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学生会办公室的心得体会6篇

每个人写的心得体会都可以表达自己内心独特的观点,我们写心得体会的目的是为了让更多人得到思考和启发,下面是有美篇范文网小编为您分享的学生会办公室的心得体会6篇,感谢您的参阅。

学生会办公室的心得体会6篇

学生会办公室的心得体会篇1

曾经看过一篇关于韩国围棋手李昌镐的报道。记者问:“为什么在每次比赛中能屡战不怡,是不是有什么绝招”时,他只是淡淡的一笑说:“我只不过注重下好自己的棋就行”。“下好自己的棋”用围棋的术语就是说下好“本手”,一步步地按着实战需要出招。的确,下好“本手”看上去平淡无奇,但实战中却很管用。

我有幸进入院学生会办公室工作,在近3个月的`时间里,通过主任及同事们的支持和帮助,对自己的工作职责有了明晰的认识,对办公室工作有了更深层次的了解。办公室的工作其实也就是要下好“本位棋”,任何时候,都来不得办点“马虎”,唱不得半点“高调”,有不得丝毫“侥幸”。作为办公室的一员,我深感自身责任重大,以下是我结合工作的一点想法:

一、 不因事小而不办。

小事是大事的基础,办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联,只有小事做好了,大事才能更好地完成。进入办公室工作以来,我深刻体会到这一点。工作中千万不能粗心大意、掉以轻心,这方面我做的还不够,在今后的工作中应该严格要求自己。

二、 不因事杂而乱为。

办公室工作头绪很多,任务琐碎繁杂。刚开始接触办公室工作的时候经常会现事倍功半的效果,时间长了慢慢琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要,分清主次急缓,统筹安排,不能乱为。不管事情再多再杂,采用什么方法解决,都不能忘了工作程序,该请示的要请示、该反馈的不截留。

三、 不因事难而怕为。

真正参与到办公室的实际工作中,我才发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以料理的事情。应该怎么处理这些事情,我也渐渐有了自己的体会:

1、要沉着应付,千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急,首先要冷静地进行分析,并按主任要求协调相关部门,组织力量处理。

2、不能唯唯喏喏。面对急事或突发性事件,不能退缩。

3、要认真负责,绝不能事过丢手。特别是一些一时难以处置的事情,不能因为事情已过,就束之高阁,对此,我每天都记工作日志,及时查找出未完成的工作,在“查不落实”中求得落实。

四、坚持从学习入手,提高业务能力。

在实际工作中,我发现自己原有的知识和技能已远远不够,工作虽然繁忙,但是仍要增强学习的自觉性和紧迫感,向身边的同事学习,抓住每一次学习的机会,不断扩充知识存量,全面提高业务能力。

通过这一段时间的工作,我认识到自己还有许多不足:一是工作主动性不够,工作预见性还有待提高;今后工作需要增强超前意识,凡事想在前头,先行一步。二是对突发事件的应变能力还需要提高;在今后的工作中,我还要继续加强学习,努力涉猎多方面知识,做到全面发展。

学生会办公室的心得体会篇2

自从进入办公室以来,工作很多,但每个人都需要认真地做,才能把工作做好。这学期,我的主要工作如下:

1.新闻节的宣传

新闻节是我们学院的一项品牌活动,得到了很多人的支持,但为了今年做得更好,应该加强宣传力度。第一次进行宣传和传单活动。起初,他们很害羞,后来变得更加悠闲,其他人不了解他们。从这次宣传活动中,我学会了耐心、谦逊、真诚地与人交流。

2.第五医院学院接待队的后勤工作

开学之初,晚会兴高采烈,但结束后的场地一片狼藉,垃圾等着我们打扫,凳子等着我们搬家。"我搬凳子的时候,我们办公室里唯一一个参加这个活动的男孩,曲?同学成了主力军。他不得不一次拿三张凳子,而且真的够累了。在学校会议办公室设置了所有的凳子之后,也有人注意到他们会把凳子归还给若谷公园,但是大家都积极地努力把它们移走。男孩和女孩们很快就完成了他们的工作任务。这个活动让我意识到什么叫多力量,什么是团结是力量啊!

3.学生身份证盖章

办公室也负责学生身份证这方面的工作,开学到我们09年级的办公室学生证,烫金的工作落在了办公室成员的头上,我们被分成两批去,当轮到我们的时候,我们才刚刚发现了我们学院的学生身份证,我们九年级就要去上课了,留下毛涛的学生忙着去吧,真的很难掌握毛涛啊!

4.负责购买运动会所需物品

这是最曲折、最颠簸的事情之一,现在已经11点多了,我、杨翊、曲黎明要买运动会需要的东西,很多商店还没有开张。"当我们买了木板时,店主还没有开门。我们给店主打了电话,买了他房子的木板,没有给我们剪开。我们不得不去附近的建筑工地,找到使用电锯的工人。我们看到木板成了小块。我怎么不知道。一把锯子把我们吓了一跳。木板不是实心的,而是空心的。商店老板有钉子和锤子,但他没有给我们钉子。顿时心中的一种欺骗的感觉涌上心头,心里特别不舒服,看来这种购物真的不容易啊,以后一定要更加小心识别,提防再次上当受骗。

学生会办公室的心得体会篇3

对我来说,20xx年6月7日至11日是一次难忘的人生经历。为期五天的学生干部培训班已经结束。在短暂、紧张、充实和愉快的五天中,培训课程的学习和交流不仅增强了服务意识,了解了有效的工作方法和艺术,而且全面提高了综合素质。在这里,我学到了很多,感受很深。这五天肯定会对我未来的生活态度、工作方法和能力提高产生很大影响。

(一)学生干部工作的政治素养、角色定位和要求。

陈雁书记提到学生干部是在学校学生工作中起到中流砥柱的作用,一所学校学生工作工作的成功与否,取决于学生干部。良好的思想政治素养,表现在具有最基本的道德素质,合理而有效地沟通交流方式,和相对较成熟处理紧急事件的能力。学会理解和站在他人的角度看问题。

学生干部必须具有坚定正确的政治方向和强烈的事业心和责任感,这是学生干部政治素质的体现。学生干部还必须要有良好的思想品德和高尚的道德情操,这是做好工作的根本条件。社会主义现代化建设,要求学生干部要有一定的文化修养和丰富的知识,这也是胜任工作必备的条件。学生干部要不断提高思想觉悟,加强综合素质的全面提升,注重理论与实践相结合,坚持自我良好形象的塑造与学生会整体形象塑造的统一。

(二)学生干部的礼仪规范

不学礼,无以立。赵立凝老师告诉我们了如何规范学生干部礼仪,塑造学生干部新形象,提高学生干部自身素质。只有规范学生干部的礼仪,增强学生干部与同学之间的亲和力,学生干部才能更好的完成工作,提高完善自身素质。基本礼仪,包括课堂礼仪、着装礼仪、尊师礼仪、同学间礼仪和集会礼仪。社交礼仪,包括仪表、通讯、握手等等。要求我们做到:干净、整洁、卫生、简约,整体效果给人端庄,雅气。赵立凝老师还介绍了一些与现实生活中的其它礼仪,有介绍、拜会、餐桌、乘车、打电话,发短信等相关礼仪,着重强调了先后、位置、顺序的重要性。最后还有介绍了学生干部交往的实践经验,主要有处理好与同学间的关系,正确协调于老师的关系,加强学生干部间的合作,加强兄弟院校学生组织、学生干部之间的交流合作和加强与社会组织之间的合作。

通过本次礼仪规范培训,我充分认识了礼仪的重要性,在以后为人处事,接物待人方面必定注意规范自己的仪容仪态。

(三)学生干部工作的流程、思路和方法

这一部分由蔡晓燕老师对我们培训,蔡晓燕老师告诉我们学生干部的工作流程主要由计划组织控制反馈四部分组成,计划的有关部分涉及到时间限制、明确性、使用频率、所涉及的内容以及稳定性等多方面,对于如何制定计划,蔡晓燕老师总结出三方面:调查研究,确定目标;集思广益,提出方案;讨论研究,确定计划。在组织环节,分解目标,形成目标体系之后合理分工,明确权责关系,促进沟通协调,还要合理配置人员,以便于各尽所长。在控制环节分前馈、过程以及事后控制,须得保持各方面的联系畅通,合理规章。最后反馈效果,做出总结,改进不足。蔡晓燕老师在与同学们进行了沟通与交流的同时对学生干部们提出三点希望:一要在学习和守纪等方面为广大同学起到模范带头作用;二要不断提高个人修养,不断修炼自己的德行、境界和胸怀;三要注重自身的成长和提高。

(四)学生干部公文写作及档案管理

人文学院的白东艳老师围绕如何写好公文、提高写作水平为我们上了生动的一课。他强调公文写作在现代社会中的重要性,指出公文写作的三大要素:吃苦、思考、静心。文书写作的三大特点:格式规范化、层次逻辑化、语言书面化。好的公文要重视思想、逻辑、语言、情感四个因素的力量,既要有思想,又要符合常人的思维习惯;既要注意语言的简洁性、生动性,又要注入真实的情感,以情动人。白东艳老师就常见的几种公文,如总结、计划、通知、通报等的写作作了详细的阐述,她指出这几种文体都必须要做到实事求是、有针对性、要点明确。她勉励大家不断学习,在实际工作中努力锻炼提高自己的写作能力,让公文写作成为自身所具备的重要能力和素质。另一方面,白东艳老师就档案管理给我们作了介绍,指出归档范围的三要素:反映自身职能活动的公文,办理完毕的论文和具有参考价值的公文。她就联系、完整、保管、利用这四个归档原则让我们学到了如何归档。这节课为我们以后的工作、学习中提供了重要的`指导和帮助。

(五)学生干部如何应对突发事件

从当前我国高校的实际情况看,问题突出、影响大且发生频率高的突发事件主要集中在招生与就业、群体性行动、心理疾患、校园安全与事故等方面。这节课我们学到了正确应对和处理校园突发状况的方法,明白了学生干部处理突发事件的基本程序是预警、应对和善后,而关键则在于预防,因此要把预防当做首要的任务来抓。最后他也提出了对学生干部的要求,他希望所有的干部在今后的学习生活中,要时刻有高度的责任感和维纪意识,要有危机意识和协作意识,并要善于观察问题和分析思考问题,防患于未然,把突发事件终止在最初的阶段。

现在,我更深刻地认识到全面学习的重要性。有人这样说,学历代表过去,能力代表现在,学习力才代表将来,让学习成为工作的一部分。能有机会参加学院举办的学生干部培训,我感到十分荣幸,而且获益很多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己,尽心尽力做好每一件事情,勇攀工作和学习的高峰。

学生会办公室的心得体会篇4

回首在学生会的半年里,说实话还是有些忙的,忙起来的时候甚至连饭都顾不上吃。刚开始的时候我还很不习惯。但是后来我就觉得没什么了。因为学长学姐们都是这样过来的,但是他们并没有抱怨什么。再说为了工作,不吃一顿饭也没什么大不了的。一路施记快速灰甲清价格走来,我们经历了太多太多。从最基本的查卫生、查晚归到辩论赛、趣味篮球赛等等的活动,顺利的、不顺利的,那些有笑有泪的光影依然清晰。我只能说,这些见证了我们的成长。这些个中滋味只有我们自己能体会。

我全力以赴,终于如愿进了学生会。慢慢地开始着手一些最基本的事。当激情褪去,剩下的就是责任与坚守。

来到学生会那么久,印象最深刻的其中一件事就是那次我们学生会的内部联谊。依然记得那快乐的`歌声,乒乓响的炒菜声,此起彼伏的掌声,欢乐的歌声真的,那是一次美好的记忆。我们在一起就像一家人一样。那种和谐的、欢乐的气氛一直是我在组织里面所追求的。而我真的已经找到了。

说到收获,除了在最基本的事项中,学会为人处事的员工转正自评态度和随机应变能力的锻炼外,最大的收获当然要属写新闻稿。这个写新闻稿的事一直是叉部长的头疼问题。作为一年前的学生会学习部的干事,她对写新闻稿也不是很在行。当然也就不知道如何教我们了。开始的时候都是她在写,但是这也不是长久之计啊。总有一天,她还是会退的。而我们还是不知道该如何写新闻稿,也就不知道该怎么教我们下一届的干事。如此恶性循环下去,总不是办法。她觉得这是一个很严重的问题。呵呵,我们可爱的叉部长。后来我们又招了一个副部长。她是一个,恩文静?就说单纯吧,她的情绪都会写在脸上。呵呵。她一看就是那种很安静、很踏实的女孩子,学习成绩很好。当然,我们的两个部长都非常牛,都拿了奖学金。呵呵。妙部长是一个很负责的人,教我们写新闻稿总是从最基本的教起。信息采集、精彩的过程分析到格式、内容都会一一教给我们,且随身指导。甚至找了一些优秀的新闻稿,并把它们打印了出来,发给我们每人一份。对于这件事,我们可爱的叉部长又不是很同意。她觉得每个人写新闻稿都应该有自己的风格,不应该局限在一个形式里,不能过于格式化。呵呵,很有主见的部长吧!哎,对于这个,我们就只能自己把握啦!

在这半年里,我做得最不好的就是没有把工作和学习的时间分配好。我的学习成绩一团糟。但是我并不认为是工作耽误了学习。一个真正的有做事效率的人不会把这个当作借口。他会用最少的时间做最多的事。他会赢得双丰收。我的失败原因在于我没有尽早认识到这个问题。原因在我,而与其他无关。在下一个学期里我会更加努力!会对自己进行规划,有计划、有规律的去生活、学习。我们有理由相信,我们的明天会越来越好!

学生会办公室的心得体会篇5

不知不觉间,进入动科院学生会已经是第三个年头了,看着那些曾经一起共同努力、共同奋斗的同伴一个个荣退,而那些曾经的新生们,现在逐渐成为了这个舞台的主角,感慨万分。

还记得曾经刚刚接触学生会这个组织时,觉着它好神圣,刚来到学校,就是学生会的学长学姐不辞辛苦为我拿行李、报道、整理床铺,那时,我在心里就树立了第一个大学的目标,就是加入学生会,后来的宣讲会中,那时的办公室主任田炜姐的和蔼可亲深深吸引了我,于是,我第一时间就交了申请加入学生会办公室的申请书,第一轮、第二轮、第三轮的面试,我的表现不是最好的,但是也许是我的毅力与之前的积极打动了学姐,我成功进入试用期。

从试用期到正式成为办公室的一员再到现在,我们参与了很多活动,虽然基本都是幕后,而且工作也很辛苦,而在中间的过程中,我们收获了一些从其它地方得不到的东西,从我自身而言,我觉着这两年在学生会主要有一下几点收获:

一、态度是基??

在我当办公室主任招新的时候,我最注重新生的一点就是态度,对待学姐学长的态度,对待面试的态度,对待开会的态度,对待工作的态度。我觉着工作能力是成为一个优秀成员的敲门砖,但是态度才是决定你能否留在学生会的钥匙,我们可以没有能力,因为刚进学生会我们都是一张白纸,能力可以由我们部长来教我们怎么去做。但是没有了态度,对待工作、对待学生会这个组织抱着无所事事的心理,那么能力再强,做人都做不好,谈何做工作。所以,在工作和生活中,我们要怀有一颗谦虚、学习的心,这样才不致招人厌恶,才能很好地与人打交道,快乐的在学生会工作。

二、坚持就是胜利

在我最开始加入学生会到如今,从当时的70多名干事,可到最后,身边剩下的也就是那么十几个人了。有一些是因为工作不努力而被劝退,还有一少部分是因为自身原因选择了退出,但归根结底就是不能坚持下来,也许,我们平时工作会很繁忙,还会很辛苦,第一年作为干事干的活可能更多,但是这些都是锻炼我们的一个过程,当坚持到大二、大三做了一个部门的部长或者主席团,站的角度不同,学习到

的东西也是有很大区别的,坚持了下来之后,我发现站在另一个高度看问题会发现很多以前看不到的地方,我们的角色也从一名执行者转变到了管理者,我们需要策划活动、统筹全局、为学生会乃至学院的今后发展贡献出自己的一份力量,而这些是我们作为一名大一的新生亦或者别的组织无法学到的,而在我们做出自己努力的过程中所锻炼出来的能力更是值得我们受用一生。

三、细节决定成败

我觉着无论是学生会还是以后的社会,无论是与学生会同仁,还是部长,乃至老师的接触中,有一点很重要,那就是细节,细节可以看出一个人的修养,我们所见微知著就说明了细节的重要性,在学生会工作中,无论是活动的举办还是一些常规工作,可能会很繁琐,如果我们粗心大意弄错了某个环节,很可能会导致整个活动的失败,所以,在错误造成之前,一定要把细节做好,减少最大的损失。

前途是美好的,道路是曲折的。我深信在学生会在我们众多热爱奉献、力求进步、渴望成功同仁的共同努力下,我们一定能够打造出一支团结一致、开拓创新、努力进取、工作出色、人才聚集、能为广大师生认可的学生团队!

时间过得很快,马上一学期就要过去了。大学的第一学期就加入了学院的组织部,真的收获颇多。虽然作为组织部干事不像别的部的忙的热火朝天,但也很有身为干事的一种骄傲,在学生会干事大会身穿正装签到时,在准备团日策划时。这些都是曾经没有过的全新的体验,也是身处于学生会被给予的宝贵的礼物。

学生会是校团委指导下的广大同学实行自我管理、自我服务、自我教育、自我完善、自我发展的学生组织,是学生自我管理的最高机构,代表和维护广大同学的根本利益的一种组织,团委指导开展工作的学生群众性组织,其与与大学生的联系最为紧密。学生会还起着“师生之桥、干部之校、同学之家”的作用,有力地促进高校精神文明建设。是一个展现自我,锻炼自我的舞台。

也许是之前大学的学生会在脑海中的设定过于程式化和严肃化的原因,所以身临其境的体验更显鲜活。团总支学生会里的各个部门并不是分隔的个体,而是有共同目标的整体,不是各行其是,而是各司其职。不同部门的干事们也会在一起交流,从而为工作间的配合与默契加分。师兄师姐对于后辈的指导很热情耐心,所以在面对不熟悉的工作时没有太多的无措和茫然。 加入学生会,加入组织部,让我在参加本部门和学生会组织的各种活动中受益匪浅,。师兄师姐对于新干事而言是有着一年以上学生会工作经验的前辈,但也没有领导班子的让后辈敬畏的架势。在这里,没有我想象的严格的等级制度,有的只是学姐学长对我们发自内心的关爱。在工作之余,他们总会关心我们的学习,我们的生活,让人深切感受到这是一个温暖的集体。 之前的工作和状态给我留下了很美好的印象,也学到了很多之前不曾有过的无论是社交还是能力培养方面的经验,真心收获颇多。在接下来的时间,要刻意的改正自己的缺点与不足,严格要求自己,一步一个脚印,踏踏实实的把每一件事情做好。同时抓住机会展现自己,锻炼自己,增长自己的能力。

学生会办公室的心得体会篇6

一、招新目的及意义:

为了保证建工学院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面同学。

二、招新要求:

1、招新对象:20xx级全体新生

2、招新要求:

1)思想品德好,肯吃苦耐劳;

2)首先保证招新的对象拥有学办日常工作最基本的条件,确保招新成员思想道德良好,吃苦耐劳,拥有良好的交际能力以及能够平衡学习与工作的关系。

3)熟练的运用电脑word、excel、ppt等office软件。

6作用;

8)具有团队合作精神,能以集体的利益为重,能够积极主动向组织靠拢。

三、招新人数:

应该8人,其中2人负责做表格,2人负责通知,2人负责写简报,1人负责财务,1人负责周计划汇总

当然,不管负责什么都得履行本职工作。新招成员对学生会办公室有一定的认同感,并创建一个学办成员在生活、工作上团结互助,更好地完成学办工作,在学习上互助的同时有相互竞争的氛围,实现共同进步的目的。

四、招新时间及地点:

时间:待定

地点:待定

五、招新内容:

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)成立招新小组(20xx届的学生会办公室成员)制作两张显眼且有学办特色的海报,在对招新地点进行踩选后,粘贴海报,利用海报的形式告知新生学生会办公室招新的信息;

2、要求

(1)海报内容新颖,形式多样化;

(2)在指定的招新地点张贴海报。

3、其他可行性措施如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼),部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的.活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

第一轮20人,视情况而定

1在此过程中开始审核

2让面试者开始2~3分钟的自我介绍(此阶段中考查其态度是否诚恳,表达是否流畅)

3面试者自我介绍完毕,面试官可以对其进行即兴提问,问题掌握在3至5题即可。(此阶段考察面试者的应变能力和胆识)

注:参与本部门面试者人数可能会略少于其他部门,我们可以根据时间的安排,就面试者所写的简历内容进行适当的提问题,以考察面试者的应变能力。

第二轮

直观面试(20选8)

22分钟为自我介绍,1分钟为提问时间。(此轮合能力)。

(三)招新所需物资:

本部门招新所需物资:评分表格,矿泉水,课桌的安排具体由本部门文秘组安排好。

七、总结本次部门招新工作

八、召开本部门第一次例会,欢迎新成员

九、招新注意事项:

十、应急预案:

1在面对招新时所需要使用的教室或者是物资紧缺或是无法按计划使用时,应当适当更改面试地点或是更改面试时间,并要全面及时地通知面试者。

2在某一面试者临时遇到紧急情况而导致无法按原计划时间进行面试,并附有合格、合理的告知情况下可以尽量为其重新安排适合的面试时间。

3作出解决方案。

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