不少人通过写心得体会来整理自己的思绪和经验，提高自己的思考能力，通过写一份心得体会，我们可以培养自己的观察力和思考力，以下是有美篇范文网小编精心为您推荐的性教育培训的心得体会总结7篇，供大家参考。
性教育培训的心得体会总结篇1
顶级车配置无论多先进，驾车人技术无论有多高超，在行驶中依然有盲区。现在的家长与学生很少有人意识到，教育体系中也有盲区，而在人工智能时代，盲区的存在开始干扰到学生未来在职业之道上正常行驶，甚至会产生致命意外。
这个盲区在于学生的学习内容集中于概念性知识，而且分布于无数知识点中。学生上课就是听老师讲解概念，老师的任务是将概念讲得让学生能理解听懂，考试能选对答案。考试考察的也是知识点。针对考题，老师也会讲解解题方法与技巧，不过也是针对知识点的解题方法。
大家都这么教、这么学，很少有人会质疑，其中缺了点什么关键要素？
子曰：学而时习之，不亦乐乎；现在的学生说，学了就要做习题，不亦苦乎。孔子如果穿越过来，看到21世纪所谓先进的教育，估计会哭笑不得吧。
因为，单纯的概念性知识堆积好比说送给你一堆上好面料，却不教你穿针引线，更没有版式设计。难道把布披在身上蔽体遮寒用吗？给你一堆砖，只教你如何把砖与砖粘牢砌稳，却不教整栋楼的梁柱如何分布，关键支撑点在哪里，空间布局如何才合理。
堆积的知识无法形成力量，倒是和血脂高形成血栓堵住血管一样，人真正的领悟力、创造力也会偏瘫的。
知识要形成力量需要两个前提条件，一是规律性知识、总的原则，第二则是辨证认知，这方面不是知识概念，而是体验觉知。
以烧菜来作比方，菜谱配料是概念性知识，背出一本菜谱不见得能烧好一桌菜。学烧菜，首先要懂得是做哪一种风味的菜，做这种风味的要诀是什么，并且要大量尝试中体会火候、用料的多少，在这基础上有了新的菜谱，很快就能做出一道又一道地道的新菜。
而现在的学生和老师在考试分数的压力下一味地被驱赶着在无穷的知识点海洋中疲于奔命，却很少让学生了解各科知识的原理是什么、逻辑体系架构是什么、各科/领域之间有什么关联性。最要命的是学生没有时间也不懂如何去体验觉知、领悟。
当然还是有个别学生自己会思考这些问题，也会在其它领域中学到体认觉知、把握分寸火候的一些基础。然而对于绝大多数的学生而言，老老实实依照教育体系按部就班取得好成绩、考上名校，却不知不觉中为自己的将来埋下隐患。会表现出以下症状：
有学习材料，特别是圈好重点的学习材料，会埋头学习，如果有考试，那进攻的目标更为明确，尤为擅长；一旦不指定学习材料，需要自己发现问题、解决问题提交自己的研究心得的，内心迷茫，外表彷徨；
看书从第一页看到最后一页，貌似极为勤奋，看完的书摞一堆，问其心得，空空如也；
碰到问题喜欢搜现成的答案，而不是自己做深度思考理出头绪；
参加会议、听课，看似认真，人在，心不在；讲者将某一概念略作更新，提出在某一具体场景中新的含义，脑子就转不过弯，理解不了，始终被框在以前所学到的“正统”概念中；
“能言善辩”，喜欢列举一堆名词概念，可是却和议题、要解决的问题不搭边；
在未知、复杂、混乱的环境下需要决策时手足无措，拖延症、选择恐惧症并发；
举不胜举。
在知识量还未爆发的标准化大工业时代，具备相当知识量的毕业生的确可以有用武之地。当时的人才定义更多是具备相当专业领域的知识量的人。而在人工智能时代，软件系统可以自动搜寻并运用海量知识来处理很多事务，对人才的能力需求则更多是设计规划整体架构、处理各种跨领域的事务、应对各种突发情况。
此外，人工智能时代，组织的弹性化意味着职业人需要在经常变换角色、学习新的技能。很多人沿用之前的学习习惯，学新技能等同于报班听课参加考试，结果又是学到一堆概念。
的确，我们可以很轻松得到专家的干货经验分享。可是因为学习的人本人欠缺对原则、方法口诀的体认觉知，忽视在练习、实践中细心留意亲身体验各种差别，什么地方该轻、什么地方该重，哪里的火要大、哪里的火要小。
换句话说，外界的所有知识都是原料，如果不经过内心的体验感知，就无法内化为自己在实际场合中随手就用的知识和能力。
这里的原理是，人类发明的概念和知识都是基于二元分立的，在应用时还需要一个对轻重缓急等一对对相互矛盾的概念进行适应当下场景的辨证把握。在现实中，人的语言表达只能是，“这个球要打得重一点”，“踩刹车要点踩，不要踩到底”，“你那个文件还没好吗（听口气才能知道急不急，看文字是无法辨别的）”。
把握轻重缓急还只是其一，有人会说没事，以后到实践中多做事，早晚能掌握。
然而一个人缺乏觉知力，还会导致洞察力和离执力的削弱。在禅宗或瑜伽的训练中有一个原理，当一个人觉知力的恢复，不仅仅提升专注力，还能同时提升洞察力和离执力，洞察力就是透过表面现象看到深层的本质或者预见到未来的发展，离执力就是放下贪执恐惧而不受干扰。
孩子未来无论是做高层领导还是应对各种复杂多变环境，洞察力和离执力才是真正的核心能力。一个人具备强大的洞察力和离执力，将具备强大的内心素质，快速融入各种环境，做事不会极端。
王阳明心学的精髓就是觉知力，当一个人对自己所思所行时刻保持觉知，自然就是知行合一。
回首中国的传统教育却能发现，其中恰恰就有工业时代教育欠缺的重要环节。比如书读百遍，比如琴棋书画，都有共同点，就是重复和缓慢。其背后并非古人生活节奏慢，而是有意识地在锻炼觉知力。
在禅修的训练中，就会有专门的环节，让修行人用心体验身心内外的变化，并会特意安排将平日的动作舒缓下来，比如走路、喝茶、吃饭，才会发现原来很多细节在原来每天匆匆的忙乱中被忽视。而中国的琴棋书画戏剧等各个方面都在让人在不知不觉中提升觉知的能力。
并且，中国的传统教育，包括各种技艺的学习，都是从“经”开始，开篇都是讲大的原则方向，并且多以口诀形式存在。目的就是在于让孩子从一开始就将大的原则方向刻在心中，并在生活中常常于实践的体会去体会比较，进一步提升觉知的水平。
此外，在传统的教育，无论是手艺的传承，还是理论的指导，强调的是悟，貌似玄妙，其实质是让学生自己去体验觉知。老师往往给出一句口诀，但不给具体的方法技巧或答案，而是迫使学生自己去体验觉知。这样最后掌握的原理或诀窍将深深地内化为学生自己的认知，伴随学生的一生。否则学生在缺乏足够的体验觉知的时候，老师随便将答案公布，学生会一时记忆答案，其实是文字概念，却不知如何在实际变化多端的场景中去应变解决问题，反而是害了学生。照以前的说法，是把学生的悟门给堵死了。
因此，传统教育的精髓是少而精，总规律/总原则（道）是精华，量少但可以随机应变，而随机应变的基础则是觉知能力的锻造。面对新的问题，需要新的技能时，具备这两项基础的人依然会得心应手，只是换一些新的概念知识学习而已，很快就能转变为实践能力。
现代的学生，貌似生活环境、学习环境非常优越，仔细审视的话，会发现学生能够自己体验觉知的项目越来越少，连体育、艺术科目都逐渐演变为考级。考级往往把完整的体验觉知过程割裂，分解为知识要点进行考察，才能适应现代大规模考试的要求。
整个社会教育体系围绕着知识点进行大规模教学考试的同时，真正精英的选拔却在走另一条路线。国内外真正顶尖的大学、机构、企业在考察选拔人才时，更加关注学生的情商、人文艺术等项目的成就、语言的谈吐，其背后都是在考察学生的体验觉知力、洞察力。
说一个小小的实例。据16年大学毕业生招聘的数据来看，国内工资高的互联网企业开始倾向于招哲学、历史等学科的学生来做市场或产品工作。让人意想不到吧，何况金融企业喜欢招数学、物理等理科生也早已司空见惯。就我们触目所及，很多商业场所、产品开发越来越文艺化，也意味着设计、运营的人需要越来越细腻的感觉和洞察力来做事。
当大部分家长学生认为人多的地方肯定好的时候，顺着人多的梯子往上爬（考名校、出国、进名企），却不知道，到上面，梯子已经被悄悄换掉，路径已经截然不同。社会的发展已经提出新的要求。等到整个社会都醒悟过来，整体转型，估计又需要一个20-30年，问题时你的孩子已经被耽误啦！
总而言之，孩子读什么专业真的无法决定其未来走上什么职业道路，不能再给孩子类似这种观念：读个金融专业，拿到名校文凭，以后就在银行吹空调；学生也不应为了拿到职业的敲门砖，热衷于考等级证书、多修几个学位。更应该在学习生活实践的过程中，不是为了完成任务直接拿到结果，而是有意识地锻炼自己的体验觉知力，更多地自己来总结思考，形成自己的核心能力，才是正道。
性教育培训的心得体会总结篇2
我有幸成为县骨干教师培训班的一员，这也给我提供了这个再学习、再提高的机会。这次培训内容丰富，形式多样，有集中培训、分学科培训、有学员间的互动交流，专家进行讲座。专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。
在此之前，我也曾出去培训过几次，但每次都是以听教师的课堂教学为主，所看到的都是经过了层层包装的课堂实况。这次听了他们各具特色的前沿讲座，虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后，更增添了我努力使自己成为科研型教师的信心，给了我们强烈的感染和深刻的理论引领。下面是我在培训中的几点心得体会：
通过培训，让我深刻地认识到必须更新观念。随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。必须具有现代教育观念，并将其运用于教育工作实践，不断思考、摸索，朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本，自觉让出主角地位，让学生成为主角，充分相信学生，积极评价学生。
通过此次培训，我在教学观上有了一定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。
通过培训，让我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展，教育现代化工程的不断推进，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制，不再以点的形式出现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础，让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进，适应时代的发展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发学生的求知欲，提高学生的实践能力，培养学生的创新精神，促进教与学的改革深化。学习，教学相长、共同进步。
通过此次培训，我在教学观上有了一定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。
通过培训，让我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展，教育现代化工程的不断推进，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制，不再以点的形式出现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础，让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。
教师应与时俱进，适应时代的发展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发学生的求知欲，提高学生的实践能力，培养学生的创新精神，促进教与学的改革深化。通过培训，让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作，让我学到了更多提自身素质和教育教学水平的方法和捷径。“爱”是教育永恒的主题，我们知道了怎样更好地去爱我们的学生，怎样让我们的学生在更好的环境下健康的成长。作为一名骨干教师，我们要以扎实的作风潜心实践，坚持不懈;要以自觉的精神对待学习，不必急功近利，心浮气躁;要以务实的心态思考问题，力求兼收并蓄，博采众长;要以独特的眼光大胆创新，做到不拘一格，匠心独运;要不断完善自己多元而合理的知识结构，保持积极而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的`综合素养，让自己的工作、生活与学习始终处于一种研究的状态，让自己的生命处于不断探索与追求的过程之中。
通过培训，让我深刻地认识到必须积极加强课程改革，做课程改革的实践者。课程改革现在虽然还处于探索阶段，许多未知的领域需广大教师去进行认真摸索和总结。经过这培训，认识到每一位教师都应积极参与到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向发展，做一个课改的积极实施者。身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律。在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和能力，有目的地总结教育经验，反思教学实践，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干教师的带头作用。
今后我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于教育教学过程中去，结合我校的实际情况，及时地为学校的建设和发展出谋划策，努力学习同行们的学习态度，求知精神，协作能力，加强平时的学习、充电。他山之石，可以攻玉，我一定将学到的知识运用于教育教学实践中去，让培训的硕果在职教事业的发展中大放光彩。这次培训内容丰富，水平高，充溢着对新课程理念的深刻阐释，充满了教育智慧，使我们开阔了眼界。
在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和能力，有目的地总结教育经验，反思教学实践，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干教师的带头作用。
性教育培训的心得体会总结篇3
对于新教育这个词汇应该可以说是陌生又熟悉的。我并不是新教育的成员之一，可是我又身处在新教育的长流中。有幸与二小的同仁们参加了丁老师的关于新教育网校的培训，对于以后的教师专业成长和发展有了一道模糊的曙光。为什么说是模糊的曙光呢？因为对于我自己身而言我只是走近了新教育，但是并没有完全融入其中。
丁老师代表的不仅仅是新教育的理念，而是带着经验和累累的硕果到来。让人心雀跃、感动。如果说我完全听进去了并且开始行动了，这肯定是不真实的。像丁老师说的一个引领者的作用尤为重要。其实学校已经为我们搭建了不少的平台，形形色色的培训和比赛还有对于书香校园的建设接踵而来。我自身的体会是我的觉悟还是不够的。因为没有任何人的一套理论搬过来就绝对适用于另一个人。每个人的实际情况不同、学科不同、所处的境遇也是不同的。在这里我所说的境遇并不是单单只是上班的地点。而是我们每位教师的具体情况和我们心里的境遇。纵观自己10年的教师生涯，其实新的思想、新的理论对于我来说也已经数见不鲜。但是我觉得新教育并不是“跟风式”的效仿，而是一种发自内心的改变。我们总是每天重复着一件事情，就是教学，教学中和学生发生的点点滴滴往往被自己忽略，其实教育就在身边，可是我们不为所动，我非常同意反思的过程。印象尤为深刻的是，还在以前学校的时候有一次去局里帮助学校的老师们整理档案，人事科的一位老师的工作日志令我非常动容，一天当中，我们会做很多事情，不过太多的事情被我们忽略了。也许真正因为这一点所以没有进步吧！
从现在做起，从眼前做起可能说这些觉得都是比较空泛的。还是用行动去证明。从学校布置的工作日志做起，每天反思自己，每节课反思自己。如果孩子们听不懂就要想想自己是不是没讲明白，我还是觉得前路比较迷茫，我可能也没有真正懂得如何去过一种完整的教育生活。但是我想起步是正确的，毕竟脚下的路都是走出来的。我比其他老师多一个契机是我的儿子也刚刚步入小学阶段，一切也是刚刚开始，我可以和他一起齐头共进，希望一切都是好的.开始，尝试就会有收获。不管是对于刚刚步入学校的他还是起步“新教育”的我。因为自己的角色真的太多，又是老师、又是学生还是家长。
新教育是一种理念、一种范围、一种精神。当我们成为其中的一员，做着我们以前没有坚持的事情的时候就是一种成功，对于教育在不断摸索和探究的过程中已经渐入佳境，有时候思考起来就是缺少一种指引，而恰恰新教育就是一种很明确的风向标，我们也应该庆幸没有在一直碌碌无为、得过且过下去，希望自己能够跟孩子一起成长，把自己的工作真的变成自己的爱好，从中找到真正的乐趣。
性教育培训的心得体会总结篇4
为期三天的骨干教师培训已经落幕，但脑海中那“开放、生动、有效的学习方式”却久久回旋在脑海。最后一天的下午，张老师以形式活泼、研讨有效地方式让我们进行了《教学环节设计与分析》。原本以为只是发个活动内容让我们根据上一次她的讲座要点进行教学设计，但意想不到她的内容安排得丰富、生动。
首先，她讲述了本次教材设计与分析的形式叫“工作坊”。她希望在工作坊中，轻松但不放松，以小组的形式进行头脑激荡，并分享、交流。
其次，她利用多媒体向我们布置了本次研讨的内容：一个教案——思考：合理吗?在哪些地方可作调整?
再次，她向我们介绍了本次研讨的流程：
1、头脑风暴(在这一环节，各位学员先仔细研读教案，分析教案的合理性，并针对不合理处进行调整)
2、小组讨论(六人一组，思考后进行相互交流、思想碰撞)
3、“张贴画”展示表现(本环节先进行分工，一人记录、一人负责介绍，其他学员讲述。何谓“张贴画”，即以图文结合的方式记录在大幅的彩纸上，形象生动、一目了然)
4、最后组代表介绍、展示
最后，张老师还要求以组为单位分析、设计另一个教案。从目标、重难点、及重难点突破策略三方面入手，其实这就是我们的片段式说课。
在张老师的课堂中我收获了很多：
1、如何设计教学活动，并进行了实地练习。
2、学习了教学研讨的新形式，可以在大教研活动和年级组学习中参考、运用。
3、学会了沟通、交流。一组为单位，并分工合作，沟通交往能力得到了提升。
4、记录方式的学习。以往我们的研讨中也有记录的形式，基本上以“文字”为主，今天“张贴画”给了我们启迪和借鉴。
5、小结的重要性。每一次研讨后，张老师会谦虚的进行小结，将自己对教案及文本的所思所想娓娓道来、一针见血。
性教育培训的心得体会总结篇5
为了提高公司员工安全文化水平及安全意识，公司在基地为我们进行了安全教育培训。参加这次培训让我感触颇深，我们都知道电力行业是一个高危行业，工作中安全比什么都重要，在现实工作中，因为不注意安全、忽略安全、安全意识薄弱等发生的惨剧数不胜数，一次次血的教训告诉我们安全比什么都重要。
我们应该知道安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，每年公司都会有安规考试，虽然面对考试我们还是有些不乐意，但是每次考试都让我学到了许多新的安全知识，也巩固了以前所学的知识。人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等各尽不同，会造成每个人对安全意识、安全技能的掌握程度也就不同，我们不能改变那些已经不能改变的先天条件，就只有从现在抓起，培训、学习，时刻敲着警钟。每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。
在看视频的时候我记住了一句话“为了自己的安全，为了家人的幸福，我们要时刻谨记安全的重要”，电力行业涉及到各行各业千家万户，它不仅关系到我们个人的'安全，也关系到他人的安全。我们不仅要为自己和家人的幸福负责，更要为别人的生命和安全负责。
在电力工作中，学会触电急救也是必不可少的技能，很多因为触电造成生命垂危的人都能被这一技能挽救，我们不能保证没有事故的发生，那我们就尽量在事故发生的第一时间去挽回和拯救，至少当我们生命垂危的时刻还能有一丝希望。所以为了生命的可贵。我们应该认真学会触电急救这一技能。
虽然我们有学习过电力方面的技能和知识，但是我们从书本上学到的远远不够。在工作中，不断学习电力方面的技能知识那是必不可少的，此次的培训中除了安全以外还有专业知识和技能的培训，包括我们经常接触的10kv电力变配电外，还有变压器、电压互感器、电流互感器、隔离开关、熔断器等各种电力设备的作用以及外线巡视等各方面都进行了培训，让我们长了不少知识。
技能的提高也是安全工作的保障，公司注重安全教育的培训也是“以人为本”的表现，我们为此感到欣慰和安心。我们要知道，安全不仅仅针对从事电力行业的人群，在日常生活中安全时刻与我们挂钩，小到一个烟头都影响着我们的安全，所以我们在生活、学习、工作中都要重视安全，树立“居安思危”的忧患意识真正做到“人人事事保安全”。
性教育培训的心得体会总结篇6
新一轮课程改革倡导“立足过程，促进发展”的课程评价，这不仅仅是评价体系的变革，更重要的是评价理念、评价方法与手段以及评价实施过程的转变。新课程强调建立促进学生全面发展、教师不断提高和课程不断发展的评价体系，在综合评价的基础上，更关注个体的进步和多方面的发展潜能。
培训中，《幼儿园教学评价》的理论培训部分使我对幼儿园教育教学评价有了比较清楚的认识。新的评价指标包含全新的教学观念，首先在教学目标上，强调了以幼儿能力的发展为核心的良好学素质的培养;其次，在师生关系上，提倡的是一种平等民主、互助合作关系，教师已从权威转变为顾问，从演员转变为导演的角色。新的评价指标最根本的特点是以学论教，从活动中幼儿的认知、思维、情感等方面的发展程度来评价教师教学质量的高低。而且从幼儿方面表现出来的课堂教学的效果，不仅体现在幼儿状态上，也体现在幼儿整个的学过程之中，体现在幼儿参与、交往、思维状态之中。
在理论联系实际部分，听了崔杰老师的活动课《梅花》，然后针对这节课进行了说课与研讨，在听课过程中感觉崔杰老师的活动中有许多的闪光点，如注重细节与课件的运用，都是非常值得我学的地方。在研讨中我们采用了小组讨论的形式，大家畅所欲言，各抒己见，有不同的意见，可以进行争论，这样的形式有利于创造思维火花的迸发，大家在评价及研讨时进行取长补短，互相学。
在此次活动中，感觉自己的收获很多，希望能有更多的机会进行此类的学。
性教育培训的心得体会总结篇7
今年x月，我有幸参加了市小学骨干教师远程培训。经过看专家讲座，看骨干教师上的观摩课，专家现场点评，网络研讨，以及在整个培训过程中与各位同行的交流、研讨，让我受益匪浅，感触颇深。这次远程培训，是给我们所有的骨干教师一次及时的充电、洗脑，是实实在在给骨干教师发了一次福利。看了专家的讲座，才知以前的认识是多么的肤浅，理论知识是多么的匮乏;看骨干教师上的观摩课，才明白自我与别人的距离有多远，感觉自我的骨干有点名不符实;听了邢校长的点评，真让人茅塞顿开。而参加了网络研讨，才知自我的电脑技术尚待加强以下是我这次培训的体会：
看了通识课程的第一个专题：《为什么要教师专业化》，认识到教师的专业化是时代的要求，是社会发展的需要，是教育发展的需要;看了第二个专题：《名师成长历程》，感受到名师的成长过程是艰辛的，他们的付出也得到了回报;而我一向敬仰的一位名师，北京师范大学肖川教授的讲座《教师的职业幸福》，让我懂得幸福人生的四有：
1.心中有盼头;
2.手中有事做;
3.身边有亲友;
4.家中有积蓄。
还有幸福人生的指南：
1.欢乐是一种美德;
2.微笑是一种力量;
3.优秀是一种习惯;
4.幸福是灵魂的相会等。
肖教授的讲座，使我认识到幸福是一种内心感受，是一种心态。回首自我从教十多年来，一向没有产生幸福感，工资待遇低，学生难管难教，总感觉烦恼比欢乐多。我们说，圣人一席话，胜读十年书。肖兄的一席话，真让人恍然大悟，原先，幸福就在我们身边，教书的生涯，是苦中有乐呀!专题四《终身学习—读书教学相得益彰》，领悟到当教师要终身学习，要做学生读书的楷模，要疏离浮躁，淡泊名利，潜心阅读;韩立富教授的讲座《怎样备好一堂课》，了解到备课的核心要素有五点：备学生、备课程、备情境、备自我、备设计。以前在备课、进行教学设计时，我总是研究应怎样教，而没有研究到学生的学，备课时，必须要备学生，我们是为学生服务的，因为教是为了不教。听了娄湘生教授的专题讲座《语文教学中的人文思想渗透》，心中油然而生一份感动，一份敬佩，敬佩于娄教授对语文的工具性和人文思想理解是那么透彻、准确，感动于老教授这么大年纪了，思维那么清晰，举了那么多的课例，并且一个个课例都生动感人，他都能够随口而出，信手拈来，讲解滔滔不绝。娄教授的讲座，让我深受启迪，之前我也明白语文的基本特点是工具性和人文性的统一，但理解是肤浅的，认识是模糊的。娄教授对语文的工具性和人文性解读是那么准确、到位，他讲到人文思想就要树立生命的意识，树立人本位思想，善待和关爱生命，人文思想就是对人格的尊重，对人的尊重。这一点，是我一向忽略的。而语文的工具性，就是要加强对语言文字的训练，
语言训练离不开听、说、读、写，抓语言文字训练，就是体现语文的工具性。而离开了语言文字的训练，就谈不上对语言文字的理解和运用。语言文字训练的秘诀是：增、删、调、改。他还讲到阅读教学的重点是：感受、理解、欣赏、评价。娄教授的讲解是多么的精辟、透彻、简要。他把新课程的理念解读十分透彻，诠释十分到位，这也许就是名师的魅力吧!
x月x日，我们在市二小参加市级骨干教师上的三节课堂研究课，分别是四年级《巨人的花园》、《白鹅》，以及六年级《的听众》。还有幸聆听了省小语副会长邢益宝校长的讲座，再次感受了邢校长的教育智慧，教育魅力，他的许多经典话语可谓精彩纷呈，让人茅塞顿开，让我受益多多。三位授课教师向我们展示了市级骨干教师的风采，给我们供给了一个很好的交流、学习、借鉴的机会。他们都有自我的教学特色，是我学习的楷模。尤其主讲《白鹅》的谢丽娜教师，她具有较高的驾驭课堂的本事，课堂语言简洁、精炼，她在课堂上的自信、从容让人敬佩。参加这次活动，深有感触：
1.教师备课时首先要“备读”，教师要把课文读通、读顺、读熟，如果能把课文背得滚瓜烂熟，效果会更好。邢校长要求低年级的教师要把教材背熟，教师如果始终拿着课本上课，上课眼睛老是盯着教材，课堂的效果是不会好的，这一点很重要。唯有胸有成竹，才能游刃有余，运用自如。
2.我们要修炼自我的课堂语言，魅力的课堂，高效的课堂，首先来自教师魅力的语言，让我们的课堂语言简洁、精炼、丰富、动听，这也是教师一种重要的教学基本功。
3.邢校长对骨干的解读：骨+干=理念+实践。光有理念，没有实践的是专家，光有实践没有理念的是普通教师。做为一线教师，我们很有必要学习教育理论，我们的课堂实践要有理论支撑。新课改后提出了许多重要的教学理念，我们要把这些教学理念变成自我的日常教学行为，要把这些理念渗透到各个学科教学中去。
4.邢校长说：“培训是的福利”。我很赞同这样的观点。做为年轻教师，应当在乎的是领导给你多少学习、充电的机会，这样的机会，就是给你发福利，不要太在乎的是平时那一点点补助。这次的活动，就是市教研室给我们所有的骨干教师发的实实在在的福利，这样的福利，多多益善!
5.有效的课堂，是我们教学追求的永恒的主题。一向以来，我们对教学目标不重视，不明确，该教的不教，不该教的我们讲的太多，导致我们很辛苦、很累。仅有努力使自我开心，简便，学生才能开心，高效的课堂，才是开心、简便的课堂。
6.邢校长说：“语文课堂比来比去比自我”。新课改后，提出要把课堂还给学生，学生是课堂的主人，课堂不是教师展示自我的舞台，学生才是舞台的主角，课堂的精彩应当来自学生。没有教师高超的引导艺术，怎样会有学生精彩的生成?课堂的精彩，关键在教师!新课程实施后，提出要全面提高学生的语文素养，教师没有较高的语文素养，怎样帮忙学生提高语文素养?怎样起到示范作用?怎样潜移默化地影响学生?语文课堂，不是比设计，不是比预设，而是比教师的语文素养，比文化底蕴，文化底蕴高的教师，课堂的语文味会更浓些，课堂上就能做到谈古论今、旁征博引、信手拈来，课堂就会精彩不断!
7.邢校长讲到看课的角度，他讲了三点：设计+完成：设计靠理念，完成靠经验;看课看教师的样貌好不好看(教师的路子走得对不对);看孩子有没有良好习惯。还有看课的保底要素：目标+规矩+全员+全程。看教师的样貌，也就是看教师的素质，看教师的教学基本功;我们说“好习惯终生受益”，习惯在某一角度上说比分数还重要。好的习惯才能提高学习效率，才能使我们的课堂变得高效。教师要重视对学生习惯的培养，尤其低年级的语文教师。习惯的养成不是一、两节课能做到的，学生的习惯养成了，我们的课堂就会变得简便、活泼，变得高效;关于课堂的规矩，俗话说“没有规矩不成方圆”。定下规矩，班级就容易管理了，全国的教育专家魏书生，他一向倡导民主、科学的班级管理，他的规矩最多，他的班级管理也最简便。教师想自我的班级管理简便、高效，想自我的课堂高效，要好好定下班规。
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