先，带领班子成员认真制定年度学习计划，组织学习规定的内容，坚持每周一、五学习制度，做到学习与讨论相结合、学习与运用相结合，推进工作开展。坚持领导带头，全员参加，充分发挥党组织的政治核心作用，保证党员的先锋模范作用得到充分发挥，不断增强思想建设成效。
二是推进创先争优，确保典型示范有新突破。围绕科协职能，突出服务特色，积极争创三星级群众满意的机关服
务品牌，进一步提升科协组织服务科技工作者的响亮品牌。认真开展创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，及时总结党支部和党员干部开展创先争优好的做法，积极争创先进典型。拓宽党员服务群众渠道，建立党员联系和服务群众的工作制度，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
三是狠抓规范管理，确保队伍建设有新局面。带领班子成员认真研究建立规章制度，严格执行一课三会制度，继续落实党组书记主动上党课制度，提升学习成效。加强党员队伍建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加强党务干部队伍建设，充分发挥书记抓党建的关键作用，增强党务干部抓党建、带队伍、促展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
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个人党风廉述职报告篇4
本人在县委和局党组的坚强领导下，认真贯彻落实各级党委、纪委的决策部署，圆满完成局党组安排的各项工作任务，切实抓好本人分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，始终保持立场坚定、意志坚强、行动自觉，有效推动本人分管领域内的各项工作有效运行、助推全县公共资源交易事业有序健康发展。现将本人一年来抓党风廉政建设、职责履行及廉洁自律情况报告如下：
一、严格执行政治纪律和政治规矩
1.自觉学习党纪党规和党的路线方针政策。认真研读新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、宪法、招投标法政府采购法等法律法规和党的路线方针政策，坚持全面准确，读原著、学原文、悟原理。做到时刻遵守党章党规，践行党的宗旨，坚定四个自信，牢固树立四个意识。
2.认真领会各级纪委会议和文件精神。一年来，本人先后认真学习十九届中央纪委二次全会、省纪委第十届三次全会、市纪委五届三次全会、县纪委十一届三次全会等会议精神，并认真抓好贯彻落实，牢牢把握新时代全面从严治党的新要求，让各级纪委全面从严治党精神得到有效贯彻落实。
3.坚持正确的政治立场。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格贯彻执行县委和局党组的各项决策部署，坚持民主集中制，积极参加党内组织生活。按照省市县委要求，认真开展讲严立专题警示教育，严守政治纪律和政治规矩，始终保持鲜明的政治立场。
二、认真履行分管职责
1.开展党风廉政建设工作总体谋划。一是年初组织召开党风廉政工作专题会议，研究制定局党风廉政和反腐败工作计划，明确工作方向，把握全年党风廉政工作重点；二是开展廉政风险排查，对排查出新的廉政风险点制定切实的防控措施，规范权力运行，有效防范和化解廉政风险。2018年度，我局没有一名干部因廉洁问题而被追责或问责。
2.扎实开展讲严立专题警示教育。按照县委和县纪委要求，制定实施方案、及时进行动员部署，并按时完成专题党课、警示教育、参观瞻仰、专题民主生活会等规定动作，通过学习教育，全局党员干部的纪律意识、规矩意识明显增强。
3.加强党风廉政工作的指导。组织学习县纪委印发的《关于进一步落实党风廉政建设两个责任推进全面从严治党的通知》等文件精神，做好廉政纪实系统工作，定期督查各股室负责人抓党风廉政工作记实落实情况，要求股室负责人对股室工作人员开展谈话提醒，严格落实好一岗双责。
4.加强对干部的教育管理。一是做好监察对象的摸排登记工作，做到全覆盖、零差错，确保受监管对象都纳入监察对象。二是及时组织学习典型案例通报。利用每周一例会学习时间，迅速传达各级纪委印发的违反中央八项规定精神等案例通报，重点学习县纪委印发的典型案例通报和招投标方面违法违规案例，用身边事教育身边人，努力形成不敢腐的震慑和不想腐的自觉。教育全局党员干部一定要守住纪律底线、淡泊名利，向全县十大廉洁模范学习，做到一身正气、两袖清风。三是定期开展谈话提醒。充分运用监督执纪四种形态，抓早抓小，将问题消灭在萌芽状态。四是加强监督检查。定期对单位人员日常考勤和在岗在位情况进行监督检查，在重点时段不定期开展监督检查，着重对节假日值班、廉洁纪律执行等情况进行暗访，努力形成紧迫感，促进干部作风建设明显好转。
5.做好各级巡视巡察反馈问题整改工作。一是积极协调并努力完成省委巡视反馈问题的整改工作，制定整改方案、细化整改举措，制定《阜南县关于进一步加强公共资源交易监督管理的实施意见》、领导干部违规插手干预公共资源交易记录制度等6项制度，签订无肢解工程招标承诺书、发出招投标项目监管注意事项等举措，先后两次组织全局人员对重点在建项目开展利用职务之便承揽工程和分包转包问题督查，省委巡视反馈的肢解工程招标、分包转包和利用职务之便承揽工程问题得到切实有效整改。二是开展各级党委巡视巡察回头看整改落实工作，指导相关部门根据巡视巡察反馈的问题制定切实的整改方案、细化整改措施，切实将各级巡视巡察反馈的问题整改到位，并形成长效机制。
三、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
一是要求全局党员干部签订拒绝违规吃小吃及参与赌博承诺书，切实抓好违规吃小吃、赌博风等问题整治工作；二是开展好三查三问、八小学习研讨，抓好四风八小领导干部特权五种不良作风等问题的整治，切实深化政风肃纪优化营商环境；三是主持召开招标代理机构业务培训会，对在我县开展招标代理业务的招标代理公司提出相关纪律要求，要求他们要遵守法律法规的各项规定，严把操作程序，坚守职业道德、规范招标代理行为；四是做到抓业务工作与党风廉政工作开展同部署，对开展在建项目监督检查的同志进行廉政谈话，要求所有参与的同志要认真对照方案要求，完成检查任务，同时要严格遵守廉洁纪律，不能接受检查对象的吃请和收受礼品礼金，切实深化政风肃纪。
四、严格执行廉洁纪律
一年来，本人认真落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，切实加强作风建设。一是带头执行中央八项规定，严格要求自己，自觉维护党员领导干部形象；二是自觉遵守廉洁纪律，做到不收受礼品礼金、不接受吃请；三是自觉学习宪法、招标投标法等相关法律法规，做到遵纪守法、严格依法办事，维护公职人员的公众形象；四是严格执行公务用车管理制度，从不公车私用；五是积极配合做好县纪委开展的领导干部特权问题专项整治工作，不搞特殊，自觉杜绝特权思想等不良习气；六是经常深入基层一线，开展公共资源交易相关法律法规和业务知识的宣传，密切联系群众，弘扬党的优良传统；七是在公共资源交易监督管理工作中，严格按照各项规定程序开展工作，从不干预和插手任何项目的招投标活动，自觉接受监督、定期向党组织报告工作，以身作则，用实际行动教育和影响亲属及身边工作人员。
五、个人缺点和不足及下步打算
一年来，本人严格落实党风廉政建设主体责任，履行好分管工作职责，为全县公共资源交易工作创造了良好的交易服务和纪律保障，全局各项工作得到较好、较快发展，但本人还存在一些缺点和不足。如：工作创新不够，党风廉政宣传工作抓的不好，党组开展党风廉政许多做法和经验没有得到很好地宣传。下一步，本人将认真抓好分管部门党风廉政建设工作，落实好全面从严治党的主体责任，为做好全县公共资源交易工作提供良好的纪律保障；积极钻研公共资源交易相关法律法规和政策，吃透程序和各级文件精神，为全县公共资源交易持续健康发展献计献策、贡献力量。
个人党风廉述职报告篇5
根据要求，现将本人xx年度履行基层党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履职情况和工作亮点
1、抓班子、队伍，凝聚基层党员发展合力。
一是加强党委班子学习。坚持党委中心组学习制度，将双周五下午作为集体学习时间，由副科级以上干部或邀请专家教授为班子成员和镇村干部授课，共开展了21次。
二是抓牢村带头人。通过定期或不定期约谈，高标准来要求管理村支部书记队伍，要求村书记以讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。全年共约谈66次，有效推动了村工作的开展。
三是规范党员管理，提高党员素质。严把党员入口关，严格按照三述三评三票决发展党员，限量提质，全年共发展了党员15名。强化培训，今年共举办各类培训班4次，培训人次达320人次。
四是规范党内活动。在各支部中扎实开展了三会一课、今年内都要求召开一次民主生活会，有效增强了农村党员的凝聚力。
2、抓活动载体，开展为民服务基本活动。
扎实开展了弘扬甘祖昌精神、学习龚全珍事迹、结穷亲、助民富、争做龚全珍式好党员好干部、四进四联大走访、坚定信念、担当有为等主题活动，在全镇建设了十六个龚全珍工作室和360便民服务室，通过设置40个龚全珍工作岗、党员示范岗增强了党员干部党性修养和服务意识。今年带领镇村干部走访群众5000多户，为民解决问题200多个，落实帮扶资金40多万元，一批长年得不到解决的信访矛盾问题得以解决。
3、立标杆，强引领，打造党建先进村和人物模范。
一是结合新农村建设点，打造新枧村党建示范点。投入资金80多万元新建了休闲广场、路灯、村庄道路等基础设施，新建了中国共产党莲花小组诞生发展历史陈列室。二是倾力打造了沿背农村党员干部教育培训基地。投入近30万元修建了贺国庆烈士陵园、反修桥、将军牌坊、快省陂等一批具有纪念意义的工程，配合县委组织部、党校在沿背开展了4个班次的实践体验式教学。三是新枧村支部书记陈冬文同志被评为全省龚全珍式好干部。这些先进点和人物在全镇起到了较好的引领示范作用。
二、xx年度述职承诺兑现情况
一是在整治村级班子，提升战斗力方面取得了较好成效。通过换届选出了一批群众公认、组织满意的村干部，特别是东星、东边、奢下等薄弱村，换届后干部干事创业势头明显提升，各项工作推动有力。二是在发展党员工作中，严格推行了三述三评三票决制度，党员群众普遍赞扬。三是党员活动开展方面基本正常，三会一课、民主生活会、七一走访、党员教育培训都能开展，但仍存在一些问题，主要表现在参与率低，比如在民主生活会、和培训活动个别支部甚至不到一半参加。主要原因是农村党员党性意识不强、外出党员较多、活动经费结据等。四是资金保障方面，村干部工资得到了提高，今年我镇15个村按人口、经济实力、承担工作量等分为三个工作等级，分别为1200元/月、1400元/月、1600元/月。坚持为村干部购买了养老保险。投入近20万元在镇村建设了16个龚全珍工作室、360便民服务室。洋桥村和奢下村活动场所建设因选址或建设资金差欠大没有动工，镇承诺配套的10万元没有拨付。
三、存在的主要问题和原因分析
回顾这一年来在履行基层党建工作职责上做的努力，虽然也取得了一些成绩，但与上级的要求还是存在一些差距。主要存在以下问题：
1、在凝聚村党支部班子战斗力工作做得不够，村级工作、村干部管理制度不够完善，执行不力。换届后，虽然班子战斗力有了明显的提升，但仍有个别村支部书记和村主任互相不配合，甚至拆台，比如坊楼村和洋桥村就出现了各唱各戏的情况。村干部在思想上地方观念、宗族观念、利己观念依然存在，影响班子战斗力和凝聚力。而处理这些事能依据的制度却不完善，只有靠约谈。
2、党员作用发挥不力。党员队伍老龄化，党员年龄集中在55岁以上，35岁以下党员只占16.8%。同时年富力强的党员基本都外出务工或创业了，留守在家的都是年龄偏大，文化水平较低的党员，党员双带能力不强。另外，党员队伍中有少数党员纪律涣散，党员意识弱化，在村级事务作用发挥不够。
3、非公党建重视不够，镇党委指导管理不多。因为企业支部书记党建工作业务不熟，党委指导不力，支部作用没有发挥，支部在引领服务煤矿、合作社生产发展工作做得很不够。非公企业党员流动性较大，存在管理工作不到位。
4、服务群众力度不够。党员服务群众形式单一，完整的服务体系还没有完全建立，缺乏有效监督机制。村级工作负担较重，承担的各项事务繁杂，村级组织大部分时间用于村级事务及应付各项检查，导致服务群众工作不能做到保质保量。
5、党建活动的开展不正常。村党支部组织活动仍然较少，三会一课虽然都开展了，但质量仍需提高，组织生活会质量不高，存在走过场的现象。一些主题实践活动在村支部仍然流于形式，走走过场。
6、村级党建经费保障不足。xx年镇党委在七一和春节用于走访困难党员和老党员资金7万余元，用于各项党建活动宣传经费3万余元，新枧村党建示范点、沿背村党员教育基地共投入近40万元，新建龚全珍工作室和360便民服务室投入近20万元，村支书和村主任工资今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相对于实际需求和上级要求还是有差距，相关活动经费没有完全保障到位，党建活动经费仍没有列入年初财政预算，各村党员活动开支还是靠一事一议的办法进行。
认真反思存在的这些问题，原因是多方面的，但关键在于主观努力不够。主要表现在：
一是主观认识不够到位。作为党委书记，在一定程度上仍存在着经济发展是硬任务、党建是软任务的思想，主观认为搞好基础设施建设、提升经济水平、保障民生和维护社会稳定才是为真真切切老百姓办实事，没有从思想根源正确认识到做好党建工作的重要性和紧迫性。特别是近几年，面对煤炭产业不景气，整体经济下滑，而财税指标任务有增不减的形势，个人花在招商引资、抓经济方面的时间较多，对党建工作投入精力和时间不够。
二是推进落实不够有力。抓党建工作过程中，部署的多，抓落实的少，经常是把工作布置给分管班子成员，事后督查不够。偏重打造亮点，搞示范点，主观认为只要推出一个品牌村，整体党建工作就能出彩，忽视了抓日常、打基础的工作。面对有些村党建工作的老大难问题，存在着拖一拖、放一放的思想。
四、下一步工作目标和具体措施
在以后的工作中，围绕县委工作思路，强基础，抓亮点，我将坚持书记抓、抓书记，切实履行好第一责任人的职责，全面提升我镇党建工作水平。
1、实施能人书记工程，着力提升村两委班子战斗力。探索村级干部管理新模式，制定完善基层组织书记为对象的激励管理考核办法，培养一批政治素质高、办事能力强、群众信得过、真心为民服务，能带领群众致富的优秀村支部书记。同时重点对坊楼村、洋桥村党支部进行整顿。
2、实施明星党员工程，着力发挥党员队伍模范作用。一是巩固党的群众路线教育实践活动、创先争优成果，加强党员干部学习，提升党员素质，增强党员干部防腐拒变能力，严查党员干部违法乱纪行为。二是严格执行三述三评三票决制度，严把党员质量关，力求把年富力强、文化水平高、创业致富能手等人才吸引到党员队伍中来。三是丰富党员活动，继续开展弘扬甘祖昌精神、学习龚全珍事迹、争做龚全珍式好党员好干部活动，创建党员服务品牌，推出明星党员效应，在服务中发掘典型，宣传典型，带动各领域向模范学习，发挥好党员先锋模范作用。
3、实施温馨家园工程，着力完善村级服务场所建设。一是加大对村委会基础建设的资金投入，预算配套15万元解决奢下村、洋桥村、小江村委会破旧、办公用房紧张问题。全面提高服务群众的硬件设施。二是增加党建示范点建设预算10万元，重点改善沿背村办公条件。三是投入15万元提升服务群众的软硬件设施，强化干部下访和群众工作力度，大力推行以整合职能、明确责任、重心下移为主要内容的网格化管理模式，畅通群众诉求和监督渠道，创出党员服务群众新品牌，打造基层服务群众温馨家园。
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