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鹰精神读后感6篇

撰写一篇读后感能够加深人们对书上人物的理解,看完有趣的文章之后我们一定要及时写好读后感,有美篇范文网小编今天就为您带来了鹰精神读后感6篇,相信一定会对你有所帮助。

鹰精神读后感6篇

鹰精神读后感篇1

我怀着激动的心情读完了《长征精神代代传》这本书,掩卷沉思,我不禁感慨万千!长征锻炼了红军战士的意志、勇气和力量,有了长征的胜利,才有了新中国的成立,才有了我们今天丰富多彩的幸福生活。我深深的为长征精神所感动,长征精神犹如一座历史的丰碑永远耸立在人们的心里!

我敬佩长征中的英雄们,他们为祖国人民的事业抛头颅、洒热血,漫漫长长征路,不知有多少战士为国捐躯。但是他们前赴后继的精神永远是我们中华民族的脊梁!永远是共和国的丰碑!

我更敬佩书中所写的那些“红小鬼”,那些和我同龄的小红军战士。你别看他们年纪不大,却有很多已经是“老”红军战士了。在那艰苦的岁月里,他们总是坚强而乐观。他们勤劳、聪明,不怕苦不怕累,这些英勇的小红军战士,经历了九死一生的激烈战斗,战胜了难以想像的艰难困苦,完成了大人都难以完成的长征,多少小红军战士倒在了长征途中……

想想这些革命先烈,看看我自己,真是感到惭愧啊!他们靠着惊人的毅力和坚定的信念冲破了一个个难关;他们为了全中国的解放事业,置生死于度外。而我呢?在如今这和平年代里,身处幸福的生活中,还不知道珍惜,还不知道体谅父母,还不知道好好学习,这样长大以后如何报答父母报效祖国?

鹰精神读后感篇2

在寒假里读了高贤峰的《新主人翁精神》,感受颇深。书中几个人物的命运向我们揭示了:有主人翁精神的人,职业生涯的成功就有了基本的保证;没有主人翁精神的人,职业生涯的发展就缺少根基。时代呼唤主人翁精神,我们更要发挥它!

一、认同的观点

1、职业成功者成功的规律是以主人翁的心态从事岗位工作:全心投入、自我管理,主宰命运,主动积极,具有主人翁精神。

2、即便是打工的首先也是为自己打工;以主人翁的心态工作,不仅仅是为公司,也是为了自己的发展。

3、努力去做一名主人翁,这不但是给企业一个发展的机会,更是给自己一个成功的机会!

二、联系实际

自己在工作中也或多或少的存有打工者心态,觉得很多事又不是自己一个人的事,别人都不关心,自己也没什么好关心的。其实这是不把自己当学校的主人,缺少主人翁精神,缺少责任感。工作总是被动接受,不主动要求。比如写教学反思,学校要求几篇就写几篇,把它当做是任务应付了事,有时还抱怨干嘛要写那么多,殊不知这是自己提高教学最好的方法。有时也觉得自己有点像差不多先生:拖延、拖拉、应付、浮躁、得过且过……需知学校要想有长久的发展,就需要每个人发挥主人翁精神,参与建设与管理,学校才能走的稳,走的远。

三、重构

读了本书我知道做好本职工作,不仅对学校有贡献,有利于学校的发展,更有利于个人知识、经验、技能的积累和丰富,有利于个人职业素质的完善和职业生涯的发展。工作做的越多,积累的经验越多,敢于迎接新挑战的信心和能力越强,发展的空间和机会越大。这对于每一个积极要求进步和发展的人来说都是必须经历的事情,我们为什么还要斤斤计较、拈轻怕重呢?所以,我们对待工作应该换一个角度进行思维,应该把它当作个人成长进步的阶梯,而不是负担,多做好一件工作,就多上一个台阶,离成功的目标就更近一点。努力做一名主人翁,这不但是给学校一个发展的机会,更是给自己一个成功的机会!

鹰精神读后感篇3

所谓工匠,是指在某一领域具有精湛技艺的人,而工匠精神,是工匠对产品不断雕琢,对技艺不断精进,追求完美的精神理念,最早是在20xx年《政府工作报告》中被正式提出,原文为“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神”。

初探工匠精神,最先想到代表是日本和德国。

纵观世界各国,日本百年企业数量超过25000家,稳居榜首,其中五百年以上的企业有147家,一千年以上的有21家,对比中国,这些刺眼的数字很值得我们去反思。

日本作为一个岛国,国土面积仅有37.8万平方千米,和我国云南省面积近似,由于地域限制,物产资源变得凤毛麟角,利用有限的资源创造无限的价值,逐渐演化出高效、精细的生产生活方式。

其次日本人的做事认真、耐心,一份工作可以做十几年甚至一生,每个人都将自己的领域学得很透彻,成为各自领域的专才,所以不难发现日本的企业发展方向往往非常明确、专注,其在汽车、电子领域取得的成就有目共睹,这种专注于某一领域持续深耕的价值观也成为日本企业的长寿基因。

“the best or nothing”是梅赛德斯·奔驰的一句广告语,意思是:要么最好,要么不做。说起奔驰这个品牌,高贵、极致、典雅是我们对它的最初印象,这家横跨一个世纪的德国企业,全球发展速度和品牌影响力至今仍方兴未艾。

这得益于德国人对于质量近乎苛刻的要求,德意志民族流行一句话:没有质量的数量等于零,奔驰品牌除了遵循行业标准外,特别制定了奔驰内部更高标准的质量规范,奔驰有近120亩的汽车实验场地,每年拿出100辆新车进行破坏性测试,用来检验整车的安全性能,只有测试合格的新车才能投入生产。

“best”虽译为“最好”,但“更好”-这个永无止境的词,才是奔驰不断进步的源泉,虽已是业界的先驱,仍去追求更高的品质,这种不安于现状、精益求精的价值导向,才是奔驰致胜的关键因素。

木心在《从前慢》中写道:从前的日色过的很慢,车、马、邮件很慢,一生只够爱一个人。但现在的人好像不知道怎么慢下来了,短平快的生活节奏,迫使他们不断地去追逐一个又一个的目标,什么事都想快点完成,在最短的时间内达到目的,有时候目的达到了,却发现茫然若失,因为在追求的过程中,心已经迷失了方向,忙忙碌碌,却又碌碌无为。

请试着放慢脚步,慢慢的工作,慢慢的生活,慢慢的说话。慢,是岁月沉积之后的安详,是浮躁喧嚣之后的宁静,它会让你看清自己的现状,让你更能倾听自己的心声,什么是重要的,什么是你想成为的,慢慢的,你的定力和韧性也会增长,方向也逐渐明确,不再随波逐流,不再半途而废,朝着心的方向稳步前行。

工匠精神是一种精神,也是一种信仰。但现在的人普遍缺乏信仰,缺乏一种在面对困难坚持到底、不言放弃的信念,现代的社会风气也很浮躁,人们急功近利,为达到目的不择手段,先人们传承下来的优良传统逐渐销声匿迹。

21世纪以来,中国经济迅速崛起,成为全球第二大经济体,名副其实的世界工厂,世界各地随处可见“made in china”。但问题也逐渐暴露出来,山寨、抄袭的指责接踵而来,有多少技艺或产品属于我们自己,“中国制造”更多的是代加工而已,我们更多的时候是被动的接收,而不是主动的创新。学习只是一种方法,融合才是最终的目的,目前在中国,已经有一些注重专业、注重创新的工匠企业慢慢成长,例如华为,频频打破美国的技术壁垒,率先开创了属于中国的5g时代,这是我国工匠精神复苏的表现。

信仰未必要有家国天下的情怀、国泰民安的愿景,在我看来,立足当下,脚踏实地,在你平凡的岗位上,做出不平凡的事迹,并且不断审视自己,力求精益求精的态度才是信仰最真实的体现。

立足当下来看,现在的你也许过着朝九晚五的生活,做着一份平凡的工作,快节奏和世俗化的价值观仍迫使着你被动前行,你逐渐忘了之前的热爱和梦想,忘了沉浸在兴趣中的充实和酣畅,忘了谈及梦想时你发光的神采。

那么,请你慢下来,静下心来去思考,最初的梦想是否还记得?而现在的你是否渐行渐远?相信你心里已经有了答案,所以,请专注一点,耐心一点,坚持一点,方能达到梦想的彼岸。(孙庆轩)

鹰精神读后感篇4

领悟了《团队精神》,我感触颇深,以前对团队的认识十分浅显,认为你只要参加一个团队,完成你职责内的工作就行。但是此刻我改变了以前的错误想法,想做一个拥有团结精神的优秀经纪人,就要与你的团队进行良好的互动,不仅仅要完成自我分内的工作,更要用心默契团队的每一个人。

对于店内的新人,咱们老经纪人不仅仅要完成自我的分内工作,完成自我的业绩,同时还要耐心去帮忙新人去快速成长,再他们成长的同时,你的境界和层次也会越来越高,自我的收获也会越来越大。

对于店内的同事,咱们不仅仅要完成自我的每个月的工作量就万事大吉了,还要用心配合同事们去带看,帮忙同事去逼定他们的客户。在你帮忙同事去逼定谈判时,你的同事不仅仅得到了你的助力,为签单增大了机率,同时你的谈判技巧和逼定技巧会越来越熟练,从而能有效的提高业绩。

对于店长,咱们不仅仅要完成他指派的工作,还要在带看跟单的每一个步骤用心配合店长来逼定谈判。

领悟了《团队精神》,我感觉到了团队的巨大力量。没有完美的个人,只有完美的团队。

每个团队中的成员都要发奋为自我的团队贡献全部力量,这样才能让自我的团队与其他团队竞争时,立于不败之地。

我坚信我的团队能够争得冠军,我也会为我的团队贡献我的力量。

鹰精神读后感篇5

白洋淀,一个极其不引人注目的小地方,小到在读这本书以前根本不知道这个地方。同样的,白洋淀里的人们也是不为人知的,这样的角色在中国各地都有,但也正是因为千千万万的这种人,才使中国多年的抗日战争取得胜利。

这一本书看下来,里面全部都是发生在抗日战争年代的故事,里面的白洋淀以及周边地区饱受日本军队的折磨,但是就是在如此低落的年代, 白洋淀里面的人们却依然保持着对生活的无限希望,这份希望甚至是连我们这些生活在和平年代的人无法比拟的。同时,他们对于自己的祖国的热爱也同样令我震惊,他们有些人主动参军,为国家尽自己的一份力,有些人虽然没有上前线作战,但是他们却各自又各自的办法,努力为抗日事业做出贡献。

说到中国的抗日英雄,也许大多数人会立马想到,像董存瑞,邱少云一样独当一面的传奇人物,但是,像白洋淀里的男女老少一样,在不为人知的地方默默无闻地在背后努力在的人有很多,没有他们,也许抗日战争就不会成功,也许就没有像现在一样的和平生活,他们对于抗日战争的胜利是不可或缺的。

在最后,我想说:我们虽然处于和平年代,但是我们要对祖国充满热爱,要在背后默默无闻得为祖国做出自己应该的贡献。

鹰精神读后感篇6

感谢集团向我推荐这本书,让我得到这次学习的机会,它不仅充实了我的业余生活,也让我端正了工作态度。同时,它更让我深刻地了解了公司的文化——感恩奉献,无论在以后的工作还是生活中,我都会加强主人翁意识,团结互助,感恩奉献。

首先,说一下工作态度。一个人,无论在怎样的工作环境中,心态是最重要的,即使处在一个具有挑战性的工作环境中,也没有必要怨天尤人,其实,它是一种考验,让我们学习如何处理困难,增强毅力的机会,如果遇到这样的环境,我们一定要坚强的接受,然后用自己的胆识,用自己的才华,用自己的智慧去解决!战胜困难,是每一个人应学会的技能,一旦战胜,获得成功的喜悦,会更增强我们的信心,不管以后遇到再大的困难,再棘手的问题,都会迎韧而解,那么,经过这一番历练,我们的工作能力就会更上一个境界!

无论在哪,具有挑战性的环境是不存在的,或多或少会有一些工作压力。具有挑战性的工作环境尚不可怕,更不要说工作压力了。压力有很多种,有来自自己不熟悉的领域,这可通过后天的学习来弥补;有来自时间的紧迫,这可通过提高工作效果来摆脱,有来自心灵的压力,这可通过端正自己的态度来调整,有来自沟通上的压力,这可通过加深理解来解决。总之,要处理来自各方面的压力,必须摆正自己的位置,我是谁,我是干什么的,我要得到什么——这也是主人翁精神的内涵。

关于我是谁,这个问题,一进公司就应该明确。自进入公司的那一天,我就是这个公司的主人,我坐在这个位置,就应该对这个位置负责任。工作上,尽职尽责;沟通上,上传下达;理解上,力求完全一致;人际上,互助团结;生活上,相互关爱。因为,我是主人。

至于我是干什么的,也应该在进入公司的那一天就得到明确。只有明确了我是做什么的,工作才会有方向,才会有动力,才会有激情,才会兴趣,才会有成绩,才会有喜悦。比如品牌战略部的企划,如果是部队,他就是军师,如果是国家,他就是智囊团,在一个集团,我们不仅献计献策,总结过去,掌控未来,在战略上,我们要看得高,望得远,在战术上,技巧要精,行动要准,反应要快,出力要狠。如果没有主人翁的意识,要做到创新与尽力,恐怕是不可能的。

明确了我是谁与我是干什么的,要得到什么,便水到渠成。一个人,古往今来,海内海外,财富也好,权力也罢,或者名誉,其背后只有一个支掌他们为之奋斗的动力,那就是认可,得到别人的认可,得到社会的认可,得到历史的认可。工作也一样,我们努力工作,表现出色,也只是为了得到认可,得到领导的认可,得到同事的认可,得到家人的认可。一个人,整天马马虎虎,夸夸其谈,妄自尊大,一点主人翁的意识都没有,谁会认可呢?

因此,工作中,我们必须树立主人翁的意识,这是对自己负责,也是获得社会与家人认可的唯一途径。此外,主人翁意识对办公室生活也很重要。

办公室,不只是工作的地方,我们大部分时间都是在办公室中度过的,我们更应当把它当成一个家,十几个人一起生活,密切配合,理解是最重要的,沟通是必不可少的,团结互助,是每一个成员都应具备的美德。办公室里,我们每个人都是主人,我们每个人都有自己的位置,也应对自己有一个明确的定位,我是谁,我是做什么的,我要得到什么,明确这些之后,大家的心便会团结在一起,群策群力,众志成城,再大的风雨,再大的压力,再大的困难,奈我何?!如同变形金刚,一个的人力量是单薄的,团结的力量才是伟大的!

主人翁的意识,不仅表现在工作和生活中,我们人生的点点滴滴,我们生命中的时时刻刻,都应当有主人翁意识的存在,它可以证明我们的存在,可以让我们得到认可,可以升华我们的思想,可以让我们无悔于这一生!

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