写心得往往都是为了让自己的情感得到更好的表达，心得体会的写法类似于是写经验总结，以下是有美篇范文网小编精心为您推荐的创新与发展心得体会5篇，供大家参考。
创新与发展心得体会篇1
在九十多年前一个阳光明媚，天气晴朗的`日子里，中国共产党的雏形诞生在了嘉兴南湖，一条平凡但后来一点儿都不平凡的小客船上。那年，政治上阴风四起，电闪雷鸣，爱国志士们要忍受许许多多的干扰，他们就像天空中的归鸟，好些同胞纷纷折翼倒地。自从共产党“横空出世”后，革命人士高举真理的火炬，乌云被打散，天空重新变得湛蓝美丽，鸟儿可以在海阔天空中自由飞翔，再也不会折翼，也不会飞回那黑暗的历史里了。
谁说我们挺不过来呢？从南湖红船到八一事变，从井冈山枪声到长征之旅，从抗日战争到开国大典，我们都挺过来了。中国共产党和各个部门一起力挽狂澜，主席的指教，创造了一个个奇迹。今年是共产党的97周年“生日”了，97年的辉煌历史，97年的沧浪岁月，引领人们走向发展的巅峰。
如今，党的精神走进了千家万户，深深印在了人们的记忆里，渗进了人们的心田里，刻在了人们的骨子里。只要一提起党的精神，想必大家一定会心潮涌动吧。
看，从以前走街串巷的老百姓口中的“鸡毛换糖”，到好不热闹的义乌小商品市场，如此大的变化，还不是打破旧俗，不怕丢“乌纱帽”的县委书记协办？他也不是从小就接受了党的教育吗！时代在变迁着，共产党员们删去了许多过时的规定，比如家产只有儿子能继承，农民们不准买卖等。共产党与人民一起，互帮互助，就这样组成了一股股强大的力量，瓦解了一个又一个的麻烦和危机，将新中国一次次从底下便是万丈深渊的峭壁上悬崖勒马，用这股强大的力量将新中国拉回来。这精神即是历史过去，又是如今的写照，每个人都应尊重它，追寻它，拥有它。
愿蓝天白云永久持续，愿中国共产党的名字永远被后人铭记，愿中国共产党的名字永远散发着耀眼的光芒！
创新与发展心得体会篇2
我的家乡在杭州，那里风景优美，有许多名胜古迹。杭州有许多又宽又长的柏油马路，道路两旁绿树成荫，鲜花盛开。杭州还新建了几条地铁，人们在地铁里来来往往，奔赴各方。
一天，午饭后，我和奶奶、妈妈一起坐地铁去西湖边游玩。奶奶跟我说：“_年前，我们这里都是泥泞的道路，连自行车都很少，更不用说汽车、地铁了。”我觉得太奇怪了，问奶奶：“那你们要去很远的地方怎么办?”“步行啊!”奶奶一边说，一边摇了摇头，“那时候去一趟杭州，可不容易啊!”
是啊，我真的有点不敢相信没有汽车的日子应该怎么过，现在的交通多发达呀，到处是宽阔的柏油马路，一座座立交桥四通八达，还有地铁、高铁、飞机……“你是不是觉得现在的生活很幸福呀?”妈妈看我想得入神，在旁边插话了。“是啊，我们现在的日子过得太幸福了，妈妈!我们未来的生活是不是会更幸福呀?”我一边想一边问妈妈，“那是自然，日子越过越好喽!”妈妈摸摸我的小脑袋笑着说，“孩子啊，科技越来越发达，交通一定也会越来越发达!”
是的，我想：未来，我们会有家庭直升飞机，就不用担心堵车的问题了;未来，我们可以创造一种大型汽车，分三层，一层是会议厅，二层是办公厅，三层是吃饭、休息的地方，这样大人们的工作效率也会大大提高;未来，科学家们会建造一条宇宙通道，那么我们就都有机会去别的星球玩啦……
正想得出神，只听“龙翔桥站到了，请到站的旅客准备下车”。啊，真快!短短几分钟，已经到了。我拉着奶奶和妈妈的手往西湖边走去。西湖真美呀!“江南忆，最忆是杭州。”初秋的太阳倒映在湖面上，就像给湖面镶上了一层金边，湖面上不时地飞来几只小鸟，放开喉咙，响亮地歌唱，西湖里，到处飘荡着它们祝福杭州的歌声……
我想，我们应该要好好学习，长大了肯定能实现我的梦想。
创新与发展心得体会篇3
“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”开年之时的讲话是对追梦者的鼓励与希冀。现在，青春是用来逐梦的；将来，青春是用来回忆的。握青春韶华，吾辈青年，当驭梦而行，让青春闪光。
追梦需要勇气，为青春播种希望。“狭路相逢勇者胜。”逐梦之途必定艰险，但要相信，与艰险相逢之时，必是身为“勇者”的我们得胜。小姑娘多投履历而不中，而丧其勇，不可取；而众网友的良言而安慰，正其时。“夫战，勇气也。”一场布满硝烟的战争固然需要勇气，可一场没有硝烟的逐梦之战，又怎能少了勇气相伴相随呢？纵然路有荆棘，途有坎坷，我们也要勇往直前；即使大行雪拥，蜀道峰连，我们也会直挂云帆！心怀勇气，照亮前方逐梦之路，为我们的青春播种光明与希望。
追梦不离奋斗，为青春插上翅膀。“历史只会眷顾奋进者，搏击者。”像小戴一样的奋斗者，你可以在“你知道中国人有多拼吗”的短片中看到，加班族办公室的灯凌晨四点才熄灭，而此时早餐店的老板已经开始和面；办公室的白领整日待机，而手术台前的医生却无暇开机……这一幕幕都是青年人奋斗的身影，要相信，爱拼才会赢，缺少奋斗的梦想终将成为一个个虚幻的泡影。洒满汗水的梦想终将绽放出一朵朵绚烂的鲜花。每一个拼搏青年的身影，都将被定格为历史；每一滴追梦青年的汗水，都将浇灌出未来。逐梦途中，奋斗不息，激情不灭，为青春插上腾飞的翅膀。
追梦紧握时代，让青春绽放光芒。“弄潮儿挺立潮头，手把红旗旗不湿。”吾辈青年在追梦途中，也应紧握时代，争做时代的弄潮儿，让“红旗”在手中更加飘扬。两弹元勋程开甲，在中国内忧外患，积贫积弱之时，毅然回国，潜心钻研国之重器，将自身发展与祖国相连；乡村教师张玉滚，在家乡教育极度匮乏，山村孩子即将面临失学之时，毅然留乡任教，用一根窄窄的扁担，担起山乡的未来，用一颗充满爱与奉献的心，让教育之花开在山村孩子的心中；吾辈青年勇敢逐梦之时，要谨记“得其大者，可以兼其小。”将小我之梦融入时代之发展，在时代发展之中绽放青春光芒。
“新时代青年要乘新时代之春风，在祖国的万里长空放飞青春梦想。”我们都是追梦人，我辈青年，当驭梦而行，让青春闪光！
创新与发展心得体会篇4
企业文化是企业组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。
企业文化按照其重要性可分为四层：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。
这四个层次都是企业文化中不可或缺的因素。而在这四个因素中，最难得也最为重要的要数精神文化了。精神文化是企业意识形态的总和，也是企业物质文化、行为文化的升华。相对其他几层，是一种更深层次的文化，在整个企业文化系统中，它处于核心地位。
无论是一个团体，还是一个国家、一个民族，精神文化都是必不可少的因素。中华上下五千年文明，至今维系着我们国家的长治久安、促进我们国家的发展，维护着我们国家的优良传统。一个国家，如果缺少了精神文明，那么这个国家将失去凝聚力、失去和谐;同样的，如果一个企业没有精神文明，那么这个企业将会是昙花一现。相反的，如果企业能营造好自己的精神文化，让整个企业上下一心，固守着这种文明，那么就算这个企业遇到多大的困难，它都可以迎刃而解的。
因为企业精神文化是企业文化的高度浓缩，是企业文化的灵魂。它具有强大的凝聚力、感召力、约束力，是企业员工对员工的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现。
而在一个企业中，员工的信任感、自豪感、荣誉感极为重要。试想，如果员工对自己所在的企业不信任，对自己的老板不信任，那么他还会努力为这个企业做事、还会继续待在这个企业吗?答案很明显，不会。没有信任感就相当于没有安全感，一个不能给人带来安全感的企业是失败的企业。
员工需要的当人不仅仅是信任，还有对企业的自豪感和荣誉感，企业要让自己的员工看到方向、看到未来，这相当于给自己的员工打气，让员工有信心为自己的企业拼搏。
看似简单的几个因素，却有许多企业在这里跌倒。据我的了解，现在的很多工厂让员工干着吃苦受累的活，但是对于员工的福利却丝毫不在意，员工没日没夜的加班，稍有不慎就会惹来上司的责骂，而做好了却没有表扬。特别是工厂车间里流水线的活，这种情况就更加严重了，员工怨声载道，懒懒散散，如果是计时算工，员工根本不愿意为企业多做一点活，只求在为待到下班。这样的流水线何来效率可言?企业不注重员工与员工的交流，不关心员工福利，员工对企业没有任何归属感，有的只是企业对压榨。这样员工怎么会用尽心思帮助企业发展呢?
当然，并不是所有的企业在这方面都是不知所措的。我觉得在员工福利方面，深圳比亚迪就做得比较好。在比亚迪，节假日是严格按照法定假日放假的，若要加班，都是按法定加班工资发放。员工的住宿、伙食，都比一般的企业要好。而且，进入比亚迪后，公司会为自己的员工买好保险等等，员工在那里工作长久后，福利就更大了。这样一来，员工还有不死心塌地的吗?
是的，长期发展的企业都会形成自己特有的组织文化，而且企业的生存期越长，组织文化便会越明显。
企业文化让员工之间形成凝聚力，让组织内部互相信任，让员工为全公司的利益努力奋斗。
企业文化的内涵极其丰富，意义重大而深远。具有良好文化的组织，能以多种形式来鼓舞人的情感、平衡人的心理、维系人的忠诚、激发人的智慧、调动人的积极性、挖掘人的内在潜力和培育组织精神，使之成为组织员工的共识，引导和规范员工的行为，增强组织的向心力和亲和力，让组织更快、更稳地发展。
创新与发展心得体会篇5
9月14至18日我参加了培训管理部组织的为期5天基层管理干部的培训。培训的这5天里，我有幸分享、学习了海航企业文化的深邃与博大。
社会在发展，经济在进步，海航也前进。从1993年海航成立至今的__年头里，海航从未停止过前进的步伐，为了迎合中国企业生产发展的变化，海航要求自己建立高素质、高效率、高层次的优秀团队。__年的发展中，集团的发展遇到过坦坷，但是海航始终坚持自己的方向，时代变化了，但是它始终贯彻党的方针，跟着党的步伐，抓住时代赋予的机遇，不断地创新发展，从而树立全面，协调的海航服务体系，来发展自己，完善自己。
一个民族的发展来自于民族文化，那么一个企业的壮大也就不例外于企业文化了。海航企业文化是以深逮厚重的中国传统文化为核心，汲取了中华传统文化的精髓，让你学会如何做人、处事，影响着个人的价值观体系，要求海航人心中“先有大我后有小我，强调“为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事”。“以人为本”的核心价值观，是海航人力资源管理的理念和行为的依据。人才是航空企业生存与发展的重要条件，海航文化把人才视为蕴藏着无限潜力的生命体，尊重个人，视人才为第一可贵要素，相信人的价值，尊重人的追求。为此海航建立了完备的企业文化培训体系，鼓励我们员工实现从谋生到人生的转变。海航文化使干部员工的精神风貌、理想信念发生了可喜的变化，成为海航持续的动力之源。其次，海航严格要求管理干部，强调管理干部是公司企业文化、道德操守的先行者，作为海航管理干部这样一个提升自己的机会，我感到非常的高兴。
集团董事长陈峰主席通过电视会议，告诉我们，海航集团要发展成一个世界级的多元化企业，即海航通过产业间的资源优化配置，构筑起以航空旅游、现代物流与现代金融服务为三大支柱，囊括航空、地产、酒店、商品零售、旅游、金融、物流、船舶制造等业态的新型产业格局。海航通过这种多元化的新型产业发展模式，于__年迈入了世界500强企业，这一成就与海航集团一贯奉行的企业文化和企业精神是分不开的。海航把“为社会做点事，为他人做点事为企业宗旨，追求大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。
海航以促进人类幸福与世界和平为理想，以勇担企业社会责任为立业之本、兴业之基，全面而创新性地履行社会责任，并伴随其事业发展积极扩大社会责任的边界，努力完善其社会责任体系建设。__年来，海航致力于促进国家发展，世界和平与人类幸福，确立了独具特色的海航社会责任模式，推动公益事业的全球化，树立了承担社会责任的企业公民形象，获得了国内外的高度认可。
而今，海航已成功跨入世界500强企业行列，海航又将以全新的面貌展现在世人面前，壮大海航的内在实力，推动海航实业的迅猛发展，当海航中每一粒沙子都为海航献上一份力，那么聚沙成岩，海航将成为中国乃至世界上的一块坚不可摧的岩石，在中国大地乃至世界大地熠熠生辉。
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